A. 谁能给我一个全面的小型电脑公司的公司规章制度
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意，任何场合下都必须讲普通话。
六、工作时接听私人电话不得超过__分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；本文来自
七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理本文来自范文中国
八、员工服务态度：
1．热情接待每位客户（您好！________电脑公司欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2．了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3．工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
九、工作时间：本文来自范文中国
1．冬季，夏季；
2．一个月可休__天，无特殊情况的连休不能超过__天
3．在规定时间内迟到或早退__分钟者算迟到或早退本文来自范文中国
4．迟到或早退____分钟者算旷工__天本文来自范文中国
十、员工奖罚规定：范文中国
每月奖金：______元，全勤奖______元
1．当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金
2．当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月__天假天可得全勤奖
3．迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖
4．当月公司所放的__天假__天未休者可得满额全勤奖，休__天者只能获得__元/天的加班补助
5．每逢大型节假日公司均有红包发放
十一、离职条件：
1．员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿
2．离职后不得再以________电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利
3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；
4．未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金；
5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；
十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：
1．每月旷工累计达__天；
2．拒绝公司指派任务；
3．泄露本公司机密；
4．当月被投诉__次以上者含__次
5．偷盗公司财物者；
6．私自收取客户费用；
十三、入职条件
1．进入公司试用期__个月
2．正式进入公司后
1．正式进入新联电脑公司需交纳__押金
2．经试用需交纳培训费的，交纳__培训费
3．进入______电脑公司后，公司统一配置。
十四、员工正式入职必须严格执行本制度
希望能帮到你
B. （500分）求电脑公司规章制度
一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要网络下“298劳动合同书与配套文件”就行了。
C. 公司电脑管理制度
为了更好的管理XXX公司电脑，特制定本制度。
1. 公司电脑专人专用，电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。未经批准，不得挪作他用或借给他人使用。严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。使用者对电脑及外设负有保管和日常维护的责任。应定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。
2．禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件，禁止浏览与公司工作无关的网页、资料等，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
3．严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。多人共用一机的，除专人负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。
4. 发现异常情况时，应正确采取应急措施，并报告主管和公司系统管理员。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有电脑管理人员陪同或认可。
制度名
公司计算机管理制度
第一条 总则
随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业 进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推 广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
第二条 计算机的管理和使用
1.归口管理单位：
(1)微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
(2)过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总工办。
(以下内容不包括实时控制用单板机)
2.管理员职责：
(1)负责计算机运用的长远规划。
(2)根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。
(3)负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
(4)与教育部门使用，组织计算机技术培训。
(5)对分散使用的计算机进行不定期的检查。
3.硬件使用：
D. 如何制定公司电脑采购及使用制度
XXXX关于办公用笔记本电脑使用的管理规定
经全体教师会议研究决定，学校所购买的笔记本电脑属于学校公共财产，教师具有使用电脑办公和管理的权利。为了更好地发挥电脑用于办公的作用，管理好电脑，使学校财产不受损失，特作如下规定：
一、领用电脑的教师由总务造册登记，并对所领取电脑的硬件配置、外观、附属物品等作详细登记，以便交还时检查。
二、自领出之日起，使用教师就是该电脑管理的直接责任人。如在使用过程中导致外观、硬件、附属物品损坏、被偷盗等，由该使用教师按原价进行赔偿，所有教师有权监督总务对此项工作的管理。
三、该电脑是办公用品，作为办公用，在上班时间严禁用该电脑上网看视频、聊天、玩游戏、炒股等，如果发现在上班时间用电脑看视频、上网聊天、玩游戏、炒股的，学校立即收回该教师使用的电脑。
四、任何教师均严禁利用该电脑在网上发表攻击性言论、政治言论、黄色淫秽言论、散布谣言、泄露党和国家及本单位机密等，如因此造成影响的，学校立即收回该教师使用的电脑，并视其情节轻重，报请上级有关部门进行处理，触犯刑律的由公安机关进行处理。
五、使用电脑的教师必须熟练掌握电脑的操作技巧，学校安排的各项工作必须按时完成，在安排工作时有推诿、不接受安排的，学校将收回该教师使用的电脑。
六、如果领用电脑的教师离开不在本校工作的，必须将电脑及附属物品全部交回，在接交时，全体教师有权参加对交回电脑进行检查，在检查中发现有损坏的（硬件配置、外观、附属物品等），由使用电脑的教师按原价进行赔偿。如离开教师愿将该电脑带走的，则向学校付出购机时的全部款项（叁仟捌佰元/台）即可将电脑带走。
七、该规定自XXXX年XX月XX日起执行。
XXXX
XXXX年X月X日
E. 有没有做电脑销售的规章制度!!!
呵呵这个我告诉你这个主要是你要根据自己公司的职员职位分类来编撰,你多看看IT行业的杂志都可以自己弄一套出来,一般电脑销售公司的职位是:商务助理(打销售单据,追问回款),销售经理(专门针对渠道销售的)这个分家用电脑和商用电脑,渠道专员(专门到处跑渠道和规划渠道的人员),大客户专员,财务人员:出纳和会计,售后服务人员还有仓储人员,仓储里面也要有个商务助理,主要是和总部商务人员对出货进货发票单据的!