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东河药店批发公司招聘
发布时间：2021-05-29 13:06:03『壹』 请问药店招聘要什么条件
一般的大药店招聘人需要你懂得点基本的医药常
识。要有亲和力。最好是医学专业出来的
。一般的小药店就没有什么
要求了，只要你沟通能力可以。就ok了。祝亲好运。
『贰』 一般药店招聘营业员有什么条件
名气特别大的正规药店是不招收非专业的，但小药店会招，一般无基础3个月左右就可以学会卖药
『叁』 大家好！我在药店已经工作两年多了，现在想换一个药店工作，不知道有没有好的药店我可以应聘
以你的经验应该好找工作吧，我也在药房做了一年多了，想换份工作，不知道好不好找，但我会多投简历，你在哪找工作啊？我一般是在“康强医疗人才网”上找，那上面招聘挺多的，建议你去看下。
『肆』 药店为何长期招人
因为药店是流动性比较大的地方，因此而嗯药店总是人员更换的比较频繁，因为他们都是临时工，玩儿不是正式工。因此需要长期招人。
『伍』 药店招聘信息怎么写
职位描述：
1、协助药店经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2、药店内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求： 不限，年龄要求： 不限。
学历要求： 大专，工作年限： 1年以上。
其他要求： XXXX。
(5)东河药店批发公司招聘扩展阅读
第一种，干得多给的多，就意味着店员之间有竞争关系，既然这样，大伙都抢着接单，谁去做宣传发传单，谁去贴海报，谁还关心卫生做的好与坏？
第二种，早晚班两班制，本班人能力有强弱，造成了有人不服气干活多，拿的少，拿的少就想调班或调人，谁来搞定内部矛盾？
第三种，当第一第二种玩不下去的时候，门店就会退到第三种状态，大伙出工不出力，大锅饭搞平均，消灭了所有人的主观能动性。
药店零售业门店的薪酬体制，看似合理，在实际操作环节又往往陷入死循环，直接熄灭了员工的工作热情和能动性。
『陆』 有没有药店招聘营业员啊 求介绍
一般大的药房会常常招聘销售人员，很容易找到这样的工作。
『柒』 我要找药店营业员工作那招聘
去药店门口看看，我们这边很多药店需要的话，就会在门玻璃上贴着招聘海报。
『捌』 药店营业员招聘需要哪些条件要求
应该要上岗证吧！
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