『壹』 沁水县城镇翔宇水泥经销部招聘信息,沁水县城镇翔宇水泥经销部怎么样
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• 公司简介：
沁水县城镇翔宇水泥经销部成立于2004-03-04,注册资本9000.00万人民币元,法定代表人是张作斌,公司地址是晋城沁水县杨河永安巷18号,统一社会信用代码与税号是,行业是其他未列明批发业,登记机关是沁水县市场和质量监督管理局,经营业务范围是,沁水县城镇翔宇水泥经销部工商注册号是1405213003835
『贰』 水泥业务员好干吗
具体的要根据你的具体情况！我说一下大致业务基本知识
单刀直入法
这种方法要求推销员直接针对顾客的主要购买动机，开门见山地向其推销，打他个措手不及，然后"乘虚而入"，对其进行详细劝服。请看下面这个场面：门铃响了，一个衣冠楚楚的人站在大门的台阶上，当主人把门打开时，这个人问道："家里有高级的食品搅拌器吗?"男人怔住了。这突然的一问使主人不知怎样回答才好。他转过脸来和夫人商量，夫人有点窘迫但又好奇地答道："我们家有一个食品搅拌器，不过不是特别高级的。"推销员回答说："我这里有一个高级的。"说着，他从提包里掏出一个高级食品搅拌器。接着，不言而喻，这对夫妇接受了他的推销。假如这个推销员改一下说话方式，一开口就说："我是×公司推销员，我来是想问一下您们是否愿意购买一个新型食品搅拌器。"你想一想，这种说话的推销效果会如何呢?
2．连续肯定法
这个方法是指推销员所提问题便于顾客用赞同的口吻来回答，也就是说，推销员让顾客对其推销说明中所提出的一系列问题，连续地回答"是"，然后，等到要求签订单时，已造成有利的情况，好让顾客再作一次肯定答复。如推销员要寻求客源，事先未打招呼就打电话给新顾客，可说："很乐意和您谈一次，提高贵公司和营业额对您一定很重要，是不是?"(很少有人会说"无所谓")，"好，我想向您介绍我们的×产品，这将有助于您达到您的目标，日子会过得更潇洒。您很想达到自己的目标，对不对?"……这样让顾客一"是"到底。
运用连续肯定法，要求推销人员要有准确的判断能力和敏捷的思维能力。每个问题的提出都要经过仔细地思考，特别要注意双方对话的结构，使顾客沿着推销人员的意图作出肯定的回答。
3．诱发好奇心
诱发好奇心的方法是在见面之初直接向可能买主说明情况或提出问题，故意讲一些能够激发他们好奇心的话，将他们的思想引到你可能为他提供的好处上。如一个推销员对一个多次拒绝见他的顾客递上一张纸条，上面写道："请您给我十分钟好吗?我想为一个生意上的问题征求您的意见。"纸条诱发了采购经理的好奇心——他要向我请教什么问题呢?同时也满足了他的虚荣心——他向我请教!这样，结果很明显，推销员应邀进入办公室。
但当诱发好奇心的提问方法变得近乎耍花招时，用这种方法往往很少获益，而且一旦顾客发现自己上了当，你的计划就会全部落空。
4．"照话学话"法
"照话学话"法就是首先肯定顾客的见解，然后在顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。如经过一番劝解，顾客不由说："嗯，目前我们的确需要这种产品。"这时，推销员应不失时机地接过话头说："对呀，如果您感到使用我们这种产品能节省贵公司的时间和金钱，那么还要待多久才能成交呢?"这样，水到渠成。毫不娇柔，顾客也会自然地买下。
5．刺猬效应
在各种促进买卖成交的提问中，"刺猬"技巧是很有效的一种。所谓"刺猬"反应，其特点就是你用一个问题来回答顾客提出的问题。你用自己的问题来控制你和顾客的洽谈，把谈话引向销售程序的下一步。让我们看一看"刺猬"反应式的提问法：顾客："这项保险中有没有现金价值?"推销员："您很看重保险单是否具有现金价值的问题吗?"顾客："绝对不是。我只是不想为现金价值支付任何额外的金额。"对于这个顾客，若你一味向他推销现金价值，你就会把自己推到河里去一沉到底。这个人不想为现金价值付钱，因为他不想把现金价值当成一桩利益。这时你该向他解释现金价值这个名词的含义，提高他在这方面的认识。
一般地说，提问要比讲述好。但要提有份量的问题并非容易。简而言之，提问要掌握两个要点：
1．提出探索式的问题。以便发现顾客的购买意图以及怎样让他们从购买的产品中得到他们需要的利益，从而就能针对顾客的需要为他们提供恰当的服务，使买卖成交。
2．提出引导式的问题。让顾客对你打算为他们提供的产品和服务产生信任。还是那句话，由你告诉他们，他们会怀疑；让他们自己说出来，就是真理。
在你提问之前还要注意一件事——你问的必须是他们能答得上来的问题。
『叁』 水泥人才招聘网哪个好一点
楼上的，你也是做余热发电的呀，余热发电是现在的新的项目，我注册了好多网站，像什么前程无忧，中华英才，都去了，效果都不怎么样（这里我只说水泥的余热发电），后来我又去了几个水泥相关的招聘网站，最后还是 觉得 水泥英才网 好一点，感觉对人才还是挺重视的，我找个工作，他们还和我打了好几个电话给我做咨询，现在我找到了工作，做人要学会感激，朋友，你也可以试试。
『肆』 水泥销售员提成
招聘水泥销售人员,无底薪,按销售量提成 答案补充 具体勒个要跟水泥商谈 因为每个商家都不一样 答案补充 这个我也不知道 应该来说不是很高吧！但是量很大的话 提成可能就高了
有可能在3到4个点以上
『伍』 我们新建了一个年产120万吨的水泥厂,大概怎么招工
先看一下你们是散装还是袋装若散装就用人少袋装用人多还有就是你们有编制袋厂吗那要很多人其实招聘只招生产、主控、电器、 仪表、 自动化、原料化验、部分操作工 、熟料生产这一块只需150人左右粉磨站及包装约100人左右可先找一个总经理由他决定招聘人数就行了
『陆』 我们是一个水泥混凝土公司，现在需要招聘大量的建筑工程类人才，不知道什么公司比较好招聘到这方面的人才
我也是在企业做人力资源工作，现在的招聘公司有很多，要衡量就得从响应时间和费用来比较，排名应该不一定吧。我们公司目前合作的有几家。其中有一家叫锐仕方达，他们服务较专业，招聘顾问也很有经验，我觉得排名应该是靠前的。希望对你有帮助，望采纳！
『柒』 最好的水泥人才招聘网站
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