1. 新成立公司想招一名出纳,请问要注意什么
任职要求:
会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;
了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;
善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(1)通辽批发城公司招聘出纳一名扩展阅读:
工作职能:
1、收付职能
出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付,也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理,以及银行存款收付业务的办理,都必须经过出纳人员之手。
2、反映职能
出纳要利用统一的货币计量单位,通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账,对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算,以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此,反映职能是出纳工作的主要职能之一。
3、监督职能
出纳要对企业的各种经济业务,特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
2. 我是一名公司的出纳员,公司虽没告诉我要解聘我,但公司正在网上招聘相应人员来替代我的位置,我该怎么办
什么都不要说,看来他们有打算要你走了,就让他们辞退你,拿点赔偿金,你自己也准备好找找工作了。但是如果公司没有和你比较好的领导就会麻烦点,因为做财务的都要做背景调查的。
3. 我们公司想招聘一名出纳,属于小区物业出纳,主要负责物业费收取,工作内容不难。
还不如叫客户服务为妥,平时的服务目的是为了收取物业费,会计分录一般不要小区出纳做的,客户服务只要按照客户分类、收缴情况上报即可,他们的待人接物、亲和力、文明行为、礼仪很重要,从这些来考核。
4. 为什么有些公司招聘出纳招了快两个月还在招
两种可能。
要么没招到合适的人。公司招聘哪怕是普通岗位,也是公司的一环,肯定是优中选优。
要么就如打广告一样,就通过招聘这种形式,让人知道有这么个公司,为公司做宣传作用。
5. 一公司招出纳,昨天打电话,今天告诉我招聘到人了,我去。。这么快
你是去应聘的? 昨天打电话通知你来面试? 今天被告之已经招好了人了 ?
那你还算幸运的,我公司上次找一个人事助理,打好电话 通知人家预约来面试了,结果第二天人家来了,却被告之老板已经有内定人选了,只好让人家回家。这叫什么事啊?不是欺.骗人家的感.情嘛,呵呵
6. 通辽批发城有限责任公司怎么样
简介:通辽批发城有限责任公司成立于1999年08月25日,主要经营范围为销售日用百货、针纺织品、服装鞋帽、五金交电、土产日杂、家电等。
法定代表人:史连儒
成立时间:1999-08-25
注册资本:1665万人民币
工商注册号:152300000002513
企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)(1153)
公司地址:内蒙古自治区通辽市民主路55号
7. 公司如何招聘出纳
如果公司往来不大业务不多可以招刚刚毕业的学生,业务方面会计带半月即可。平时要求保险柜中不要放太多现金,偶尔抽检金额。他们刚刚出校门大多珍惜工作机会,认真谨慎。招聘时不必要求他们在学校有多么优秀,对钱的态度不敏感就好。既招之,则信之!否则你就天天吓自己。 法人章和财务章,网银密码操作员由会计和出纳各管一份,互相牵制不会有太大问题。除非你们现金收支庞大,离银行较远不能及时存取。
8. 58同城上看到一个单位招聘会计,我想问一下有没有人看过,是不是真的
我估计是骗人的,如果那家公司真的是招人的话,为什么不直接发邮件约你去公司面试呢。还来什么网络考核(还要注册),是要填手机号码的吧,估计是要收费的网站注册会员的。
我个人认为如果你发简历去应聘的话,公司觉得你合适的话,一般都会发邮件直接叫你去他公司面试(我之前网上投简历都是这样子的)。
楼主千万不要上当,又不是只有他一家公司招聘会计。
希望楼主早日找到自己合适的工作!
9. 我是一名公司出纳,因为是在总公司,所以我们所有分公司员工的工资都由我发放。其中分公司的一个员工因为
不知道你们单位发工资的权限是怎么设置的。你是只管发,做工资表的另有其人,还是工资表也归你做?如果是前者,说实话你们单位的财务分工很不合理。这是题外话了,不多说。正常流程下,有人离职人事要给做工资表的财务下通知单,明确列明给谁停,从何时停,凭此通知单财务才可以停发工资。人事不下单,财务没有停薪的权利。所以这件事和你没有任何关系。建议你不要自己处理。不是你的责任范围内的事,只会越管越乱。建议你向本单位的财务领导反映情况,由财务领导去和人事沟通处理。即便找小员工背锅,也应该是人事部门的小员工而不是财务部门的。