医疗器械批发公司人员职责

Ⅰ 求医疗器械公司都有什么岗位和各岗位职责，越详细越好，谢谢帮助。

生产型和销售型公司有很大的区别，基本都是按照法规来设置的，如果有时间，可以看看药监局的生产许可证管理和经营许可证管理，如果急，直接看网上的职位要求吧。

Ⅱ 小型医疗器械代理公司业务员、文员岗位职责及管理制度。

1. 文件发放领用记录表
2. 文件申请单
3. 外来文件传阅
4. 文件销毁清单
5. 质量记录领用表
1. 年度培训计划
2. 培训申请表
3. 客户档案
4. 外来文件清单
5. 文件借阅登记表

Ⅲ 医疗器械经营企业的组织机构与职能图

医疗器械经营企业的组织机构有最高权力机构—股东大会、企业管理中枢—董事会、企业业务执行—经理人员、企业监督机构—监事会；部门有财务部、物流部、市场部，物流部（包括仓库、质管），市场部（包括开发、售后）。

医疗器械经营企业的组织机构是按照一定的原则设置的，是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是：以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据。

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。职能图如下：

(3)医疗器械批发公司人员职责扩展阅读：

医疗器械经营企业的组织机构与职能的好处：

1、适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。

2、企业可以根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）来制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。更加有效的进行运营。

3、企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。

因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。

4、企业管理制度的制定可以依照企业自身的实际情况进行，制度的目的可以让企业更加高效、稳定的运行，但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。

医疗器械经营企业的组织机构与职能几个原则：

1、要严格依照法律、法规和规章制度的原则；

2、坚持从公司实际出发，认真调查研究；

3、坚持民主集中制原则。

Ⅳ 医疗器械销售人员岗位职责

医疗器械销售人员应具有敏锐的洞察力，及良好的外联、公关能力；
具有较强的市场开拓能力和对客户需求的挖掘能力；并能与老用户保持良好的合作关系；
勤于思考，有较强的学习能力；熟练使用办公设备及办公软件；能熟练操作office软件进行招投标文件的制作；能熟练应用EXCEL2007进行各种角度的报表分析等

有一定的临床医学基础等。

Ⅳ 办理医疗器械公司，在人员方面有那些要求

开办第二类医疗器械生产企业必须具备以下条件：

（一）企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。

（二）质检机构负责人应具有大专以上学历或中级以上职称。

（三）企业内初级以上职称工程技术人员应占有职工总数的相应比例。

（四）企业应具备相应的产品质量检验能力。

（五）应有与所生产产品及规模相配套的生产、仓储场地及环境。

（六）具有相应的生产设备。

（七）企业应收集并保存与企业生产、经营有关的法律、法规、规章及有关技术标准。

（八）生产无菌医疗器械的，应具有符合规定的生产场地。

(5)医疗器械批发公司人员职责扩展阅读

第一类医疗器械产品备案和申请第二类、第三类医疗器械产品注册，应当提交下列资料：

（一）产品风险分析资料；

（二）产品技术要求；

（三）产品检验报告；

（四）临床评价资料；

（五）产品说明书及标签样稿；

（六）与产品研制、生产有关的质量管理体系文件；

（七）证明产品安全、有效所需的其他资料。

医疗器械注册申请人、备案人应当对所提交资料的真实性负责。