食品批发公司高管年薪

❶ 大型企业高管一般年薪有多少

如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。

❷ 像华为这些大型公司的高管年薪有多少

高管年薪一年至少100万以上，还是非常的高的
任何好的事情或者坏的事情，到最后都有一个结局，不管结局是好的还是坏的，对于一段婚外情来说也是一样，而且男人出轨后，妻子不去解决问题，拖延时间越长，对妻子和孩子的伤害越大。根据我我们这几年来接触的案例来看，没有哪个出轨男人会自动回归家庭，也不会像妻子们想的，出轨男人和小三的新鲜劲儿过了，男人会自动回归家庭，这种概率少的可怜。所以男人出轨时间长了，一般有这5种结果。

第一种结果:男人和小三在一起的时间越长，他们感情越来越深，最后很难分开

可能有些人会想，男人和小三时间长了，新鲜感过了，男人会和小三分开。

不是的，男人和小三待的时间越长，一般会有这三种情况:

第一:男人习惯了小三的存在。

第二:男人刚开始出轨可能不爱小三，但是时间久了，培养出了感情。

第三:时间越长，男人和小三纠缠的事情越多

第二种结果:妻子被男人和小三长时间的折磨成了病，然后肉体和精神都痛苦

妻子在忍受男人出轨的这个痛苦中，要承受小三的骚扰。

要承受和男人争吵带来的痛苦。

要眼睁睁地看着小三和男人亲亲我我。

妻子长时间的痛苦和生气，最后满身都是病。还会患抑郁症和狂躁症。

第三种结果:越妥协和拖延时间的妻子，出轨的男人越瞧不起，最后男人逼迫妻子离婚

妻子能拖延时间，但是男人到最后却忍受不了，他觉得妻子没有底线，已经麻木了。

和这样的女人过日子没有意思，他会提出离婚，而且态度非常坚决。

会采取一切手段逼迫妻子离婚，直到妻子和他离婚。

第四种结果:小三等不住了，或者小三怀孕了，然后逼迫男人和妻子离婚，想要上位

这是对于妻子来说最打击的一个结果。

妻子的本意是把小三耗走，让小三自动离开。

但是小三等不住的结果是怀孕生子，用孩子作为上位的筹码。

❸ 大公司高管年薪

想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多

❹ 企业高管一般月工资是多少

企业高管的工资多了，多的单位吓死人，证券公司的几千万都有，一般的单位50万起

❺ 企业高管的薪水是多少

首先，所谓企业“高”管，自然是企业里面的栋梁之才。所以我们不能用一个“价”格来把他们完全的定论下来。他们所在企业中的价值是要看他们对企业所创造的价值来核定的，更不能像普通的打工一族的“月”薪来衡定。有点近似于古代的“短工”、“月工”及“长工”之别！
企业高管是一个高级管理者的统称名，在企业中通常会把一些负责企业运作主要部门负责人称之为高管，他们所负责的工作一般情况下就是让一个系统正常的运作。比如生产企业中的“生产系统”“采购系统”，“人力资源”或者再高一些的“职业经理人CEO”等。再有由于不同的企业他们的规模也严重不等，有一些企业只有几千人甚至更少人员，他们就己经做到上市，年产值过百亿。而有些企业人员过几十万，也不过是年产值过百亿。所以企业本身就根据他们的性质有着不同的分类。那么所就说明提出的负责什么是无法得到一个完整结果的。

❻ 全中国最大食品公司总经理年薪

全中国最大食品公司有不止一位总经理的，年薪也不一样。一般在50万左右

❼ 国企高管年薪多少

一般30万至200万

❽ 外企高管每月工资是多少

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。

总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企，那就范围很大了。利润高的小公司，高管收入丝毫不比大公司的低，利润低的话，那可能所谓的“高管“，收入上也就是相当于大公司的一个中层经理。

员工股权激励

每年按11月份股价锁定，员工按工资百分比存钱，次年11月存钱结束，决定是否按锁定价购买股票。不是想存多少就存多少的，而是按工资的百分比。股票分红会以购买股票的方式到账，员工随时可以卖出股票，离开公司必须卖出。

另外还有一些政策加班费，平常加班按工资1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每个法定节日200元过节费。长期服务奖，满10年，15年，20年发金牌，千足金。10年20克，后面会增加重量。

最后说一下个人所得税，公司是严格缴税，所有以现金形式拿到的钱都要计入个人所得税缴税基数里面。

❾ 你好我想问一下一般食品公司生产经理年薪多少

一个月差不多一万。不知道年薪了。