1. 食品配送合同范本
蔬菜配送合同：
甲方：
乙方：_________膳食管理有限公司
甲、乙双方本着友好协商，甲方把该厂所需的食材交由乙方供应配送；为确保双方权益，特拟下条款：
一 、配送范围
1、 甲方食堂所需的食材由乙方供应，乙方负责送货上门，于每天早上8:30前送到甲方食堂。超出约定时间30分钟，则将扣除当日货款10%违约处罚。
2、 甲方有需临时加送菜品（提前3小时通知乙方），乙方必须无条件按时送达（每月4次为限）。
3、 甲方每星期有两天早餐需濑粉与河粉，乙方须在当天早上6:00前送到甲方食堂.
4、 若有特殊情况，需提前通知甲方。在通知甲方后，乙方配送到达时间不得超过约定时间1小时；如乙方在规定时间内没有配送到，给甲方带来一切经济后果将由乙方承担。
二 、报价方式
1、 乙方每周报价一次菜价，以双方协商经甲方同意签字生效。
三 、订货方式
1、 甲方每天在当天送菜到达后，把第二天所需的蔬菜、肉类、食材等的数量清单交给乙方配送人员带回。
2、 妥善保管好乙方供货的器具（菜筐、油桶、豆腐板等），如有损坏或缺少，甲方需照价赔偿。
四 、数量确定
1、 供货数量确保准确，数量以甲方验收数量为准。
2、 乙方每次随货的送货清单，经甲方指定人员验货后签字确定，甲乙双方各执一份，以此作为结算时的数量依据。
五 、结账方式
1、 货款每月结算一次，每月1日对账；对账后乙方给甲方开具上月所购货款发票，甲方在15日内一次性转账给乙方。
六 、质量保证
1、 乙方配送的蔬菜、肉类、食材必须符合国家卫生标准，并且保证质量，不得有腐烂、变质物品。
2、 凡属于质量问题必须包退包换，退补货品需在1小时内补给，不能影响甲方正常供餐。
3、 若因乙方配送食品、食材导致甲方出现食物事故时，经卫生防疫站检验，证明确属于乙方造成的，乙方必须承担经济与法律上的全部责任。
七 、协议期限
1、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。暂定 年 月 日至 年 月 日止，试用期一星期，甲方如基本满意一星期后此协议自然生效，协议期满后双方再协商是否继续或终止。
2、甲、乙双方如有乙方需提前解约，需提前15天书面通知。
本协议若有未尽事宜，双方本着友好合作的精神协商解决。
甲方代表（签名）： 乙方代表（签名）：东莞市首宏膳食管理有限公司
单 位（盖章）：
单 位（签名）：
(1)食品批发公司用工合同扩展阅读：
合同的主体
餐饮服务提供者易于确定，但消费者的确定则有不同情形。基于合同相对性原则，只有合同的一方才能向合同的另一方提出合同法上的请求，因此确定餐饮服务合同中服务的接受者相对较为重要。如果是单一消费者的情形，则该消费者对餐饮服务的提供者就餐饮服务、食物，饮料、酒类等内容，享有依据餐饮服务合同而产生的权利。在消费者为多人的情形下，确定谁是餐饮服务合同的消费者应考虑以下两类情形：
1．每个消费者均支付了一定金额，包括多个消费者各自支付各自应付的价金，或多个消费者依内部约定各自均支付了约定的金额。
2．某个或某几个消费者约定支付或实际支付全部金额，包括其他共同享有餐饮服务者不支付或没有支付的金额。
在上述第一类情形中，由于每一消费者均支付一定的金额，他们都是餐饮服务合同的相对方，均有权向餐饮服务的提供者主张基于餐饮服务合同所产生的权利。
在第二类情形下，已支付款项的消费者显然有权主张基于餐饮服务合同所产生的权利，根据我国消费者权益保护法，其他共同享有餐饮服务的消费者享有基于餐饮服务合同所产生的权利。
2. 求公司用工合同范本~
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称： 法定代表人：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月：
双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，规章的规定经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按固定期限确定本合同期限：合同期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要在 岗位工作并承担该岗位的各项工作
三、劳动报酬
（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于800元／月；乙方试用期工资为800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的货币工资。其中包括基本工资800元，1000元为加班工资。公司将根据产质耗指标和工作表现对两项工资进行分解，多劳多得，按劳分配。
四、社会保险、劳动保护和劳动条件
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（二）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行_________工时制度。
（三）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保产规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
五、劳动纪律
（一） 乙方必须遵纪守法，服从甲方管理教育，遵守甲方依法制订的各项规章制度。保守 商业秘密事项。
（二） 甲方根据国家有关规定制订的操作规程和工作规范，乙方应严格遵守。
（三） 甲方依据国务院《 企业职工奖惩条例 》及本单位依法制订的厂纪厂规给予职工奖惩
处理。
六、劳动合同的变更、续订、解除、终止
劳动合同的变更、续订、解除、终止，按《劳动法》、《浙江省劳动合同办法》规定执行。
七、违约责任
任何一方违法反本合同规定的条款解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据《劳动法》及有关规定给予赔偿。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担法律责任。
八、双方约定的其它事项（约定事项必须符合国家法律、法规）：
1. 甲方为乙方办理人身重大意外伤害保险。
2. 乙方享受甲方的伙食补贴。甲方免费提供住宿。
3. 乙方试用期间甲方按试用工资发放，试用期满，经甲方考核合格后进岗，甲方按岗位工资发放。 乙方享受甲方的奖励待遇。
4. 甲、乙双方任一方提出解除“劳动合同”必须提前一个月以书面形式提出申请，经双方协商同意后主可解除合约。若任一方强行解除合约或撕毁合约视为单方违约。如在合同期内，任一方单方违约的，按叁仟元向对方赔偿违约金或经济损失。
5．如乙方在合同期内，按正常手续必须离开甲方，其在甲方的保留工资将作甲方对乙方的培训费予与补偿。
九、劳动合同的履行
本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格执行》。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决，协商不成或不愿意协商的可以在法定时效内向
本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳动合同鉴证
本合同一式二份，经双方签名盖章后，送市劳动保障行政部门鉴证，经鉴证后甲乙双方
各执一份。
甲方（总经理签字） 乙方（签名或盖章）
合同订立日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（ 盖章 ）
合同鉴证日期： 年 月 日
3. 食品厂的劳动合同怎么写
甲方（用人单位）名称
地址
法定代表人（负责人） 工商登记机关
社会保险单位代码 联系电话
乙方（职工）姓名 性 别 文化程度
出生年月 居民身份证号码
住址
本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：
A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至该任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点
（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规
章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。
（四）、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）、实行 工时制（A、B、C选其中之一）。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
（二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
（三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。
四、劳动报酬
（一）、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。
（二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。
（三）、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。
（四）、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。
五、社会保险
（一）、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款
八、劳动合同变更、解除和终止
（一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
（二）、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。
（三）、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。
（四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任
（一）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（二）、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他
（一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
（二）、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
（三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人、负责人:
或委托代理人（签名）:
年 月 日 年 月 日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。
鉴证机构（盖章）
年 月 日