㈠ tiffany、dior、卡地亚等珠宝公司的招聘条件
要求的就是你的气质·~要优雅·~~·
里面很大一部分店员：都是高中毕业啊~~~
为何能成为奢侈品店员·~~就是因为她的气质和谈吐·~~~
你应该没问题·~去试试看吧·~~
偷偷告诉你：我就是卡地亚的店员·~~~
㈡ 珠宝或首饰工厂招聘
过广州番禺那里有一二千家首饰厂
㈢ 请问珠宝公司都有什么部门 都有什么职责
我是在珠宝行业从事设计师七年多，看到你的提问，我就简单说说吧！毕竟你的自我介绍比较笼统，珠宝专业是专哪一项目？珠宝设计？珠宝鉴定？珠宝销售？珠宝加工等等太多。
日前常规，较大型系统化珠宝公司分有两种主要形式，一是工厂型珠宝公司，另一种是贸易型珠宝公司，前者是以生产加工为主，后者是贸易为主。
（一）、工厂型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）
总 经 办：（董事长、总经理、设计总监、生产经理、人事经理）
产品开发部：（设计主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒）
（板房主管、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）
生产车间：
（1）贵金属与非贵金属生产车间：车间主管、各流程组长和员工
（2）宝石生产车间：车间主管、宝石鉴定师、各流程组长和员工
包装车间：包装部（主管、组长和包装员）
仓 库：包括主管与职员，负责产品流通管理。
其它还有一些杂七杂八的，不用提了。
（二）贸易型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）
总经办：（董事长、总经理、设计总监、市场经理、销售经理、
人事经理、物流经理）
产品开发部：（开发部主管、首席设计师、设计师、设计员、
设部学徒、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）
物 流 部：包括主管和职员——产品流通管理。
市 场 部：包括主管和职员——调研市场、发展市场。
销 售 部：包括主管、店长、销售员等等——通过各种渠道销售产品
人事 经 理：负责人力资源管理。
其它还有一个杂七杂八的就不提了。
至于进什么部门好，这个就很难讲了，要看你能力决定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做个普通职员，呆在哪个部门都不好。
㈣ 上海花溪珠宝工作室招聘信息,上海花溪珠宝工作室怎么样
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• 公司简介：
上海花溪珠宝工作室成立于2019-03-21,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是任伟娜,公司地址是上海市金山区亭林镇兴工路225号1幢3276室,统一社会信用代码与税号是91310116MA1JBP2D3C,行业是首饰、工艺品及收藏品批发,登记机关是金山区市场监管局,经营业务范围是珠宝饰品，工艺礼品，金银饰品销售，珠宝饰品设计，装饰品设计，广告设计、制作、代理、发布。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海花溪珠宝工作室工商注册号是310116004461928
㈤ 珠宝行业招聘有什么要求
那要看招聘什么岗位 如果是销售 需要一点专业知识 如果是质检 专业知识很重要 如果是业务拓展 市场规划 那就要求对于一家珠宝店的整个管理流程很熟悉
㈥ 最近有哪些珠宝企业招聘
深圳市三川珠宝首饰有限公司 珠宝设计师
爱斯维尔钻饰有限公司 营业员
深圳市大盘珠宝首饰股份有限公司 资深设计主管
深圳市大盘珠宝首饰股份有限公司 品牌策划师/助理
上海金伯利珠宝发展有限公司 Brand Director 品牌企划总监
广州市天使之银情侣银饰批发网 销售
深圳市金尔曼珠宝首饰有限公司 品牌策划部经理
深圳三川珠宝首饰有限公司 珠宝设计师
深圳市爱丽雅饰品有限公司 区域管理经理
深圳市爱丽雅饰品有限公司 设计员
东莞金龙珠宝首饰有限公司 QC
深圳市鑫福生生珠宝有限公司 拓展部经理
顺德万辉珠宝首饰有限公司 见习设计手绘员
深圳市金博源精品制造有限公司 结构工程师
深圳市金博源精品制造有限公司 平面设计师
深圳市金博源精品制造有限公司 珠宝首饰设计师
深圳市金博源精品制造有限公司 产品设计师
深圳市石全石美珠宝饰品有限公司 市场拓展专员
烨碧珠宝首饰（深圳）有限公司 采购部经理
烨碧珠宝首饰（深圳）有限公司 督导经理
烨碧珠宝首饰（深圳）有限公司 市场策划部经理
德阳珠宝 设计
德阳珠宝 镶石
上海故得惜贸易有限公司 店长、副店长
上海故得惜贸易有限公司 珠宝鉴定师
上海故得惜贸易有限公司 珠宝设计师
上海信以联珠宝首饰有限公司 品牌推广经理
上海信以联珠宝首饰有限公司 珠宝设计
北京异蕾翠玉缘珠宝有限公司 珠宝设计师
北京异蕾翠玉缘珠宝有限公司 珠宝培训师
广州市曼克顿珠宝有限公司 计算机起版绘图员
广州市曼克顿珠宝有限公司 手绘设计员
北京伊丽罗氏珠宝有限责任公司 珠宝配货员
北京伊丽罗氏珠宝有限责任公司 珠宝设计师
北京伊丽罗氏珠宝有限责任公司 珠宝销售
北京伊丽罗氏珠宝有限责任公司 加工员
艾美瑞达珠宝（北京）有限公司 企划部平面设计 我就知道这些...不好意思
㈦ 谁有珠宝加工厂的各岗位职责,非常感谢提供
你是要找珠宝之类的工作吗？年底了工作可能也不是很好找，我自己也是刚刚接触了珠宝这个行业，是在国际珠宝网里面的人才频道找的工作，国际珠宝网中的珠宝人才招聘这方面我觉得做得挺好的，你联系下他那里的服务员，告诉他你要什么岗位让他帮你留意就好了，就不用你自己去投简历，也不收取费用，服务蛮好的，直接在网络输入国际珠宝网搜一下，带有wto168就是，进入珠宝人才频道就OK
㈧ 珠宝业务员应聘
现在珠宝公司业务一般是这样来的（因为行业特殊性）：1挖墙脚或跳槽：此类是要有相当经验和客户基础的！2内部培养或选拔,此类是最多的。因为公司觉得忠诚度最高！ 这行业企业领导最看重的就是忠诚度及业务员的应变拓展能力！
入这行定位先别太高，有目标有毅力有想法有能力路子肯定会越来越宽！
㈨ 珠宝营业员的招聘有什么要求
珠宝的知识大致就是两方面，金器和钻石。
现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。
钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。以上知识需要实践一下，建议去珠宝银楼逛逛，以顾客的身份看看别的营业员是怎么工作的，会有帮助。
这都是最基本的，楼主知道这些就差不多了。其实不同品牌招聘的要求也不一样，并不一定是要非常懂的才好，有些品牌更愿意招收没有经验的员工，因为可以更好的学些和管理，对于已有经验的人，要接受新的企业文化是有一定难度的。所以楼主不必太紧张啦，做好自己就可以了。