❶ 公司发分两次发工资是属偷税漏税吗
个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论企业每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，就是合法的。
❷ 公司发一半工资计税，发一半现金，算偷税漏税么
答：算偷税，少交了个税。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定： 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
❸ 工资分两次发放，公司是不是在逃税
可以查询或者要求出具税收缴纳凭证
❹ 工资分开发算不算偷税
对于公司本身来说！要是拿发票换的话，就是用来抵一部分的税、
但是对于个人员工来说 是理财的一部分 因为你工资每次发都不到2000这样就不用交个人所得税了。对于个人来说是省钱了
❺ 企业发工资发一半现金发一半到卡里算是偷税漏税吗
只要现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳个税了，就不属于偷税漏税。反之，一半入账，一半没入账，就会涉及个人所得税偷税漏税的问题。
❻ 公司把一个月的工资分两次发,本应缴税的人就无需缴税了.这算不算是偷税漏税
个人所得税是按月征收的，当月发放的工资需要合并在一起计算征收，至于你们是一次发放还是分十次发放都没有关系，都需要加在一起计算征收。
❼ 公司发工资分两次发是不是偷税
个人所得税的申报是按月或按次申报，所以公司发工资每个月无论发几次，只要按照税务机关核定的税务申报方式进行申报纳税，都是合法的。只要公司不违反税务申投方式申报纳税，公司每月发二次工资不是偷税行为。