药品批发企业公司文化

1. 全球500强有哪些.他们的企业文化分别是

世界500强http://www.sj500.com

2. 为什么要进行药品批发企业岗前培训考试

现在，毕业生到企业后都要进行相当长时间的培训，少则个把月，多则半年甚至一年，这些准职员将在单位里除了象联想集团那样“入模子”的培训，学习企业文化澄清个人价值观以外，还要学习的就是相关的业务知识，因为在一些管理者那里，“如果不培训，根本就没法用”。

为什么没法用？
理由很简单，就是学生在学校里的学习脱离实际，离他们的生产要求还有着相当的距离，或者是在学校的学习根本就没有涉及到他们的一些内容，企业培训的目的是把这些原本要在学校里完成的过程给补上。

有些精明的公司则把这段给学生补课的时间提前到学生的大四下学期，提前到学校里“预定”学生，通过考试，把一批不错的学生集合起来，签订培训合同，培训结束，再考试合格，那么就到公司上班，这个时候正好是大四毕业的时候，不用公司让他们带薪培训，还节省了时间，这种行为在学校里也得到了认可，因为现在工作这么难找，如果有人来预定毕业生，那可是天大的好事，并且企业所提供的上课内容还能让学校的任课老师多少改变自己的上课内容，知道现在企业需要的是什么。

无论是毕业后培训也好，还是在学校提前进行的培训，都告诉我们这些问题。

第一，全日制的本科教育是优于技工教育的，这也就是说，虽然普通大学生需要在工作前期经历一个培训阶段才能熟练掌握工作中所需要的技能，但是，用人单位也不去选择时下炒的很热的“技工奇缺”理论。因为一个技工所掌握的是一门技能，而普通大学所培养的则是一种方法和能力，有了这种铺垫是能很快掌握企业所需要的技能的，并且能利用自己的基础理论做进一步的发挥和提高，从而产生更大的价值。

第二，这告诉我们的教育工作者我们的欠缺在哪里，因为如果打个不是很恰当的比喻，把教育比喻成制造产品的话，我们的购买者不是很认可我们的产品，他们购买后还要进行二次加工，而相反，那些不用经过加工的产品，就很自然的供不应求了。所以，在教学中就要深化课程改革，改变学生的培养模式，培养学生的动手能力和实际操作能力，这一点是很重要的。甚至可以探讨能不能将企业对于学生在大四阶段的培养再次提前，提前到大四上学期。

第三，作为学生来说，虽然现在就业形式很严峻，但是在我的采访过程中了解到，其实那些与自己同学相比，还拥有一门自己专长的人他们根本就不愁自己的工作，他们找工作还是很挑剔，是他们在挑单位而不是单位在挑他们。有同学给我举了个例子，说是获得一些重量级软件大赛奖项的同学，现在各知名软件公司同时向他们伸出了橄榄枝，都不知道该接谁家的好，所以现在工作难找，只要有能力，还是有好工作的，在瓷器活面前，就怕你没有金刚钻。

所以，无论是教育工作者，还是受教育者，都要加强自身能力的培养，作为教育者要在加强基础理论培养的同时使教育进一步的与实践想结合，作为受教育者的学生来说，在大学期间，能够到达一个什么样的层次，是找工作还是工作找你，完全是个人努力的结果，套用一些公司的一句话就是：

“今天学习不努力，明天努力找工作”。

3. 老百姓大药房有限公司的经营理念

老百姓大药房最终目标是打造“百年老店”，在追求社会价值最大化的同时，谋取企业可持续性发展。为此，董事长谢子龙先生提出了“善待顾客、善待供应商、善待员工”的“三个善待”思想，希望与广大的消费者、供应商和员工一起，为了一份共同的更加美好健康的事业而不懈努力。

4. 药品批发企业需要配备多少执业药师

这个需要看药品批发企业的规模，一般情况下，对药品批发企业的执业药师，以及负责人的要求有如下：

1、企业负责人：大学专科以上学历者或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。

2、企业质量负责人：大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

3、企业质量管理部门负责人：执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。

4、质量管理工作人员：药学中专或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

5、验收、养护工作人员：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

6、中药材、中药饮片验收工作人员：中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称。

7、中药材、中药饮片养护工作人员：中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。

8、中药材、中药饮片直接收购地产中药材验收人员：中药学中级以上专业技术职称。

9、经营疫苗企业负责疫苗质量管理和验收工作人员：应当的配备2名以上专业技术人员专门负责疫苗质量管理和验收工作，专业技术人员应当具有预防医学、药学、微生物学或者医学等专业本科以上学历及中级以上专业技术职称，并有3年以上从事以免管理或者技术工作经历。

10、采购者：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历，从事销售、储存等工作的人员应当具有高中以上文化程度。

5. 第一三共制药企业文化和薪酬怎么样

把尤里安练到巴鲁斯，比波练到波克尔，并学会会同生共死，打提亚斯时先用巴鲁斯打，先用克制，然后就派波克尔用同生共死。直到他血很少时，用比较高级的怪大，因为提亚斯是飞行，不容易击中，打到血很少时，它仍然不会死。要多买补血药。

6. 开办药品批发、零售企业需办理哪些手续

根据《中华人民共和国药品管理法》：

第十四条 开办药品批发企业，须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》；开办药品零售企业，须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》。无《药品经营许可证》的，不得经营药品。

《药品经营许可证》应当标明有效期和经营范围，到期重新审查发证。

药品监督管理部门批准开办药品经营企业，除依据本法第十五条规定的条件外，还应当遵循合理布局和方便群众购药的原则。

第十五条 开办药品经营企业必须具备以下条件：

（一）具有依法经过资格认定的药学技术人员；

（二）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；

（三）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员；

（四）具有保证所经营药品质量的规章制度。

(6)药品批发企业公司文化扩展阅读：

根据《中华人民共和国药品管理法》：

第十七条 药品经营企业购进药品，必须建立并执行进货检查验收制度，验明药品合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进。

第十八条 药品经营企业购销药品，必须有真实完整的购销记录。购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购(销)货单位、购(销)货数量、购销价格、购(销)货日期及国务院药品监督管理部门规定的其他内容。

第十九条 药品经营企业销售药品必须准确无误，并正确说明用法、用量和注意事项；调配处方必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。

药品经营企业销售中药材，必须标明产地。

第二十条 药品经营企业必须制定和执行药品保管制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品质量。

药品入库和出库必须执行检查制度。

第二十一条 城乡集市贸易市场可以出售中药材，国务院另有规定的除外。

城乡集市贸易市场不得出售中药材以外的药品，但持有《药品经营许可证》的药品零售企业在规定的范围内可以在城乡集市贸易市场设点出售中药材以外的药品。具体办法由国务院规定。

7. 国药集团一致药业股份有限公司的企业文化

理念、内涵、激励、准则
理念——关爱生命、呵护健康
内涵——创业、变化、激情、坚持、做人、数字
激励——终身学习、不断创新、持续改进
准则——环境变、知识变、观念变、行为变、命运变
五特别
特别能吃苦、特别能适应、特别能钻研、特别能战斗、特别能取胜
企业管理理念
创业、变化、坚持、激情、做人、数字
企业始终在创业中、根据变化调整自己、成功在于坚持、燃起员工的激情、做人做事讲诚信和关注与利润相关的数字。
创新、品牌、人才、风险
创新——是没有止境的，带头创新者无论成败都应得到尊重；
品牌——犹如核心技术一样是竞争对手无法克隆的，它既是无形资产，又具有巨大的经济力量；
人才——是企业最宝贵的资源，要把人才作为取得竞争优势最关键的要素来对待；
风险——来自各个方面，化解风险在于合规经营和制定好预案。
构筑“两个平台”
行业优秀人才向往的施展才华的平台
行业优良品种依赖的增值交易的平台
实践“两个更好”
今天比昨天做得更好-与时俱进
今天比昨天过得更好-建设小康
承担两个责任
对股东负责，对员工负责

8. 听说贵州省铜仁梵天药业是铜仁地区规模最大经营范围最广服务最好的医药批发公司，谁有她们公司的简介

铜仁梵天药业公司位于铜仁市梵净山大道禄福宫小区，坐拥梵净山大道便捷的交通要道，灵活的运输条件。公司总经营面积为3200㎡，经营仓库总面积为1723㎡，营业场所及辅助办公用房总面积为1200㎡，公司现有职工56人，其中执业药师1人，医药相关专业人员17人，公司拥有一套完善的监控设备，空调、排气扇、温湿度计等设施一应俱全，养护室配备澄明度检测仪、标准比色仪、万分之一天平等设施，另有药品专用配送车9辆，经营品种约为2600多种，是铜仁市所有药品批发企业中经营范围最广、品种最齐全的企业。公司经营范围有：中成药、化学药制剂、生化制品、抗生素、医疗器械（第II、III类）、蛋白同化制剂、肽类激素等，尤其本公司经营的麻醉、精神药品（第一、二类）生物制品必须是要经国家公安部、药品监督管理管理局批准才能够经营，因此，我公司是铜仁市唯一麻醉、精神药品供应商，并且通过国家商务部批准为铜仁市药品流通直报企业。在铜仁市得享得天独厚的销售优势，是铜仁市唯一一家中国医药协会成员单位。
公司成立以来，在省、市食品药品监督管理局的监督和帮扶下以及公司全体员工的团结努力和不断创新之下，公司的销售额以20%的业绩逐年递增，2009年公司全年销售2774万元，2010年公司全年销售3602万元，2011年公司全年销售5600万元，预计在2012年完成销售任务1.2亿元。
随着公司近年来不断的发展壮大，更为了适应当今医药市场经济的发展需要，公司对员工文化程度、公司管理经营理念以及销售人员的营销能力等各个方面加强管理力度，使得员工的工作能力和工作效率得到了迅速的提高，公司也因此上了一个新的发展台阶。
公司以“正视现实、统一思想、展望未来、团结奋斗”为企业文化和整体精神，本着“卖好药、为人民”的宗旨和“诚信为本”的服务理念，更好为全市民众服务，不懈的为铜仁市的医药事业做出新的贡献，争创享誉贵州省的药品批发企业。

9. 从事药品经营的企业法定代表人或者企业负责人应当具备什么资格

根据《药品经营质量管理规范》：

第十九条 企业负责人应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。

第二十条 企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

第一百二十五条 企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。

第二十三条 从事质量管理、验收工作的人员应当在职在岗，不得兼职其他业务工作。

第二十四条 从事采购工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历，从事销售、储存等工作的人员应当具有高中以上文化程度。

(9)药品批发企业公司文化扩展阅读：

根据《药品经营质量管理规范》：

第一百二十七条 企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训，以符合本规范要求。

第一百二十八条 企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。

第一百二十九条 企业应当为销售特殊管理的药品、国家有专门管理要求的药品、冷藏药品的人员接受相应培训提供条件，使其掌握相关法律法规和专业知识。

第一百三十条 在营业场所内，企业工作人员应当穿着整洁、卫生的工作服。

第一百三十一条 企业应当对直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。

第一百三十二条 在药品储存、陈列等区域不得存放与经营活动无关的物品及私人用品，在工作区域内不得有影响药品质量和安全的行为。