批发零售的公司适合的表格

Ⅳ 我是做服装批发的，谁有适合的excel表格发我一份

你是做什么样的服装批发的啊 我们可以合作吗？

Ⅳ 适合服装零售店用的Excel表格

用EXCEL很难做管理的。而且也不能做收银使用

还是用专业的服装店进销存系统吧。x8管理系统服装店版就很好用

Ⅵ 批发部表格怎么做

打开电子表格——先设置页边距——就会有虚线框出现——你在虚线框内编辑——不要超出虚线框外——不然超出部分打印不出来的——第一行一般都是标题行——从第二行或者第三行开始——输入你的资料，不论有多少列，都必须在虚线框内——输入完毕后——选中表格内容（标题行一般不选，因为它不需要边框）——点菜单栏“格式”——单元格——边框——外边框——这是为你输入的内容设置边框——还可以在单元格对话框里——设置“对齐”方式——一般水平和垂直都设为居中或常规，你自己看着办。 注：想要对表格设置的格式几乎都是“格式”菜单里的“单元格”对话框里，你自己打开看看，练习练习就晓得它们的用途了。 制作表格更轻松 让系统自动生成表头的方法 当我们制作的表格有好多页的时候(如成绩统计表等)，为便于观看，最好是每一页都添加一个相同的表头。如果表格文件页数很少，通过手工的方法就可以很容易地实现。但当一个表格文件多达数十页的时候，再一个一个地逐页添加，不仅费事，还容易出错。那么，有没有办法让系统自动生成呢？ 1.在Word 2003中 打开Word 2003表格文档，选中第一页表的表头，然后点击“表格→标题行重复”。假如表头有两行内容，选中开头两行，这样，在后面的每一页，都会将这两行的内容作为表头。 2.在Excel 2003中 (1)打开Excel表格文档，点击“文件→页面设置”。 (2)在调出的“页面设置”对话框中，选择“工作表”选项卡，在“顶端标题行”栏中输入表头行号，其中，“$1”表示第1行，“$1:$2”表示第1、2行。本例中设置为“$1:$2”，打印出来的每页表格便都有同第1、2两行同样内容的表头。 3.在金山文字2003中 (1)打开金山文字2003表格文档，选中表格，然后点击“表格→表格属性→表格外观”。 (2)在调出的“表格外观”属性窗口上，选择“外观设定”为“行列式1”，设置“以标题行重复出现行数”，本例设置为“2”，即在每一页表格都自动生成与第1、2行内容相同的表头。 4.在金山表格2003中 (1)打开金山表格2003，点击“文件→页面设置”。 (2)在调出的“页面设置”选单中，选择“工作表”选项卡，在“顶端标题行”输入表头行数，本例为“2”，即在打印出来的每一页表格上，都自动生成与第1、2行内容相同的两行表头。如果表格的表头在左边，可以在“左端标题列”栏中输入表头列数。

Ⅶ 求贸易公司合适的财务EXCEL表格

这个不难，你建立个表格，行设置采购 销售结存，按照这个思路，你自己好好研究适合你的，在网上自己看看，一个公司一个特色，未必适合你，自己多动手，慢慢的你就熟悉了，excel的公司很好，实用性很强，作为一个财务，以后谁都想做财务总监，这个是技术基础，需要你自己熟悉，祝你顺利

Ⅷ 一般公司都要用到哪些表格

1、人事表格
入职
离职
调薪
调职
请假
面试评价
考核
考勤
排班
工资表
2、财务表格
盘点表
费用支出凭单
收据
3、行政后勤
采购申请单
维修单
奖励
惩罚

Ⅸ 一般公司用什么样的表格多

你是问制作表格的软件、工具，还是问表格的格式、内容、用途？
前者的话，大多是Excel表格、也有习惯用Word表格的，还有不少人使用WPS编辑（其生成的表格也等同于Excel或者Word表格）。
要是说后者的话，最多的是统计表格，少数是分析表格。

Ⅹ 一般公司常用到的表格有哪些

你是什么类型的公司啊？我在国外的一家上市集团公司工作过几年，任职职位就是行政经理，他们的公司运作完全是英式的，很先进并且是不断进取更新的，但不一定适合你们，所以我把他们的行政管理行政宗旨，性质日常需要做什么大概和你说说：

我们的行政管理就是：

• 组建公司整体行政构架（也就是整体运作程序-整体的关系-各部门之间的关系-对外的关系等等），这是基础。

• 然后是公司整体行政构架--细化（就是完善）至各部门，就是完善各组织程序，这是中心部分。

• 在日常工作中不断地完善各部门的日常工作细节。

  主要就是这3条了，你可不要小看这3条，我当时去的时候公司的行政结构还不完善，我去之后认真地执行了这3条规则后，公司的整体形象提升了（员工穿着越来越得体，素质越来越提高，工作动力越来越足，员工越来越少而精，工作环境越来越整洁明亮，员工工资越来越高，利润呈正比率地上升，，，其中的窍门在于行政部门的认真努力地工作和绩效考核结合的作用。

反观国内的很多企业都是把行政管理方式当做是办公室管理方式，这是错误的认知，所以就导致了传统管理方式的恶性循环，导致企业员工的抱怨多多，导致企业主对效益和前景的不满等等，，，

好了，就说这些，希望对你有所帮助。