⑴ 经营烟花爆竹的公司，是不是就办理危化企业的安全员就可以了还是两者有区别
烟花爆竹批发公司的法人、安全管理人员的合格证（原来叫资格证）是烟花爆竹类的，不是危化类。烟花爆竹与危险化学品类细分不是一类。
⑵ 烟花爆竹安全员岗位职责
对烟花爆竹企业的专职安全管理人员有哪些职责要分生产企业、存储企业两种：
一、生产型企业专职安全员主要职责：
（1）坚持原则，带领员工制止各种违反安全管理规定的不良行为；
（2）全面熟悉掌握国家关于禁用限用药物的理化性能，监督配药技术人员按国家安全标准规定配制烟火药剂。
（3）熟悉生产工艺，懂得主要原材料质量要求和烟火药剂的理化性能和操作性能，监督各带药工序的药物控制在最大存药量以下。在监督检查中能发现总是，并能及时整改危险隐患。
（4）严格执行危爆物品管理有关规定，对企业安全生产进行管理，组织职工学习安全知识，提高职工安全意识。
（5）勤于企业内的安全检查，及时纠正职工违章现象，按章处理违章违规人员。
（6）发现隐患，及时纠正并落实整改。发现重大隐患，不能即时整改的，应在采取紧急措施的情况下，及时报告企业主管部门并同时报告公安机关，使其迅速落实整改。
（7）发生事故时，及时报告，并按“四不放过”的原则，积极配合公安机关调查。
（8）积极参加安全知识培训，及时发现认真探讨企业安全生产问题，及时汇报安全管理工作情况。
二、存储型企业专职安全员职责主要：
（1）在企业法人的领导下，负责本企业安全检查、安全防范、指导安全生产工作
（2）负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。
（3）每天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，发现各种违反安全管理规定的行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录
（4）发现隐患应及时整改，并落实有效措施:发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。
（5）每天对全公司的安全情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。
（6）深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。
（7）发生事故应及时报告，并按"四不放过"原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。
（8）在董事长的领导下，按照《事故应急救援预案》的要求，定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。
⑶ 想请教一下各位，我是开烟花炮竹批发公司的，在运输烟花爆竹时未开烟花道路运输证，被当地派出所没收，
对罚没物品，如果属于违禁物品，则应当予以销毁。如果不属于违禁物品，可以变价销售，所得款项上缴车库。
你所说的爆竹，如果是非法生产的，达不到安全要求的，应当予以销毁。如果仅仅是因为没有运输证，爆竹本身是合法厂家生产的，则可以进行变卖。
⑷ 烟花爆竹经营店的安全员辞职后，该店没有安全员了，还能继续经营吗
尽量早点在找个安全员
⑸ 烟花爆竹安全员存在哪些风险
安全员的工作风险大，但要学会规避。
一般安全事故调查组进驻后的第一件事就是查封安全资料，安全资料最大的作用就是记录现场实际的安全管理行为。所以没有事故发生时，安全资料貌似就是一堆废纸，但一旦发生安全事故，安全资料就是护身符！
《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》
安全管理人员职责：
（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；
（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（六）依法报告生产安全事故情况。
《安全生产法》中安全管理人员的职责：
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章 制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章 指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
根据上述安全管理人员的法定职责，我们需注重以下方面：
1、注重安全日志的规范填写
很多安全员懒得写安全日志，或者记录些鸡毛蒜皮的流水账，更有甚者安全日志仅记录当日施工人数施工部位，这些都是无效的安全日志，一旦出现安全事故，对你自身的保护作用就是零。
安全日志记录着安全员一天的安全管理活动记录，其实是安全事故发生后最重要最重要的证明性文件。安全日志应详细记录当日发现的安全隐患，安全隐患是否已整改（即使已经整改，也能证明安全员对该类隐患进行了管理，若该类隐患再次出现并导致事故，也能证明安全员并非不作为）。若安全隐患未整改，隐患整改人是谁，要求何时整改完毕（若该时出现安全事故，安全员隐患排查责任已完成，隐患整改是由其他责任人员负责，安全员仅负责监督落实）。尤其出现安全员权力以外不好落实的隐患，必须在安全日志中记录。重复出现一直未落实的整改，应汇报项目经理或上级领导，注意留存邮件记录、聊天截图等证明性东西，这是最好的履职表现，这时的安全责任已转变到拥有实际调拨权的实际决策人那里。其它安全管理活动，例如：人员教育培训、应急预案演练、安全检查等应也在安全日志中记录（与安全资料其它内容相互补充印证，孤证不可作为证据）。
2、做好人员教育培训，如实记录教育培训情况
人员入场三级安全教育必须全数做，公司级自己本人决定不了，那就做好项目级和班组级（个人职责内的）。必须强调一点：所有教育培训的签字必须本人签字，切莫代签，否则一律无效。一旦安全事故发生，补签已是不可能。即使可能补签，事故当事人也绝不会发善心来帮忙减轻你的管理责任，他只会想着如何增加你的管理责任，好博取更大的利益。所以，切莫怕麻烦，切莫给自己埋下隐患。安全教育除了进场时做以外，还需做好经常性安全教育的资料收集（退一万步讲，做没做不知道，但资料没有就肯定是没做）、季节性安全教育、变换工种安全教育、节假日安全教育等等等，安全教育节点实在是多，只能说隔段时间就做一次吧。
安全技术交底（分部分项、环境变化后等）更不必说，安全交底切莫笼统照抄，要跟现场实际相符合，否则也是无效，没有意义。建议宁多勿少，或者在交底最后留一处空白用笔填写.......，在此不多说了。
安全考核试卷，不要嫌麻烦，要本人做。不要出现考核不合格的还在现场的，哪怕题目是别人写，名字必须本人签（不会写字时候）。
班前活动记录，补！安排班组长去做。
安全协议，最好签，可以减轻自身管理责任。很多单位弄了小册子，把很多注意的东西都放里面，然后第一页是职工签字，然后就拿第一页去签字，然后收集第一页，然后就没有然后了。安全管理制度、安全操作规程最好也是放这小册里，有没有安全规章制度和操作规程很重要，两个性质的事情，职工有没有签字很重要，有了制度规程没有向职工宣传教育等于没有。
3、监督现场安全措施的落实
这里的安全措施不仅是安全防护，同时也是安全专项方案中的安全措施。没有编制安全专项方案？要求技术负责人编制（留有记录、日志记录），没有效果就向项目经理或上级领导汇报（留有记录、日志记录），还没效果，对不起，我也没有办法了，这是拥有决策权的人的事情了。安全措施不落实，同样汇报记录。当然如果遇到如此漠视安全，还是考虑抓紧撤吧。
4、安全检查和安全隐患
每日安全巡视和定期安全检查、专项检查这是必不可少的，不要管别人组织不组织了。检查出的隐患，整改通知单规规矩矩做，必须本人签收。到时候未整改，落实奖罚措施（奖罚措施未兑现，谁未兑现谁承担），但开没开单子就是你的事情了。未整改的隐患发送联系单，不好意思让同事签字的，可以微信或者邮箱发，收好发送记录或截图。再不行就只能汇报项目经理或领导了。这里有个最可怕的事情，就是安全事故发生后，导致安全事故的直接安全隐患我们拿不出自己已管理的证明，你不可能每个隐患都管到，这也是安全员无奈的地方。但容易出大问题的隐患就那么多（小问题也不至于判刑的地步），所以对危险性较大的隐患务必重视关注。这里提下每周的安全例会，例会的会议记录很重要的，也是证明性文件之一（附有签到表），可以多写写关于隐患的方面，同时可以多写写关于要求其他管理人员多参加安全管理的内容，体现安全员监督指导其他岗位安全管理的责任履行。
5、对现场的人员违章
曾经出现安全员与违章人员现场对骂的景象，但安全员用手机录了音，结果该违章人员出现了安全事故。当律师来调查取证时，听到该段录音后，自己主动走了，最后安全员啥事没有。所以针对违章人员管理要留有记录，尤其是拒不服从指挥的蛮干人员，最好留个违章处罚单或者录音、录像，这样可以有效保护自己。
6、应急管理
应急预案必须有，应急情况下的分工表必须有，这里的分工表必须要责任人签字，有了但相关人不知道也是没用的（会问某个管理人员自己的分工职责是什么）。定期应急演练肯定要，强调下每个安全活动一定要有个签到表。
归根结底，只有履职才能免责，只有安全资料才能证明履职，所以安全资料是风险规避最重要的手段。
附法律条文：
重大劳动安全事故罪
《刑法》第一百三十五条规定：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大责任事故罪
《刑法》第一百三十四条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
⑹ 烟花爆竹经营单位安全生产主体责任是什么
企业落实安全生产主体责任的主要内容及具体要求
1、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
根据《安全生产法》第二十一条、第二十三条规定，烟花爆竹生产企业要设置安全生产管理机构，配备专职安全员（按照职工人数1:100的比率，且不少于2名进行配备），配备兼职安全员（按照职工人数5:100的比率进行配备）。
2、建立和落实安全生产教育培训制度
根据《安全生产法》第十八条、第二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条规定，落实下列职责：1.在年初制定安全教育和培训计划；2.每月对从业人员进行安全生产教育和培训，确保企业每年安全生产教育培训不少于20学时，按规定如实告知有关安全生产事项；3.如实记录培训时间、内容、人员和考核情况；4.一般从业人员经企业培训合格后方能上岗；5.建立特种作业管理制度：确定特种作业上岗审批责任人。建立特种作业人员信息台帐，按规定组织特种作业人员参加培（复）训；6.主要负责人、专（兼）职安全员经专门培训考核合格；7.采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前需进行专门培训。8.企业在每年3月和9月企业将清查特种作业人员持证上岗人员姓名、特种作业操作证号、清查需送培人员名单、特种作业持证上岗承诺等资料经主要负责人签字，加盖企业公章后报安监站。
3、建立和落实隐患排查治理（内部安全检查整改）制度
烟花爆竹生产企业根据《安全生产法》第十八条、第十九条、第二十二条、第二十三条、第三十八条、第四十三条规定：1.制定事故隐患排查治理制度，明确主要负责人、分管（生产、安全）厂长、专职安全员、兼职安全员、（车间、生产线）主任等各层级安全生产管理责任范围、检查内容、检查频次及考核标准；2.建立主要负责人、分管（生产、安全）厂长、专职安全员、兼职安全员、（车间、生产线）主任等各层级内部安全检查（隐患排查）记录台账，并如实记录；3.主要负责人、分管（生产、安全）厂长、专职安全员、兼职安全员、（车间、生产线）主任等各层级对下一级内部安全检查（隐患排查）工作进行督查落实、对其检查记录台账进行审查和建立奖惩机制进行考核；4.对排查出的安全隐患的整改情况进行复查，建立隐患排查整改情况台帐；5、每周向从业人员公开通报企业违章违规及其处理情况。
4、制定企业事故应急救援预案并组织应急救援演练
烟花爆竹生产企业根据《安全生产法》第十八条、第二十五条、第四十一条、第五十条、第五十五条、第七十八条规定： 1.年初组织制定和修订本单位事故应急救援预案；2.按计划组织对事故应急预案进行培训学习和现场演练，使员工了解、掌握有关应急处理措施。
5、建立和落实原材料、药物（含余废药物）管理制度
烟花爆竹生产企业根据《安全生产法》第三十六条规定：1.建立或落实黑火药、亮珠、引火线、易制爆（毒）危险化学品原材料等危险物品管理制度及台账，做到台账与实际相符；2.按规定销毁处置余废药物并如实记载。
⑺ 卖烟花爆竹需要什么证件,没有证件会受到什么处罚
需要烟花爆竹经营许可证，没有证件的可以依法追究法律责任。
根据《烟花爆竹经营许可实施办法》规定：
第十七条 零售经营者申请领取零售许可证时，应当向所在地发证机关提交申请书、零售点及其周围安全条件说明和发证机关要求提供的其他材料。
第十八条 发证机关受理申请后，应当对申请材料和零售场所的安全条件进行现场核查。负责现场核查的人员应当提出书面核查意见。
根据《烟花爆竹安全管理条例》规定：
第三十六条 对未经许可生产、经营烟花爆竹制品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的，由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
根据《治安管理处罚法》规定：
第三十条违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。
第三十一条爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处5日以下拘留；故意隐瞒不报的，处5日以上10日以下拘留。
(7)烟花爆竹批发公司没有安全员在位扩展阅读：
案例：
1月14日，潞城派出所对辖区内无证烟花爆竹经销点进行突击检查，查处无证烟花爆竹销售点1家，收缴烟花爆竹50余件（本报1月15日5版报道）。昨天，记者从潞城派出所获悉，这个销售点的店主徐某被治安拘留5天。
1月14日早晨，潞城派出所接到市民的举报称，一家超市在售卖烟花爆竹，不知道合不合法。接到举报后，潞城派出所随即会同安监部门赶到现场调查，发现店主是60岁的女子徐某。店里摆放着各类烟花爆竹50余件。
徐某告诉检查人员，自家售卖的烟花爆竹是从遥观一个厂家进的，有以前的存货，也有新进的。她也承认自己是无证售卖。“她以前有售卖许可证的，不过两年前就过期了。”民警说。
徐某被带到派出所进行调查。后根据《治安管理处罚法》规定，徐某涉嫌非法储存危险物质，因情节较轻，被处以治安拘留5天。
“2月1日起，我市主城区部分区域全面禁止燃放烟花爆竹，我们所在这个区域里。很多居民看到这条新闻后，都积极向所里举报一些燃放或者买卖烟花爆竹的行为。”潞城派出所民警说，这一阵所里接到很多这样的举报，“现在还没到2月1日，到了时间，我们接到燃放的举报，肯定会按规定进行处置。无证售卖烟花爆竹一直是不允许的，我们也会加大检查力度。”
⑻ 烟花爆竹管理人员是不是特殊工种
是特殊工种参考如下：
第一条 为加强本市烟花爆竹经营单位（含个体工商户，下同）安全生产监督管理工作，规范烟花爆竹经营行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》等法律、法规和国家标准，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内从事烟花爆竹（含烟花爆竹易燃易爆原材料）批发（含进出口）、常年零售、临时零售经营活动的单位。
第三条 市安监局负责审批核发烟花爆竹批发经营单位《烟花爆竹销售许可证》；区县（自治县、市）安监局负责审批核发烟花爆竹零售经营单位《烟花爆竹销售许可证》。
市供销合作总社负责全市烟花爆竹统一归口经营管理，履行烟花爆竹日常安全监管职责。
第四条 烟花爆竹经营单位按许可的销售方式、许可范围从事批发、零售经营活动；不得将经营权转包或变相承包给其他单位或个人从事经营活动。
第五条 限放区域在农历除夕前15天开始零售网点的烟花爆竹产品的配送，在农历除夕前3天开始销售，农历正月十五日21时停止销售。
第六条 烟花爆竹经营单位严禁销售拉炮、摔炮、砸炮、打火纸及本市公布可在本市销售、燃放的烟花爆竹品种以外的危险品种。
第七条 从市外购进烟花爆竹产品，必须是经市公安局、市安监局、市环保局、市供销合作总社共同确定并公布的烟花爆竹品种有合法资质的生产厂家进货，运输由市公安局核准办理准运手续；凡在我市销售的烟花爆竹，严格实行监封制度，每箱产品必须加贴市安监局、市公安局、市供销合作总社联合印制的监封条；每支烟花或每封鞭炮，必须粘贴市安监局、市公安局、市供销合作总社印制的防伪标志。
第二章 经营单位基本条件
第八条 烟花爆竹经营单位应取得《烟花爆竹销售许可证》，并凭证到工商部门办理登记注册，取得营业执照后，方可从事经营活动。
第九条 烟花爆竹经营单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产全面负责，依法履行各项安全管理职责。
第十条 烟花爆竹经营单位应当逐级逐岗位落实安全生产责任制，明确安全生产职责。
第十一条 烟花爆竹经营单位主要负责人、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的烟花爆竹销售活动相应的安全生产知识和管理能力，并经安全生产监督管理部门考核合格。
第十二条 烟花爆竹经营单位从业人员需经安全生产监督管理部门业务培训，熟练掌握烟花爆竹的性能、特点、安全知识。未经安全教育和培训的人员，不得上岗作业。
特殊工种从业人员要依法取得特种作业操作证，持证上岗。
第十三条 烟花爆竹经营单位应有保证安全生产所必须的资金投入。
第十四条 烟花爆竹经营单位应制定处置突发事故的应急预案；每半年必须对固定销售场所、配送场所和储存场所进行一次突发事故应急预案演练。
第三章 批发经营单位安全管理
第十五条 烟花爆竹批发经营单位必须设置安全生产管理机构；配备占本企业从业人员总数1%以上的安全生产管理人员，且至少有1名专职安全生产管理人员。
第十六条 烟花爆竹批发经营单位必须具备为零售单位配送烟花爆竹产品的能力。
驾驶人员、押运人员必须依法取得相应从业资格证，持证上岗。
第十七条 烟花爆竹批发经营单位要对销售的烟花爆竹产品安全负责。产品质量必须符合国家有关规定和要求，并落实产品质量跟踪措施。
第十八条 烟花爆竹批发经营单位销售和配送产品，必须为零售单位提供产品安全手册和产品安全燃放说明。
第十九条 烟花爆竹批发经营单位在装卸场所、配送场所必须配备2名以上兼职安全员，负责监督检查作业场所的安全管理。
第二十条 烟花爆竹批发经营单位在销售场所、配送场所和存储场所必须设置明显的安全警示标志。销售场所、配送场所、存储场所和装卸场所不得吸烟、不得有明火、100米范围内不得燃放烟花爆竹。
第四章 零售经营单位安全管理
第二十一条 本市按照统筹规划、合理布局的原则设置烟花爆竹零售经营单位和临时销售网点。
《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》规定的禁止销售、燃放烟花爆竹的地点及其周边100米范围内不得设置烟花爆竹零售场所。
第二十二条 烟花爆竹零售经营单位由烟花爆竹批发经营单位实施配送服务,按规定销售批发经营单位配送的产品，并与区县供销社签定安全责任书和与批发经营单位签定供销合同。
第二十三条 烟花爆竹零售经营单位销售场所必须配备一名专职或兼职安全员，佩戴安全员标志，负责销售现场的安全管理。
第二十四条 烟花爆竹零售经营单位必须在销售场所的明显位置，悬挂“严禁烟火”等安全警示标志和警示标语。
第二十五条 烟花爆竹零售经营单位在经营场所应按照国家相关消防技术规范要求，配置灭火器材。
第二十六条 烟花爆竹零售单位和临时销售网点必须在零售场所悬挂烟花爆竹销售许可证。
第二十七条 烟花爆竹零售经营单位必须严格落实安全管理措施，其存放烟花爆竹产品的场所不应小于10平方米，存放量不得超过30箱，每箱重量不得超过35公斤。
第二十八条 烟花爆竹零售经营单位按规定在销售店面内销售产品，严禁走街串巷销售烟花爆竹。
第二十九条 烟花爆竹临时零售经营单位在临时销售许可的期限届满后，应当停止销售，并将未销售的烟花爆竹及时处理，不得继续存放。
第五章 储存场所安全管理
第三十条 烟花爆竹储存仓库选址应符合区域规划的要求。
计算药量3吨—4吨的烟花爆竹储存仓库与城镇规划边缘的安全距离不应小于130米；与居民点、学校、幼儿园、工业区、加油站、危险品生产企业、军队驻地、医院、旅游区等人口稠密区的安全距离不应小于80米；与铁路、二级以上公路、35KV高压输电线等的安全距离不应小于40米。
计算药量2吨以下烟花爆竹储存仓库与城镇规划边缘的安全距离不应小于110米；与居民点、学校、幼儿园、工业区、加油站、危险品生产企业、军队驻地、医院、旅游区等人口稠密区的安全距离不应小于65米；与铁路、二级以上公路、35KV高压输电线等的安全距离不应小于35米。
第三十一条 烟花爆竹经营单位储存场所储存烟花爆竹产品，必须分级分类专库存放。烟花爆竹产品存放，必须满足下列条件：
（一）堆垛（货架）之间的距离不少于0.70m，堆垛与内墙距离不少于0.45m，产品堆垛高度不得超过2.5m；
（二）库房内主要运输通道宽度不少于2.0m,产品货架高度不得超过1.8m；
（三）无地板的存储仓库，地面要设置30厘米高的垛架，铺以防潮材料。
第三十二条 库房内木地板、垛架和木箱上使用的铁钉、钉头应低于木板外表面3毫米以上，钉孔要用油灰填实。
第三十三条 烟花爆竹库房内严禁使用电器设施、严禁使用明火。
第三十四条 烟花爆竹产品库房内应设置测温、测湿计，并确定专职人员每天进行检查登记，做好防潮、降温、通风处理工作。
第三十五条 装卸作业中，只能单件搬运，不得碰撞、拖拉、摩擦、翻滚、倒置和剧烈振动，不许使用铁撬等铁质工具。
第三十六条 烟花爆竹销售单位库房的管理人员、搬运人员必须配备符合要求的劳动防护用品，并执行检查和使用制度。
第三十七条 烟花爆竹产品装卸作业结束后，销售单位应当指定专人对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。
第三十八条 烟花爆竹仓库应当设置、配备消防设施和器材。消防设施器材应当由专人管理，定期检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。
第三十九条 进入库区的机动车辆，必须安装防火罩。
第四十条 烟花爆竹仓库周围100米范围内，严禁燃放烟花爆竹。
第六章 附则
第四十一条 本规定所指下列用语的含义：
烟花爆竹，是指以烟火药为原料制成的工艺美术品，通过着火源作用燃烧（爆炸）并伴有声、光、色、烟、雾等效果的娱乐产品。
烟花，是指燃放时能形成色彩、图案、产生音响效果，以视觉效果为主的产品。
爆竹，是指燃放时主体爆炸并能产生爆音、闪光等效果为主的产品。
第四十二条 本规定由重庆市安全生产监督管理局负责解释。
第四十三条 本规定自公布之日起生效。
⑼ 烟花爆竹管理条例规定地级市可以有几家烟花爆竹批发企业
烟花爆竹管理条例没有规定地级市可以有几家烟花爆竹批发企业 。但是近期国家安监督总局对烟花爆竹批发企业的布点规划出台了新有规定，文件没有见到。原则上一个县区至少1-2家，湖南省已先放开试点。