A. 做采购有前景吗+做采购有前景吗
采购员发展前景
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万。（以上数据可能略有出入）
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
B. 请问药品采购员的待遇、前景怎么样
一般待遇在2000~3000元之间，发展前景是：药品采购员--采购主管--采购部经理--采购总监--总经理，只要努力再加天分，就可以在这条轨道上顺利发展，男生女生都可以的！加油噢！
C. 想请教下，线上采购药品这个项目可行性有多大现在是互联网+的时代，药品B2B是未来的趋势所在吗
截止2016年2月，目前从事医药B2B电商业务的企业共有138家，其中A证企业25家，B证企业113家。从企业网站的运营角度来看，有93家网站处于正常运营的状态，可以实现B2B贸易服务。
医药电商B2B相比传统流通体系的优势
传统的医药流通体系一般是三级分销制度，供应链冗长和层层加价也被视为是导致药价高的一个因素。与之相比，医药电商B2B的出现提高了信息的传递速度，使中间流通环节扁平化，通过医药电商B2B药品的流通环节可以缩减为从药厂到一级批发商再到终端，甚至直接从厂家到终端，流通环节不再有原来那么多层级,从而可以大大降低药品终端价格。
现在的中小药店主要还是以传统的方式向本地药品批发公司进货居多。对于中小药店来说，进货有两个标准：一是价格得低，二是账期要长，能拖欠货款。而中小诊所的进货情况和药店类似。大型医药流通公司因为规模效应通常从药企能拿到比较低的出厂价，所以他们的批发价格也比较低，但是大型药品流通公司一般不允许药店拖欠货款，所以，尽管大型流通企业在价格上有优势，但是因为账期和物流的原因，这些中小药店还是倾向选择在线下本地的中小医药公司进货，虽然价格要比大型医药公司高，但是允许药店延长账期或者拖欠货款。
传统的医药公司愿意给药店赊货，但一定会提高毛利，这样医药公司才有利润支持赊货，医药B2B不赊货但在价格上比传统医药公司有优势。资金紧张的药店可能看重赊货，但经营好、现金流宽裕的则看重进货价格和利润。因此传统医药公司赊货的优势并不明显，而且医药电商B2B有金融链和金融工具的支持来满足药店对流动资金的需求。
医药B2B服务的对象
在我国的药品流通体系中，药品的终端销售渠道主要有两部分：一部分是医院（特别是公立医院）的处方用药：另一部分是通过零售药店销售药品。因为目前公立医院采购药品大多在省级药品招标采购平台或者政府主导的其他交易平台进行，所以市场化的医药B2B所服务的对象基本是中小型药店或中小诊所医院。
中国药品终端市场70%-80%的市场份额都在公立医院，而药店终端占市场份额的20%不到，并且普通的OTC类药品，在药企眼里“基本不赚钱”。走零售药店渠道，对于中小药厂来说肯定是很积极的，但对于中大型药厂来说，目前的主要精力还是放在应对医药分家、处方药入院、各省的招投标，OTC药品目前还不是他们销售的重点。
因此，目前在B2B平台上，入驻的主要以各地方的医药批发公司居多，原来传统的医药公司诸侯割据的现象依然延续到线上。因为，目前医药B2B主攻的市场还是小型药店、诊所或医院。他们一次采购的药品量不大，很多时候需要拆分拼装，而药企出库量可能最少要一整件，所以，考虑到物流或配送能力以及配送成本，绝大多数厂家不支撑这样的物流配送。再牵扯到物流远近、速度和多品类等问题，目前入驻医药B2B的主流还是医药公司和代理商。
目前入驻药品终端网的药店接近10万家，企业和批发公司大概有1000家，主要以省级药品批发公司为主。
医药B2B VS 医药B2C
相比医药B2C，医药B2B的购买频率要远远高于B2C，据了解一般药店一个月大约有4-10次的进货，一次大概会买几十个或上百个品种的药品，购买频率非常高。这也就是B2B将来会可能会有一个大的发展基础，虽然它刚开始的获客成本比较高，但是未来可能会把成本摊销下来。
D. 在一家药品批发公司当采购，第一次做应该怎么做，该怎么去和供应商谈业务。
采购呢，是肥差事，供应商是很巴结你的。
你就放平心态，像水面一样平静，不要紧张就可以了。
记着：人的印象建立，是在第一次见面的前14秒钟之内，第一印象好了，很重要。
头14秒要大大方方的，不用趾高气昂，也不用低三下四刻意讨好，就是平等心对待，给人很干练的感觉就行了。
E. 医药批发企业的前景和管理
一、药品经营与管理专业就业前景
药品经营与管理这个专业是比较偏向于市场的专业，在经营管理的这方面会学的内容会偏多，而在对药学知识的学习要求会相对松一些，所以学校的一些实验设备也简单。这个专业毕业的就业前景还是非常不错的，至于要怎么发展还是要看个人的兴趣和潜力了。
药品经营与管理专业属于生化与药品类中食品药品管理类专业，毕业生的就业方向主要是医药公司、制药企业、医院等。不过你要是家里有门路，而且条件不错的话，你也可以认真学习专业知识，然后开个药店，自己当老板。要不然找工作也永远是给别人打工，这些都是看自己的志向了。不过刚毕业先去给别人打工，积攒点经验也是好的，还要强调一点药品的利润是很宽的。
2013年本专业高校毕业人数为4000-4500人，其中男23%、女77%，2013年本专业高校招生男女比例为文科64%、理科34%、文理综合2%，近几年本专业的就业率分别为2011（95%-100%）、2012（95%-100%）、2013（95%-100%）。
二、药品经营与管理专业就业方向
药品经营与管理专业毕业生就业领域包括：学生毕业后可在医药生产、医药经营、医药外贸及医药管理等企事业单位从事医药商品的购销、调储、检测及质量控制等工作。中药经营、医药经营、医药工业、医药外贸等企业部门。
F. 广东药品招标（阳光采购）工作的发展前景
药品集中招标、集中采购的政策就无须我赘述了，广东省开展这项工作也有接近10年的历史了，这是个阳光工程，会一直继续下去。
但是如果是在一家小的医药公司负责参与阳光采购的投标工作，则不一定有什么优势。因为小公司所代理或者参与配送的产品并不是很多，公司能提供给你和厂家、和配送公司、和采购中心所接触的机会或参与的环节其实不会很多，大部分的时间你都是在准备那些无止境的资料或者随时应对招标工作中的一些琐碎事情。而且目前各地药品集中招标采购倾向由生产企业直接参与投标，所以你可能只能是在药品采购服务中心和生产企业之间作为联络员，很多简单的事情，都因为沟通的环节繁琐而变得复杂。对你的长远发展，我个人觉得会弊大于利。
但如果你能够在一些大的国企、或者外企，来参与这个工作。一般是采购部或者叫做政府事务部来参与这个工作。如果是这样的话，则情况会相对不一样。所接触药品采购或者于政府部门沟通的深度和广度都会大很多，对你的锻炼和长远发展都会好很多。
如果能到大的医药集团公司工作，则对你的发展机会会提供得更多。
只是实习的话，其实不会对你的长远发展有什么太大的影响；但若是第一份工作，则又有不同。
当然无论你选择到那里，都需要你不断去努力、去争取，才能够发展得更好。
祝你找到一份适合你长远发展的好工作。
G. 药品采购员有没有发展前途 现在面试了一家医药公司采购员说是从内
采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学历和学位，但是需要对需要采购的产品非常熟悉。对这个行业来说，经验比学历更加重要，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场经理或营运经理等，也可以晋升为采购总监，或者去其他的机构寻求更有竞争力的职位。
H. 大家好，我是在医药公司做采购的已经在岗位做了4年的时间了，今年自己想去做业务
1、根据本人在医疗行业的从业经验来看，目前药品的前途不是很光明，当然相对大范围的竞争和国家对药品的日益严管，如医药分开、药品限价、医保范围限制等等，你首先要做好承受压力的心理准备。
2、毫无疑问，做药品业务你要针对的客户是公立和私立的医院，特殊药品的话还要区别对待，看你做三甲？二甲？还是一级医院。你的药品是专科类的药品还是许多科室可以通用的药品，你从事药品采购4年，这些基础应该都懂的。下面切入正题。
3、面试最主要的目的就是让他们选对你这个人，提问一般从基础开始，问你以前做采购时的一些情况，目的是了解你对这个行业的认知，也要观察你对语言的表达能力、逻辑思维、回答问题条例性等方面。另一方面，他们极有可能问你是否有一定的医疗资源或背景，认识那些医院的领导、主任、科长等，或者是否有做这方面的朋友等等，目的是要挖掘一下你的潜在价值，对以后从事医药行业是一种帮助。还需要问清楚的是，作为医药生产厂家，药品的销售渠道是直接做医院和开发代理商，你要做那种渠道。
4、你是否熟悉药品的采购流程，比如医院，主任申报-药械科（或医学工程科）审核-业务院长组织开会讨论，有的还有院长的批示，厂家的资质、药品的批号、物价批文、收费项目等等，这些具体的步骤你要搞定的。
5、面试一定注意的你的仪表，自然、随和一点，不要有压力。要察言观色，别压力太大。
I. 去医药公司做采购怎么样啊
首先医药是这个社会上永远不会倒闭的行业，所以你选择这个是对的，再说现在医药业的利润是很高的，据我所知达到70%以上，所以这个工作是很好的一份工作，不过同行业的竞争也是很大的，最主要把握好自己的心态吧
J. 医药公司的采购发展前景
采购油水确实很多，吃回扣都撑死，很多药的出厂价都很低，一个月很短，试用期都没过你急什么？头脑正常的公司都不会让新人做关键工作的。踏实做下去，多学学采购流程和社交技巧，干这行人脉也很重要，做下去不会差的。