韩国批发公司招聘

① 我老公是韩国人，有哪个公司招聘么他的中文很不错

韩国新生活化妆品集团在招聘区域销售代理，8000左右的月收入。在天津市南开区卫津路博联大厦508，如果有兴趣可以将简历发给他们，邮箱是：[email protected] 比较适合你老公。可以去投下简历试试看。可以利用好中文和韩文好的优势。

② 请问韩国企业会在什么地方发布招聘启事。对人员会有什么特殊的要求吗

本人曾在韩国的一个私企做过,如果是韩国小企业,他们在内部有内部广告,相当于三好街的内部广告一样,如果是大企业,应该是在大众媒体或网上,通常报纸上比较正规.对人员的要求非常严格,他们很重视学历及工作能力,工作制度也相当严格,工作量相当的大,通常一天除了就餐和如厕的时间,几乎无个人空间,但如果你做好了这样的充足准备,又有工作能力,他们韩国公司还是给提供个人发展空间的.你做好准备了吗?!如果你善于挑战,可以做为人生的一段历练.努力吧.

③ 我想去韩国打工，在中国那里有韩国过来招聘的公司或者没有有韩国招聘的网页

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。我们这里有赴韩的汉语教师输出项目可以参加的哦

④ 韩国公司职位等级

韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

(4)韩国批发公司招聘扩展阅读：

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。

⑤ 韩国jyp公司怎么招人

如果要想成为练习生的话，这些经纪公司一般都是通过公开选秀、星探发掘、自荐（往经纪公司公开邮箱投递自己唱歌、舞蹈或戏剧表演的视频）以及他人推荐（这个还得靠关系啊）

⑥ 我是韩国人，有哪个公司招聘韩国人吗

有的，很多的，但在网上工作找要小心点，骗子多

⑦ 韩国的SM（简称）公司是怎么招人的、

Sm
公司每年都会在亚洲开展大型选秀活动，在北京也常有。你可以报名。或将你的资料寄到Sm公司，如果你被录取了，他们会通知你的

⑧ 韩国yg公司怎么招人

如果是指练习生的话，YG有举办公司的国际选秀（其实每个公司基本上都有），但是就算被选上了也会是在练习大楼上课训练，跟公司主楼有一段距离，只有每月一次的月末评测才会去给老杨看成绩。而且他们估计只收已会韩语的人，像宋茜、韩庚那些当了练习生才学韩语的不同。

如果是指经纪人、助理之类的话，到目前为止好像都只招过韩裔，包括和别的公司合作的几位国际经纪人也是美籍韩裔。

⑨ 对于在中国的韩国企业招聘信息

精通一个专业,对市场等了解地透彻的人才,其实朝鲜族肯定比汉族人更吃香,但并不是说就一定是绝对的,只要你对你的专业知道的比人家多,人家照样会要你,你听说过外企说的不会英语,就一定不要你吗