⑴ 服装厂有哪些工作岗位
服装厂有后道主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。
⑵ 服装公司各职位有哪些
⑶ 服装行业有哪些职位
零售氛围人、货、场、买手部门、陈列部门、运营部门、下面包括职位也很多。
⑷ 在服装公司有哪些岗位具体要做什么
在大型的服装公司里，据我所知的做裁剪的也分为俩个部门。一个是技术科，另一个是裁断科。从流程上来说，其中技术科是裁断科的前一个环节。在技术科中裁剪岗位主要是单件裁剪。样板师根据客户对样衣的要求进行制版，核对后要交给裁剪师进行单件裁剪，最后转交给样品师进行制作打样。这是进行大货生产前的必要流程。这都是技术科所要进行的工作。
涉及到裁剪的另一个部门是裁断部门。也就是说当样品以及样衣考核ok后，下达给裁断部门，进行大批量生产。而裁断部门中的职位工种也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属技术工。其次还有别的一些工种如拉布、打号、粘合、换不良片以及投入。
排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。
拉布：根据排版件数以及裁剪数量，从而确定拉布的层数。
割刀：根据排版师所画的衣服部件，从整块布料切割下来，形成衣服的每一个细小的部件。
打号：为了避免成衣出现色差的问题，打号派上了用场。
粘合：为了使成衣穿着寿命比较长，不容易变形，也为了衣服穿起来更加的笔挺等原因。粘合
机解决了这些问题。
投入：裁断裁出来的成批服装要下达给生产部门进行生产制作。才能使衣服形成成品。这时投
入起到了作用。他的工作就是把裁断部门所裁出来衣服的各部件，也就是裁片投放到生
产第一线上。
这样的一个流程，裁断的工作就算是完成了。
⑸ 做服装批发都有哪些职位
销售-业务-财务
⑹ 现在服装企业招聘的热门职位有哪些
现在服装企业招聘的热门职位很多啊,要看你说的是哪个类别的.比如说服装设计类的高端人才,任何时候都是服装企业的抢手货.不过在二三线城市,服装营销类的人才需求很大.新兴的热门职位的话那就是算服装买手了.查看最新的服装企业热门职位招聘信息不妨登陆.com/efjob.cn中国服装人才网
⑺ 服装厂有那些细分职位
一般的来说，有裁剪工、编号工、车缝工、辅助工、检验、锁钉、烫工、包装工等吧。职务有流水线的组长，车间主任、厂长，质检等。
⑻ 服装公司有哪些职位
衣工： 岗位职责：
1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。
2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：
1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神
版师：
岗位职责：
1、配合设计师进行服装打版；
2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；
岗位要求：
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责：
1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系
岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造；
3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作；
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
设计师： 岗位职责：
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求：
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验；
2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，
颜色，面料，重点款式）。
4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。
素质要求：
1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责：
1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求：
1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作