❶ 郑州哪些家装公司暑假招聘家装实习生
当装璜行业步入健康发展轨道后，这个专业就有用武之地，但我国还落后，还穷，人的整体申美素质在几十年内也跟不上，都是照搬，你看我我看你，不太追求个性。再加上整个社会装璜行业发展非常乱，发展也很不健康，根本体现不出装璜设计构思的重要性。说到底目前来说还不如搞建筑，园林，广告，包装，产品等设计吃香。不想打击你的情趣爱好，但说的都是目前的实际状况。仅供参考。
❷ 天津国盛泓辉装饰装修材料销售有限公司招聘信息,天津国盛泓辉装饰装修材料销售有限公司怎么样
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• 公司简介：
天津国盛泓辉装饰装修材料销售有限公司成立于2018-02-14,注册资本200.00万人民币元,法定代表人是张希玲,公司地址是天津自贸试验区（中心商务区）民泰里2-1-401,统一社会信用代码与税号是91120118MA06A8LL47,行业是其他室内装饰材料零售,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是装饰装修材料、建筑材料、五金交电、金属材料、木材、石材、钢材、水暖管件、橡胶制品批发兼零售；室内外装饰装修工程；房屋建筑工程；园林绿化工程；电脑图文设计；广告设计、制作、发布、代理；公关活动策划；展览展示服务；会议服务；组织文化艺术交流活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津国盛泓辉装饰装修材料销售有限公司工商注册号是120118000338852
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
❸ 家装公司招聘找工作哪里有那么难
一个人要有诚信，而公司也要有诚信，我虽然没在家装公司呆过，但我知道家装公司很多规则，比如无偿强迫加班，再比如电脑自带，再比如工资不明确明明说好的3000，到发工资了结果才1200，再比如早中晚点到查岗等等，我想既然公司没诚信那招人肯定就会很难洛
❹ 家装公司要成立网络部需招聘哪些人才
刚刚起步的公司最好别找没有经验的人士，会耽误你公司的起步。
❺ 家装龙头(聚通装潢)公司的人员招聘上面有要求吗
上海聚通建筑装潢工程有限公司历经十五年的发展，目前拥有遍及上海和江、浙两省直属营业网点三十二家，现有管理、设计、施工等各类专业员工近四千余人，业已成为上海家装行业龙头企业，
全国家装直属经营之冠，是集设计、施工、饰后服务及物流配送为一体的综合性装饰企业，根据新三年发展战略，聚通在未来三年里，目标产值为十个亿，将通过多渠道、多品牌等经营模式，在巩固聚
通装潢上海家装行业龙头地位的同时，做强做大上海及全国的聚通品牌，形成六大板块集团化发展的态势，即：一、上海聚通家装板块以多种营销渠道，做强做大家装产业，进一步巩固上海家装龙头地
位；二、江、浙两省聚通家装板块以直属经营，总经理负责制形式，拓展外省市家装市场；三、聚通以多品牌经营为导向，整合、兼并的“上盟装饰”板块，将以设计为龙头，成为依托建材卖场的装饰
设计公司第一品牌；四、以“1921”命名的高端设计公司板块，将汇聚国内、外优秀设计师团队，打造中国别墅装饰设计第一品牌；五、上海聚通公装板块（上海聚通建设工程有限公司），将着力拓展
全装修装饰项目、大、中型酒店、宾馆等专业公装项目及各类商务用房、样板房装饰项目，使聚通装潢形成家装、公装并驾齐驱的发展局面；六、聚通设计创意园区板块，整合家居装饰产业链，形成以
家居整体设计、装饰建材、家具、软装配饰配套为一体的体验式大型家居创意园区。这六大板块将构成聚通未来向集团化发展的框架，在未来三年达到十亿产值的同时，持续保持发展后劲，真正成为全
国装饰行业的领头羊。根据上述六大板块的发展框架，我们真诚欢迎上海及全国各地各类专业英才，加入聚通团队。 上海聚通家装板块 一、总经理助理、设计总监各1名要求：本科及以上学历，四十岁
以下，四年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 二、各职能部门经理、副经理、见习经理各5名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 三、平面设计、广
告文案、市场拓展专员、网络营销管理员各2名要求：张志方二部大专及以上学历，四十岁以下，有二年专业工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 四、电话营销员20名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定专业
工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 五、各营业网点专业岗位： 1、营业网点经理（设见习期）10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验，有家装公司管理工作经验者优先。薪酬
：年薪+绩效奖金 2、首席、高级、中级、初级设计师各10名要求：大专及以上学历，二~四年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 3、客服经理、项目经理各10名要求：中专及以上学历，四十岁以
下，三年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 江、浙两省聚通家装板块（工作地点：江苏省苏州、昆山、无锡、常州等；浙江省杭州、宁波、象山等） 一、高管岗位：各分公司总经理1名要求：
大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上相关工作经验薪酬：净利润30%（底薪+绩效奖金） 二、中层岗位：工程部经理、业务市场部经理、材料部经理、行政人事经理各2名要求：大专及以上学历，
四十岁以下，三年以上相关工作经验薪酬：年薪+绩效奖金 三、各类家装专业岗位： 1、首席设计师各5名（主要面向新上海人，及全国各省市愿意到江、浙两省上述城市扎根发展的设计专业人士，公司
将提供丰厚的薪酬待遇）要求：大专及以上学历，四十岁以下，四年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、中、高级设计师各10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以
上相关工作经验。具备业务、设计沟通及施工管理等综合能力。薪酬：年薪十万起（底薪+综合提成奖金） 3、客服经理、网络营销专员、电话营销员各10名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定
相关工作经验薪酬：底薪+提成奖金 上海聚通公装板块 一、高管岗位：总经理1名要求：本科及以上学历，五十岁以下，八年以上工装经营管理经验并以能搭建完整公装团队的专业人士。薪酬：年薪+利
润分红（净利润30%） 二、中层岗位：经营部经理、工程部经理、材料部经理各1名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、公装专业岗位：设计师、装饰项
目经理、装饰工程造价师、工程招投标专员、装饰工程资料员各10名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，三年以上公装工作经验薪酬：年薪+提成奖金 “1921”高端设计板块 一、高管岗位：副总经
理1名要求：环艺或室内设计专业本科及以上学历，四十岁以下，五年以上专业背景。薪酬：年薪+利润分红 二、中层岗位：行政人事经理、工程部经理、材料部经理、客服部经理、市场部经理各1名要
求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、专业岗位： 1、设计总监、海外设计师共5名要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，五年以上工作背景
薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、高级设计师、客服经理、材料采购专员各10名 要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 3、项目经理、项目质检各10名
要求：中专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 4、高端设计工作室由设计公司与资深设计师个人合作形式成立，采用利润分红的方式进行运作。 上盟装饰板块 一、首席
设计师要求：本科及以上学历，四十岁以下，五年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 二、中、高级设计师、客服经理、市场部经理、网络营销专员、电话营销员、材料采购员
、项目经理、项目质检员要求：中专或大专及以上学历，性格外向，三年以上本专业工作经验薪酬：底薪+提成奖金 聚通设计创意园区板块 总经理：要求：本科及以上学历，四十五岁以下，熟悉创意园
区运作及大型家居建材卖场经营管理，五年以上专业背景。具备创意园区及大型卖场筹备招商经理者优先。薪酬：年薪+利润分红 聚通集团高管岗位诚聘： 人力资源总监、财务总监、市场总监、技术研
发总监要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，六年以上专业背景。薪酬：年薪三十万元起。
❻ 大连装修公司招聘的家装业务员都需要哪些条件呢
刚好我们家招业务员这个职位，就说下我们家的一个招聘条件吧，供你参考。
1、有敬业精神。
2、最好有工作经验。
3、了解和发掘客户需求及家装愿望，介绍自己家装公司的优点和特色。
4、为客户提供专业咨询。
5、具有较强的语言表达能力，分析能力以及学习能力。
6、积极了解楼盘市场动态。
以上就是一些关于家装业务员的应聘条件，希望对你有所帮助！