服装批发公司宿舍

Ⅰ 重百二楼卖服装员工宿舍在呢

录节目？美女所？ 楼上的说的对，你要是能够保证把标牌那些完整不影响下次销售，还是可以退的。不过也不是黑好办，毕竟借口也不好找嘛。 不过你可以这样撒，稍微弄点那种小残次（不要搞的太像人为的了哦），位置嘛稍微隐蔽点的，再去找他换什么...

Ⅱ 一般服装厂宿舍是什么样

就跟学生宿舍差不多的，有的还是高低床的，无非装了空调和电视之类的，好一点还有单独的浴室无线之类的。但水费电费应该要自己付的。

Ⅲ 第一次去服装批发市场拿货需要注意什么

在经营服装店的过程中服装店的进货就是非常关键的一环，货品好坏很大程度上决定了店铺业绩的好坏，好的货源能给服装店带来不错的收益。那么，2020年新手去服装批发市场进货需要注意什么呢?

一、要有明确的目标。你开店是为了干什么?当然是为了赚钱，服装批发要确定好自己的目标和方向，只有这样，才能充分地发挥自己的优势，不然只会赔钱。

二、一分价钱一分货。在进货的时候，千万不要贪图便宜，要选择那些好卖的产品:款式新颖的，质量上乘的，一般来说，价格高一点的，可以退货，风险商家承担，而且档次和质量都高一点。

三、新手去批发市场，首先应该掌握怎样问话?

进货叫“拿货”，卖得好不好叫“走得好不好”，尽量不要说“买” 或者“卖”这样的字眼，并且一定要理直气壮，声音洪亮，一副老到的样子，切不可战战兢兢、东看西看的，否则，老道的批发商一看你就是新手，除了这些，还应该掌握一些常用的服装市场的"行话”。

“杂款”"整款”，杂款和整款服装大多就库存服装而言，所谓杂款服装，一般指在一一种或几种面料下有多种款式的服装，而整款服装是在一种款式下，有众多数量的相同款式的服装。明白了这些，客户在选择整款和杂款服装的时候就有了更多的思路，整款服装款式单一但量大，而杂款服装款式众多而量小。

一手”，服装批发拿货的术语，指该款服装齐码拿货( 即某款服装从s到X(L号)，一般全码(全色)各来一件叫一手。

2020年新手去服装批发市场进货需要注意什么?小编就和大家介绍这些了。新手到批发市场进货，应适当掌握一些常用行话，帮自己增加底气，方便与批发商的交流，不至于让商家把你当做刚入行的"菜鸟"而宰你!

Ⅳ 服装批发有前途吗

你好！服装批发和其他行业销售各有类同，关键是看你怎样做，
你要做的领域货源优势多少？利润空间怎样？实际情况怎样操作，里面有很大学问的，
希望我的回答能帮到你一二。

Ⅳ 请干过服装批发的朋友赐教

广州的批发点有几个，你可以针对你所做的风格和档次进行有选择性的批发，1、如果你是做高档的质量和最流行的风格那你可以去广州火车站前的白马、天马和周边的几个楼，三楼以上的都是高档货，质量、风格都不错，但价钱较贵。
2、中档的话就去十三行，红遍天那里，位置在人民南路那里，状元坊旁边，个人认为这里很不错，你如果大批量的进货还是这里实惠，即不贵质量也还过得去，但你要有独特的眼光才能淘到好货。
3、低档的也就是十块八块的话，就去沙河濂泉路那里，那是最大的低档货批发点，当然也有好点的，但肯定没有上面两个地方好，这里的货质量比较差，属快速消费品范围，如果你批发地摊的话就去这吧，很划算，特便宜
去哪你自己选吧，至于地址，网上一大堆随便一点就有了

Ⅵ 服装批发一批和二批哪个更累

你好，一批比较累，面对的批发客户群体大，而且量也大。

Ⅶ 服装批发市场上班工资怎么样，包吃住吗

看你所在地区的工资待遇了一般底薪加提成 看你会不会卖了 全靠自己 据我所知是不包吃住的 不过都不一定 看地区 是个比较有挑战的工作 加油...............

Ⅷ 求服装批发员工管理制度

第一章：总则

第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章：行政办公制度

第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议

第六条：卫生管理制度

1. 生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2. 各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3. 每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4. 必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5. 食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第八条：生产、办公场所严禁吸烟

第九条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十一条：不作任何有害公司的事

第十二条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十三条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十四条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章：考勤制度

第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。 第十六条：有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第四章：安全生产管理制度

第十八条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。

第十九条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负

第二十条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

第二十一条：维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；

第二十二条：收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第五章：员工的权利

第二十三条：平等就业的权利。 第二十四条：参加企业民主管理的权利。

第二十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。

第二十六条：按公司规定休息和休假。

第二十七条：享受劳动安全、卫生和保护。

第二十八条：请求劳动争议处理的权利。

第六章：员工的义务

第二十九条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。

第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。

第三十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。

第三十二条：员工有义务提高劳动技能水平

第七章：奖罚制度

第三十三条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300元。

第三十四条：整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。

第三十五条：违反公司管理制度的给予全厂通报的处分，对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分（工作时间以外，不计报酬）。

第三十六条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，给予现金奖励（10—100元）。