刚去汽配批发公司工作需要做什么

① 请问一下汽车配件业务员的日常工作是做些什么的我是新手 一窍不通 希望有大神指点指点

谁都是从新手开始的，所以不要介意自己是新手，关键在于你要对自己业务要熟练起来，对汽车的熟练，还有对汽车配件的熟练，等一切都熟掉了以后，你就不再是新人了，你就会变成一个熟悉的业务员。

② 自己打算做汽车配件生意，应该做好哪些准备

很高兴为你解答：
做什么车型都要有一些你自己的产品上的优势！比如在你那个地区你可以找几家质量合格价格便宜的东西拿来与别人竞争！在服务和价格上要保持有一定的竞争力度！才能慢慢发展客户呀！资金20W应该可以了刚开始目标不要定太大就是了 !

———————————最后祝你早点找到合适的配件，把车修好，合家欢乐，————————

③ 我想干汽车配件 在汽配城干 可是我什么不懂 能干吧

没有干过什么都不懂是不能盲目的，我就是做汽车配件的，要么你有很好的关系能拉到业务做剥皮生意，慢慢积累经验。要么你有资金找到懂行的人合作。如果这些你都没有那就要根据你的规划路线找一家比较成功的店去打工学习。

④ 我是一个做汽配的销售员，请问有关这方面的工作总结应该怎样写请详细回答

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

⑤ 汽配发货员具体做什么的，工作累不累的

累是肯定的！生意好就比较累了相反就不说了哈！只是繁琐的事情比较多，

⑥ 汽配厂普工主要做什么

1、需要按照车间主管要求，按时按量完成生产任‌‌务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

(6)刚去汽配批发公司工作需要做什么扩展阅读

汽车配件厂主要是做汽车饰件、泡沫塑料、搪塑制品的制造，汽车零配件、轨道交通设备、机电产品、金属材料、化工原料（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、五金交电、橡塑制品的销售；

从事货物及技术的进出口业务、从事轨道交通设备技术、汽车零部件技术、化工技术、自动化技术、模具技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等等，每个配件厂不同，所做的业务也不同。

⑦ 我明天要去面试汽车配件采购请问应该注意什么！

初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大增。
复试：能够进入这个阶段的同学，任何人都有被企业录用的可能。因为在复试之前，基本上是面试官来全面了解求职者，而求职者也会尽力展示自己的全部。而复试阶段，求职者则可以多向面试官们询问应聘公司组织特点，公司内部的管理模式，人员结构情况，薪酬奖金福利方面的情况，人才培养与人才发展方面的情况，企业在行业中的发展地位、企业产品市场占有情况等等。即使签订了就业协议，自己还需要做好哪些准备，加强哪些方面的技能，自己的弱项是什么。这些方面都是求职者可以向面试官请教的地方。就算到了这个阶段，求职者依然不能放松，因为还没有最后签订就业协议，任何变化都是可能的！ 我在这里并不想花更多的篇幅来谈如何完成复试工作。事实上，被我们录用的绝大部分的同学，几乎都是通过了层层筛选，经过了我们几位面试官一致认可后才会被录用的。我想提醒同学们的是：到了复试这个阶段，只要保持良好的心态，根据用人单位的流程走就可以了。我在这里想着重谈一谈那些初试被“pass”掉的求职者，他们是怎么做的，做了哪些事情，却依然“神奇地”被用人单位录用了。
面试过程中，求职者一定要调整自己的心态，积极主动地去表现自己，做好个人自我介绍，更好的把自己的闪光点在面试过程中表现出来！你不需要每个方面都很棒，你只需要那灵光一现的亮点来打动面试官就足够了。面试官也是人，当然也会犯错误的，特别是在初试收集简历的时候，人山人海，而收集简历的时间又有限，不免会漏掉一些优秀的毕业生。这个时候，作为求职者就需要运用恰当的方式，就像上面的徐同学和吴同学一样，积极主动地接近面试官，将自己的才华在较短的时间内展示出来，从而打动面试官，获得心仪的工作。

⑧ 汽配城员工是干什么的

一、汽配城员工主要工作内容如下：
1、负责汽配业务的开发、承接推广，推动销售指标达成；
2、管理开发的汽配业务和汽配客户；
3、组织、协调及推动汽配业务解决方案的实施执行，跟进和解决汽配业务客户在运营过程中的各项问题；
4、负责深度挖掘并获取汽配客户需求；
5、负责汽配客户的满意度管理、需求收集与反馈；
6、主导本区域汽配行业、市场及竞争对手调研，与汽配类行业协会、行标客户建立战略合作关系，拓展业务；
7、完成领导、老板其它的工作。
二、汽配城员工岗位要求如下：
1、性别不限，年龄21~35岁；
2、中专、高中文凭，专业不限；
3、具备汽配供应链行业市场销售管理或运营管理经验；
4、有汽车主机厂或汽车零部件生产厂工作经验优先；
5、快速的学习能力，热衷于新事物并探索创新；
6、有良好的沟通能力，执行力强，既能独挡一面又要具备团队合作精神。

⑨ 做汽车配件的具体工作是什么

一般的汽车配件,都是定义在出售现有车辆的零部件,包括了车身覆盖件(外壳),发动机部件或整机,变速器,轮胎等等等等,反正只要汽车上装的,就都有卖的。