㈠ 芭乐兔童装怎么样了解过的告诉我，谢谢
好像不是比较知名的牌子，二线牌子，基本大城市都能看到分店，衣服的版型和质量还不错。只是在童装的品牌上缺少知名度，具体还是按情况而定。
㈡ 芭乐兔童装和淘淘博士童装那个好
芭乐兔童装和淘淘博士童装一般应该芭乐兔童装好。
㈢ 芭乐兔童装是品牌吗
童装现在是服装行业利润比较高的一块儿了，芭乐兔童装店利润高，比自己打工是强很多的，一般利润在70%多，芭乐兔加盟有保障。
㈣ 芭乐兔童装有没有人知道
看着不错，可以了解
㈤ 童装十大品牌有哪些
巴拉巴拉 (中国名牌产品,森马集团旗下童装品牌,中国十大童装品牌,中国民营企业500强,温州市森马童装有限公司)
红黄蓝 (中国名牌产品,中国驰名商标,中国最具成长力品牌之一,国内童装行业龙头企业之一,红黄蓝集团有限公司)
娃哈哈 (隶属于中国最大的饮料集团之一的娃哈哈集团,中国环境标志产品认证,著名品牌,杭州娃哈哈童装有限公司)
小数点童装 (专业致力于设计生产儿童服装产品的企业,行业著名品牌,中国十大童装品牌,小数点婴幼儿服饰有限公司)
小猪班纳 (中国驰名商标,中国环境标志认证,广东省名牌产品,国内行业影响力童装企业,东莞市小猪班纳服饰有限公司)
派克兰蒂 (最具影响力的品牌之一,中国十大童装品牌,专业致力于童装设计生产的企业,北京派克兰帝有限责任公司)
杉杉Firskids (专业致力于童装设计生产的企业,中国十大童装品牌,行业著名品牌,杉杉集团旗下宁波宝源服饰有限公司)
贝蕾尔 (专业儿童服装品牌,致力于童装服饰设计生产的企业,中国十大童装品牌,贝蕾尔国际文化传播有限公司)
巴布豆 (于1987年创立,来自日本的童装品牌,国际著名的童装品牌,十大童装品牌,宝派少儿服饰(中国)有限公司)
嗒嘀嗒 (中国名牌,国家出口免验,福建省著名商标,国家婴幼儿童装及服饰标准制定单位之一,泉州格林服装有限公司)
这是我帮楼主在买购中国品牌网了解到的十大童装品牌，你可以参考下
㈥ 芭乐兔童装怎么样
还成，衣服款式和质量都挺好的。
㈦ 芭乐兔童装怎么样加盟的话都有哪些支持
好像不是比较知名的牌子，二线牌子，基本大城市都能看到分店，衣服的版型和质量还不错。只是在童装的品牌上缺少知名度，具体还是按情况而定。
加盟支持（以下项目全部免费提供）
1、提供有关证书、证明、资料、图片、授权书
2、市场调查与分析
3、店铺选址指导
4、店铺装修设计及形象设计
5、人员招聘建议，店铺现场陈列指导，日常运营管理培训
6、销售经理、店长、店员培训
7、市场推广、促销活动策划指导
8、销售数据分析，科学合理的订货、补货建议
9、卖场pop、促销小册子、吊旗、单张、海报设计
10、售后服务，消费者投诉的协助处理
㈧ 大家有没有做过童装加盟觉得怎么样芭乐兔童装好吗
如果你想加盟童装，会是一个很好的选择，现在童装很好做。芭乐兔品牌不错，服装也漂亮，你可以去他们总部考察一下再做决定。
㈨ 芭乐兔童装是品牌吗
芭乐兔成立于2009年；芭乐兔是一个以“健康、自然、绿色、环保、舒适”为设计理念的童装品牌。品牌倡导孩子一直拥有快乐率真的态度，拥有对生活无限的好奇心，能够乐观积极的面对生活。[1]
品牌理念
“健康、自然、绿色、环保、舒适”不仅是芭乐兔的设计理念，也是公司的经营理念，更是每个孩子成长的理想状态。每个家庭对孩子的成长都有着美好的期待和追求,就如同芭乐兔的初衷一样，希望孩子快乐健康的成长。而品牌对孩子快乐成长的殷切期盼与不懈努力也在童装的设计材质上一一体现。
品牌故事
芭乐兔是一个以“健康、自然、绿色、环保、舒适”为设计理念的童装品牌。品牌倡导孩子一直拥有快乐率真的态度，拥有对生活无限的好奇心，能够乐观积极的面对生活。相信孩子的孩童时期有芭乐兔的陪伴，定会发生更多有趣的的故事。
品牌设计
芭乐兔在童装童饰上新颖的设计，用心挑选的材料，绚丽的色彩，多样的款式，精致的细节，处处都透露着芭乐兔品牌的匠心独运和卓越追求。[1]
芭乐兔
芭乐兔
品牌定位
芭乐兔的消费目标群体定位于2-14岁的儿童，国际级设计师的精心创作，让每件童装童饰都散发出或是甜美可爱，或是阳光时尚的气息，为孩子们打造专属的时尚童装精品，开启孩子的时尚之旅。
品牌优势
芭乐兔
芭乐兔
芭乐兔优势之一健康面料，芭乐兔根据儿童皮肤的独特特征，在面料上公司主要选用《九大健康面料》：精梳棉，呼吸棉，长绒棉，软棉，竹碳纤维，竹纤维，麻，蚕丝棉，莫代尔，作为服装面料。
芭乐兔
芭乐兔
在其健康面料的基础上更突出的是其安全防走丢系统；芭乐兔独家的儿童防走丢系统，我们将儿童防丢器简化为可融入服装的可爱配饰，将接收器拓展成为手机应用，并且使用了更加稳定灵敏的蓝牙信号传输系统。不再需要多余的设备，就可以帮助你时时监测，防止孩子走失。[1]
品牌承诺
这是我们对孩子健康的承诺，也是对父母的承诺，更是对经销市场的一项保障。也是芭乐兔童装舒适、健康、自然的原因所在。