① 日本化妆品去哪批发
化妆品这块水也挺深的，日本化妆品这个要看你量多大，少批量的，建议你在当地的化妆品批发市场拿货就可以了，因为现在化妆品利润很低，太小的量厂家不会发货的，连运费都赚不回来，如果你能跑的起量可以去梵雅岚 ，前提是你有量小批量的话可以去和人家谈下。
② 日本商品哪里有批发
应该是日本商品国内代理。找花王、DHC、资生堂等的中国总部就可以啊。直接从日本找不太可能，把一个日本品牌带到中国，普通人没有可能。
这些总部在上海都有。
③ 我历时一个半月在日本东京找到了一个批发商，可我人不在国外，无法面对面进货
在日有很多有实力的批发商，他们都会在国内设子公司，这样方便自己清关通货，你可以去联系这些公司，然后有机会去考察他们日本实体公司，或者让在日朋友帮你考察了解下，然后以视频形式沟通。
④ 日本化妆品可以批发吗想批发
日本化妆品你要看什么品牌，一般的小众品牌（你可以上阿里巴巴进行批发，注：还是有不少假货）
真的也有，毕竟一个公司的那种拿货的话，他们有各自的渠道。
大众品牌的话，你可以自己申请当经销商，自己做渠道（提前是你有足够的资金资本，越是大牌的，资格越不好拿）
还有一种方式就是在日本，自己能找到关系，认识经销商和渠道，方便批发（再者认识日本做专柜的朋友，你量大，帮她分销，价格也要便宜很多）
希望可以帮到你
⑤ 日本服装批发市场
对于多数服装店主而言经常跑外地市场去进货不仅花时间、花路费，
而且要浪费大量的体力和精力。千里迢迢对于多数女性店主来说也不安全，
现在网络技术发达，其实通过网上进货也是很不错的选择，
我的朋友杨哥每天可以把新的款式通过微信分享给大家，ta的ωei﹤信﹥号:38928 到他家拼货，
质量行，价格低，还省了很多体力和精力，
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一个全新的公司，若想设计有效的绩效管理体系，我认为需关注以下几个方面：
首先，要明确公司开展绩效管理目的。公司实行绩效管理，到底是为了什么，在实施绩效管理前必须做出回答，否则绩效管理过程就会出现偏差。
其次，公司组织架构、职能职责体系是公司运行的基础，也是公司开展绩效管理的载体和前提。新公司在进行绩效管理体系设计前，要先确立组织架构、岗位设置，并明确各岗位的工作职责、胜任条件、相应的制度流程等。否则，绩效管理设计无从谈起。
第三，绩效管理体系设立和实施的一般步骤方法
1.成立绩效管理专案组织。按照既定目标，组织绩效考核小组，并选定绩效管理负责人
2. 分解个体目标。小组成立后，再次分解部门目标，直直分解到各部门主管和责任人，分解原则以SMART为参考。
3. 制订绩效计划。按照既定目标，制订年度绩效计划。
4. 制订绩效考核办法。依据绩效计划，选定考核方法。
5. 使被考核人接受考核办法。利用各种渠道，包括培训，公告栏宣传概念，会议传达等，使考核人了解考核办法。同时，让被考核人参与，广泛听取被考核人意见，吸收合理化建议，并在考核文件发行前修改之。
6. 试行绩效考核。政策宣传期和试行期被认为是导入期。在导入期，绩效考核办法和被考核人处在磨合阶段。
7. 考核办法正式施行
经过试行期的考验与修订，可正式实行。实行后仍可对不合理之处进行修订。
⑥ 日本进口商品进货渠道哪有
日本进口商品进货渠道，找找自由自在的，规模大的。