批发零售业劳务合同

Ⅰ 批发零售业，9月有销售收入，也有现代服务业的项目，因此9月有6%劳务收入（发票开具是技术咨询费）

由主管地方税务机关依据纳税人当期实际销售（营业）收入、采购成本或费用等项目及确定的核定征税比例，计算征收印花税。计算公式如下： 应纳印花税税额=销售（营业）收入（采购成本、费用等）×核定比例×适用税率 。具体核定比例，需要咨询当地税务机关。印花税在管理费用核算。

Ⅱ 混合合同中的劳务费

《营业税暂行条例实施细则2008年修订版》第六条 一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物，为混合销售行为。除第七条另有规定外，从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，缴纳营业税。从事货物的生产、批发或者零售的单位及个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营应税劳务的单位及个体工商户在内。第八条 纳税人兼营应税劳务与货物或非应税劳务的，应分别核算应税劳务的营业额和货物或者非应税劳务的销售额，分别征收营业税和增值税。未分别核算或者未准确核算的，由主管税务机关核定其营业额。认定混合销售的前提条件使货物和劳务可分别核算，即核定劳务收入与成本（劳务费用）；不能认定为混合销售的就没有必要核算劳务费用。销售中发生的安装劳务费与商品的安装难度、工作量有关，可根据预测使用人数、工作天数、薪金标准来核定；常规商品的安装劳务费是不能按销售费用比核算的，只有经销的所有商品都需要安装的情况下，才会有一个大致费用比。

Ⅲ 劳动法的最底工资标准是否适用零售行业

最低工资标准适用所有的用人单位，包括零售行业。

Ⅳ 企业劳动合同丢失怎么办

不知道具体情况是什么，如果是真的丢了，要问企业该怎么办，和员工协商补签。

不如直接使用电子劳动合同，永远都不会存在丢失的情况。

显然，个人和普通的企业很难实现，可使用有资质的第三方电子合同平台，同时合同存储在云端，无须担心丢失的情况，管理起来也方便。下面我就就说一下电子劳动合同的优势：

在保障电子合同法律效力的基础上，成本低、效率高的灵活用工是企业使用电子劳动合同的主要优势，而对近期的大环境来说，避免接触也是不可忽视的，对很多企业来说，电子合同更是在现阶段企业顺利开展业务的重要工具。

人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化于之已势在必行。特别是对于制造业、餐饮业、零售业等劳动密集型产业，员工流动高频且大量，往往需要多达数十个的印章调用及管理，而且纸质合同产生的大量用纸、打印、邮寄、仓储等成本，一些大型公司不仅需要为纸质劳动合同规划专门的仓储空间来存放，同时对仓储空间的温度、湿度等都有严格的控制要求，甚至在员工离职多年后，还需定期组织销毁累积的大量历史资料，人力、物力、效率问题日趋严重。

电子劳动合同由于全线上签约管理，并采用了实名认证、防篡改、第三方取时技术，在保障产品符合《中华人民共和国电子签名法》对“可靠电子签名”的四要素要求的同时，免除了集团HR邮寄、打印、核对纸质合同的工作，既加快了效率、降低了风险，也提高了员工办理入职手续的体验度和满意度。

Ⅳ 在申请一般纳税人时，零售商业企业不存在销售合同，，应如何写申请书上交税务局呢

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Ⅵ 为什么很多企业和员工都在签电子劳动合同

电子合同的优势对企业来说最大的好处是降本增效，而目前的情况下，还能够避免接触，但首先要保障的电子合同的法律效力，优秀的第三方电子合同平台，不仅可以保障电子合同的法律效力，还能在节约成本、方便快捷、安全性、法律服务等多方面为企业提供更全面的帮助。

在保障电子合同法律效力的基础上，成本低、效率高的灵活用工是企业使用电子劳动合同的主要优势，而对近期的大环境来说，避免接触也是不可忽视的，对很多企业来说，电子合同更是在现阶段企业顺利开展业务的重要工具。

人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化于之已势在必行。特别是对于制造业、餐饮业、零售业等劳动密集型产业，员工流动高频且大量，往往需要多达数十个的印章调用及管理，而且纸质合同产生的大量用纸、打印、邮寄、仓储等成本，一些大型公司不仅需要为纸质劳动合同规划专门的仓储空间来存放，同时对仓储空间的温度、湿度等都有严格的控制要求，甚至在员工离职多年后，还需定期组织销毁累积的大量历史资料，人力、物力、效率问题日趋严重。

使用优秀的第三方电子劳动合同由于全线上签约管理，并采用了实名认证、防篡改、第三方取时技术，在保障产品符合《中华人民共和国电子签名法》对“可靠电子签名”要求的同时，免除了集团HR邮寄、打印、核对纸质合同的工作，既加快了效率、降低了风险，也提高了员工办理入职手续的体验度和满意度。

如今，电子合同已经进入各个领域各个应用场景中，数字时代使用电子合同代替代传统纸质合同是大势所趋。

Ⅶ 什么范围能开劳务费

近期会计读者们问我的19个财税问题，今天笔者集中回复一下！

问题一

老师，企业在计提固定资产折旧的时候，是否可以净残值为0？

答复：可以。预计净残值率可以自己来确定。

问题二

签订了三方抵账协议是否可以抵扣进项税？

答复： 可以。只要是业务真实而且三方具有债权债务关系就可以，不影响增值税抵扣。

问题三

我们是一家餐饮酒店，请问能否开具房租的发票？

答复：可以的，开票是根据业务，不是根据营业执照的经营范围。

问题四

平时过节送给客户的礼品，是否需要代扣个税？

答复：需要的，按照偶然所得代扣。

问题五

平时支付单位临时工的钱是按照工资还是劳务报酬申报个税？

答复：若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税， 若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。

问题六

单位可以替职工承担个税吗？

答复：可以的，但是没法税前扣除。

问题七

今年我企业已经转为小规模纳税人一次了，开票额又超过500万元变成了一般纳税人，能否再次转为小规模？

答复：不可以的，2020年选择转登记为小规模纳税人的次数只有1次。

问题八

自然人能否办理临时税务登记？

答复：可以的，发生纳税义务的，可以按规定申请办理临时税务登记。

问题九

银行贷款利息回单能做为税前扣除凭证？

答复：不可以，需要取得利息发票。

问题十

我公司注册资金500万元是认缴的，公司要想注销，股东必须补齐注册资金吗？

答复：

（1）若是你公司无对外欠债，公司就不会涉及债务偿还问题，因此，股东也不需要把认缴的资金补齐到位，直接申请注销就可以；

（2）若是你公司有对外的欠债，由于公司涉及到债务偿还问题，当公司现有资产不够偿还债务的时候，需要股东补齐注册资本，来偿还外债。

问题十一

如果公司从合资变成内资，对税务这块会有什么影响吗？

答疑建议或方法：目前税法政策对内资和合资差异很少，建议查看贵公司做为合资企业，是否有税收优惠政策需要继续施行，结合转为内资处理。

问题十二

我企业是进行茶叶加工之后销售出口的，想问一下茶叶的出口退税率以及收购农户茶叶是否需要自开发票？出口退税过程要注意哪些问题？

答疑建议或方法：对于生产企业来说，其申报出口退税，所需满足条件具体为：

（1）必须是应征增值税和消费税的货物；

（2）必须是报关并离境的货物；

（3）必须是财务上做销售处理的货物；

（4）必须是收汇的货物；

（5）必须是自产或视同自产产品。

而对于外贸企业来说，其申报出口退税的条件与生产企业不同，只需满足以下四个条件：

（1）必须是应征增值税和消费税的货物；

（2）必须是报关并离境的货物；

（3）必须是财务上做销售处理的货物；

（4）必须是收汇的货物。

以上回复仅供参考，具体以当地税务机关和海关回复为准。

问题十三

公司在异地购房，房产税是在公司所在地缴纳，还是房产所在地缴纳；按房产原值缴纳和按租金缴纳，两者方式有没有一样？

答疑建议或方法：正常情况下，房产税是按房产所在地缴纳房产税。房产原值缴纳 与按租金缴纳是不一样。若是公司房产自用，则按房产原值缴纳；若是出租，则按租金缴纳。

问题十四

A企业对B企业现金投资，注册资本，A企业的会计处理是不是：

借：长期股权投资

Ⅷ 提供劳务的方式

要考虑的因素有：个别产品或服务的性质、生产过程的性质、产品或服务的顾客类型、销售产品或提供服务的方式、法律、行政法规对产品或服务生产的影响。流动服务。

根据《企业会计准则第35号--分部报告》

第五条事业部是指企业内部能够提供一个或一组相关产品或服务的可区分的组成部分。此组件承担的风险和回报与其他组件不同。

企业在确定业务分工时，应当考虑企业内部管理的要求，并考虑下列因素：

（一）每一产品或者服务的性质，包括产品或者服务的规格、型号和最终用途；

（二）生产过程的性质，包括使用劳动密集型或者资金密集型的方法组织生产，使用相同或者类似的设备和原材料，使用委托生产或者加工方法；

（三）产品或者服务的客户类型，包括大宗和零星客户；

（四）销售产品或者提供劳务的方式，包括批发、零售、自产自销、委托销售、承包等。

（五）产品的生产或者服务的提供受法律、行政法规的影响，包括经营范围或者交易价格的限制。

(8)批发零售业劳务合同扩展阅读：

根据《企业会计准则第35号——分部报告》

第六条 地区分部，是指企业内可区分的、能够在一个特定的经济环境内提供产品或劳务的组成部分。该组成部分承担了不同于在其他经济环境内提供产品或劳务的组成部分的风险和报酬。

企业在确定地区分部时，应当结合企业内部管理要求，并考虑下列因素：

（一）所处经济、政治环境的相似性，包括境外经营所在地区经济和政治的稳定程度等；

（二）在不同地区经营之间的关系，包括在某地区进行产品生产，而在其他地区进行销售等；

Ⅸ 执业药师与零售药店签订劳动合同是怎么回事

执业药师：是一种从业准入资格，需要通过全国执业药师的资格考试（一种从事药学执业工作的资格准入性考试）。取得《执业药师资格证书》后，需要在药监部门注册登记，取得《执业药师注册证》。主要是面向药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。也可以这样理解：通过全国执业药师资格考试，取得执业药师资格证书，并经执业注册的药师称执业药师。具体也分为执业中药师和执业西药师，职称等级相当于医疗机构的中级职称。执业药师可以被用人单位聘用，从事中级职称级别的质量管理工作，并享受相应的待遇。国家规定：零售药店必须配备驻店药师。一些大中城市，要求驻店药师必须具有执业药师资格。

药师：属于一种职称，按专业不同具体分为中药师和（西）药师，中药师与西药师都是药师，级别待遇相同，仅为具体专业不同。所谓的初级指的是职称，职称级别：初级、中级、副高、正高。中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。（西）药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。中药师与西药师都属于初级职称。上下级药师之间在业务技术上有指导关系。

Ⅹ 请问！ 如果想几个人合作做一个项目 ，合同该怎么写谢谢！

合伙合同订立合同各合伙人： 姓名_____，性别______，年龄______，住址_______。（其它合伙人按上列项目顺序填写）。 第一条 合伙宗旨____ 第二条 合伙经营项目和范围 ________________________ 第三条 合伙期限 合伙期限为________年，自____年______月_____日起，至_____年__月____日止。 第四条 出资额、方式、期限 1、合伙人____（姓名）以____方式出资，计人民币____元。（其它合伙人同上顺序列出） 2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3、本合伙出资共计人民币____元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担 1、盈余分配，以____为依据，按比例分配。 2、债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还；合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____为据，按比例承担。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 2、退伙：①需有正当理由；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前____月告知其它合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权；如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 1、合伙负责人，其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理③出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；④支付合伙债务；⑤其它。 2、其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；③检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。 第八条 禁止行为 1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3、禁止合伙人再加入其它合伙。 4、禁止合伙人与本合伙签订合同。 5、如合伙人违反上述规定，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律而被撤销；⑤法院根据有关当事人请求，判决解散。 2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其它____ 第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执1份，送____各存1份。 合伙人：____（盖章） （略）