饮料批发部劳动合同

1. 我想做饮料批发，请问要注意什么吗

这个倒是真没有什么要注意的，就自己努力最好就行了，多找一些渠道去进货，多找一些商家去卖货，就比较不错了。

2. 饮料批发部招收跟车送货员，

跟车送货员=移动装卸工，薪资待遇嘛要看你力气了，计件制，一吨多少钱之类的。不建议去。

3. 急需一份医药批发企业的业务员劳动合同范本。谢谢了！

那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。劳动合同该怎样签订?1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。

4. 我们家是开一家批发酒水饮料的批发部，前几个月请了一个人来帮忙搬货送货，前几天在仓库发现了几个

遇到这种人，只能是找个机会支走他。疑人不用。
自己人管好仓库匙匙。

5. 开饮料批发部需要什么条件大概需要多少钱左右呢请指教一下！

1.仓储，也就是库房，如果你是北方人一定要暖库，否则冬天冻了
2.汽车，也就是货车，这个叫物流
3.人力，就是工人，当然你自己乐意搬可以不要工人
4.你是做批发就要不了多少钱，但是你要是做代理就要看厂家要求了
结合123点 综合你当地的物价，你自己算算多少钱，我给你任何钱数都是不实际的

6. 饮料行业配料工作续签劳动合同自评怎么写，急需范文。谢谢

看不明白你的问题，你所说的“自我评述”是什么概念.....另外，你所续签的是什么合同，为什么要“自我评述”....如果“自我评述”不具有法律效果，合同行文应尽量简单明了

7. 我家里是做饮料副食批发的，是几个厂家的经销商。现想成立公司，请问还要雇佣什么人，多少人有没有这一类

您好，首先恭贺您年年发财，事业顺利！
你问到成立公司需要多少个人，按照正规公司的做法，公司要有会计（财务）、市场部、行政人事部等基本部门构成。
新开的公司，因为经验、资金投资回报等问题，是需要根据当前自身发展的需求来设定。当下很多公司，都是根据公司发展逐渐形成的正规公司规模的。
所以，建议您先根据自身业务需求来招聘，公司到了一定规模后，逐渐增加业务人数。
谢谢！

8. 开饮料批发店需要哪些流程

开饮料批发店可以办理个体工商户，具体流程及手续如下：

一、办理个体工商户营业执照。需要提交如下申请材料：

（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

（二）申请人身份证明；

（三）经营场所证明；

委托代理人申请注册登记的，应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

二、办理食品经营许可证。需要提交如下申请材料：

（一）食品经营许可申请书；

（二）营业执照或者其他主体资格证明文件复印件；

（三）与食品经营相适应的主要设备设施布局、操作流程等文件；

（四）食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。

利用自动售货设备从事食品销售的，申请人还应当提交自动售货设备的产品合格证明、具体放置地点，经营者名称、住所、联系方式、食品经营许可证的公示方法等材料。

申请人委托他人办理食品经营许可申请的，代理人应当提交授权委托书以及代理人的身份证明文件。

(8)饮料批发部劳动合同扩展阅读：

食品经营许可管理办法

第十一条申请食品经营许可，应当符合下列条件：

（一）具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

（二）具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；

（三）有专职或者兼职的食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；

（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；

（五）法律、法规规定的其他条件。

网络-食品经营许可管理办法

9. 批发部工人 受到劳动法保护吗

1、如果该批发部是个体工商户，有字号，你长期在该处工作、受其经营者管理、按时获取报酬，可以依法认定劳动关系。
2、如果没有签订劳动合同，第一年从第二个月起共11个月可以要求支付双倍工资，要在一年内主张，否则过时效可能不支持。

3、如果有超过每天超过8小时、周末、节假日加班的，可以按照你的平均工资水平依法要求支付加班费，前提需初步搜集证据证明有加班事实。
4、没有买社保的可以要求补缴或赔偿损失。

10. 传统的饮料批发部应该怎么做

做批发，流量是根本。因为批发单件商品其实利润是很微小的。我做过可口可乐代理方面的工作，主要就是发展下线，如小卖部，学校等，做的是业务员工作，量比较大的市场。一方面，质量和价格要有优势，另一方面服务要有优势，如送货及时。总的来说就是发展客户，提高流量。