『壹』 哪些公司有招醫葯代表
浙江康恩貝制葯股份有限公司
青島國風葯業股份有限公司
重慶希爾安葯業有限公司
成都地奧天府葯業股份有限公司
江蘇正大清江制葯有限公司
廈門特寶生物工程股份有限公司
天津紅日葯業股份有限公司
四川百利葯業有限責任公司
北京韓美葯品有限公司
廣州中一葯業有限公司
廈門中葯廠有限公司
葛蘭素史克（中國）投資有限公司
江蘇聯環葯業股份有限公司
還有很多企業，都是知名企業招聘的，詳情請參考：
www.yaojobs.com
『貳』 成都哪些醫葯公司招聘銷售員。
業務員，誰都要！
『叄』 重慶南坪有哪些醫葯公司在招聘
南岸區的四小區那裡有個金山之路 就是傳說中的葯品批發市場 我個人認為找工作是等人家來招聘你嗎？ 找工作的過程實際上是一個雙向選擇的過程單位選擇你你也在選擇單位 不是有個毛遂自薦嗎？ 一切都跟著別人的節奏來走你怎麼能獲得更大的利益呢？ 所以我認為你去葯品批發市場看到葯品公司就進去跟人家說你要應聘某職位 並且要詳細問清楚了工資待遇 如果對方要你加入的話你就一定要說明這是一個雙向選擇的過程 如果你真的有本事的話任何一個公司
『肆』 國內有哪些醫葯大公司嗎我想去應聘醫葯代表。。。請指教下
去前程無憂和智聯招聘網站看看吧。有很多招醫葯代表的廠家
好的廠家一般要求都是葯學或醫學類專業本科以上。在國內目前情況。
醫葯代表乾的就是個低三下四的活。但是你能做好收入還是蠻不錯的。
有空可以在網上搜搜有一篇小說就叫 醫葯代表 寫的很真實。
『伍』 一個醫葯公司招聘20多個崗位可信嗎
我是做人事工作的。
往好的地方想，這可能是一家剛剛起步的公司……一個公司有20多個崗位是正常的。
不過一個公司就3個人還是會讓面試者心有餘悸，感覺不好就不要去了吧。
『陸』 我想成立一家葯品代理公司！那種可以招聘葯品推銷員的那種！需要什麼條件
葯品代理，和葯品代理公司是兩個概念，葯品代理掛靠各公司就行了，和你掛靠的公司約定好，簽個協議，就可以招聘推銷員。葯品代理公司，就是具備葯品經營許可的醫葯公司都可以代理葯品，你要申請成立一家醫葯公司，很麻煩，有經營場所，庫房，執業葯師，固定資產，等等，辦理的證件有，開戶許可證，葯品經營許可證，企業法人營業執照，稅務登記證，葯品jmp證書等，估計200萬可以搞定，建議掛靠各公司，比較省錢，而且沒什麼風險，可大可小，幾千-幾萬都行。
『柒』 一直不了解醫葯公司招聘的三大職業，誰能告訴我
市場管理員是市場部的，要宏觀公司所有區域的市場，並制定參考營銷方案和營銷分析。
學術推廣專員是人事培訓的，主要培訓產品知識，以及對新進公司的員工進行一些培訓，還有一些額外任務，是去講科室會。
醫葯臨床銷售代表，是終端營銷。給醫生介紹產品，適應症，注意事項，規格，用法用量等，臨床促銷工作，另一方面，把用葯信息反饋給公司。
『捌』 怎樣招聘葯品區域代理商
從一下 幾個方面來著手:
一、發展方向定位 想有效區別目前環境下的招商企業，來在某一領域樹立典型的企業市場認知，要麼 有足夠吸引力的亮點產品，從產品上來體現特性;要麼， 有定位明確的渠道優勢，在某一細分市場深耕細挖;要麼， 可以獨創一種新的招商模式，可以擺脫目前慣用的招商手法但是無論哪一種，都在強調一個道理，對於目前市場上面的招商企業而言，在無法實現大而全的招商格局情況下，精準定位某一細分市場無疑是一種很好的經營之道。
其實，從近兩年的醫葯招商企業的經營狀況來看，一大批有先知先覺的招商企業已經意識到這個問題，並實施了在經營模式或渠道方面的精準定位。不論是朗歐醫葯的高端精品和高端物流模式下的臨床學術模式、還是山西怡寶葯業的男女專科醫院的專有葯品銷售、又或者河南醫保葯業的特色營銷From EMKT.com.cn模式下的特色產品和特色渠道銷售，無不都是在細分領域的成功嘗試，而且都通過一系列措施獲得了品牌提升和市場銷售方面的雙豐收，值得 借鑒。同時，這樣的情況也充分說明了企業的對市場細分確定發展方向的重要性和必要性，這才是招商企業跳出同質化競爭的又一片新藍海。
二、優化資源配置
企業的發展，必須有足夠的資源支持。當然，如果簡單的理解這樣的資源只是充足的人員和市場經營資金，或者理解為各種宣傳品和配送等有形資源，在企業的經營過程中就容易產生許多不確定因素。因為這些資源大家都有，區別只是在於投入的多少而已。 這里所強調的是對於企業發展和經營的具有舉足輕重意義的一些資源，例如專業策劃和調研。一般的招商企業部門建制相對簡單，除了招商部、財務部、倉儲部、采購部、設計部、辦公室外，很少再有其它的部門建制。而對於現在的市場競爭環境而言，對於信息的掌控程度和專業化的策劃才會直接轉化為銷售力。例如， 可以通過對代理商客戶從什麼渠道尋找產品的專項調研，來指導企業的廣告投放的方向和程度;從客戶信息體系的建立，來熟練掌握客戶的銷售信息，從而有的放矢的加強客戶溝通與開發。同時，再由專業的策劃部門負責企業的展會、宣傳品和產品策劃來提升產品的市場認知，從而全面保證企業整個招商工作開展的有序、有據、有效。
三、企業品牌塑造
目前的醫葯商業企業，因為大多不具備葯品生產資格，所以在銷售過程中往往忽視產品或企業品牌的塑造，而只是注重銷量的上升，這是一種很短視的行為。 企業品牌作為代表企業在行業內的一個特殊符號，其認知程度的高低決定了企業對下游代理商和上游生產企業的影響力，也在很大程度上影響了企業的銷售規模。特別是伴隨著各種廣告媒體的空前繁榮，以及人們對於品牌認知能力的提高，無論是生產企業還是代理商對招商企業的知名度也越來越看重。生產企業的優勢產品在自身無法完成渠道開發的情況下，都希望找到一家在產品所處某一渠道有品牌影響力的企業總經銷，可以最大限度的體現產品的價值;代理商也希望可以和那些有品牌影響力的招商企業合作，從而為市場銷售解除後顧之憂，應該就是一個很好的證明。
四、專業團隊打造
實現產品從生產企業到市場終端的一個重要承載環節是招商企業的招商團隊。擁有一支專業、高效、務實的招商團隊，將會使得企業的招商行為事半功倍，反之則有可能事倍功半。 但是，目前大多數企業的招商團隊讓人擔憂。幾個剛畢業的小女生、幾部電話、再由一個從其它企業過來並沒有什麼實戰經營的經理帶領就開始了電話營銷的招商。好一點的，一些有著三年四年工作經驗的招商隊伍，長期 電話營銷模式的招商流程。大多數不是醫學專業出身對葯品自身的屬性不了解，對市場環境發展方向不敏感，通過快消模式的討價還價招商其實，專業的招商隊伍要求整個隊伍必須具備:
1、過硬的專業知識
特別是針對產品自身屬性方面的知識，從發病機理、器官構成、病症情況、到葯品的治療機理、不良反應、獨特優勢、研發情況、競品情況等都了如指掌。從而保證在招商過程中可以將產品的信息有效傳達到代理商和患者處，容易獲得信任。
2、良好行業知識背景
專業在招商人員，還必須及時掌握行業的一些情況，大到國家宏觀政策，小到行業的經營模式和發展情況等，這些信息不僅會直接影響企業的營銷行為，也是我們在與客戶溝通過程中很好交流的一個方面。
3、全面的知識體系
營銷從來都是一門綜合學問，從事這個職業的人員要想取得成功不僅僅要掌握影響方面和產品方面的專業知識，還要全面提升自己在管理、財務、策劃等各個方面的能力，因而專業的招商人員必須要有全面的知識。
五、樣板市場打造
樣板市場是驗證產品力和策劃力的最有力的證據，它是企業向更多代理商展示發展前景的一個重要參照物。但是很多招商企業和產品沒有做樣板市場，失去了展現產品優勢的良好機會，讓人遺憾。 ，招商企業要對自己的產品負責，對經銷商負責，對企業的長遠發展負責，就需要先運營試點市場。通過企業內部資源的重點傾斜，派出最優秀的營銷團隊，配置最好的促銷物品和市場開發費用，並給予該區域代理商最優惠的政策來快速啟動樣板市場，並維持其良好發展勢態。同時，將這樣一種發展模式有效的復制到其它市場，逐漸形成聯動反應和全面發展的格局。這樣不僅能極大地吸引經銷商的眼球，吸引更多的經銷商群起響應，同時企業品牌也將逐步樹立起來，使得招商行為更高效。
『玖』 為什麼找不到許昌醫葯經營企業的招聘信息（不是葯店，而且葯品批發企業）
為什麼找不到遂川醫葯經營企業的招聘信息不是要練，而且葯品批發企業這個你可以去網上查一下就知道了。
『拾』 醫葯公司招聘需要哪些崗位
跑業務，財務，養護，倉儲什麼的很多啊，望採納，謝謝。