A. 誰能給我一個全面的小型電腦公司的公司規章制度
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項規定，保證顧客滿意，任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過__分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；本文來自
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理本文來自範文中國
八、員工服務態度：
1．熱情接待每位客戶（您好！________電腦公司歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2．了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3．工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
九、工作時間：本文來自範文中國
1．冬季，夏季；
2．一個月可休__天，無特殊情況的連休不能超過__天
3．在規定時間內遲到或早退__分鍾者算遲到或早退本文來自範文中國
4．遲到或早退____分鍾者算曠工__天本文來自範文中國
十、員工獎罰規定：範文中國
每月獎金：______元，全勤獎______元
1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金
2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月__天假天可得全勤獎
3．遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元並不能獲得全勤獎
4．當月公司所放的__天假__天未休者可得滿額全勤獎，休__天者只能獲得__元/天的加班補助
5．每逢大型節假日公司均有紅包發放
十一、離職條件：
1．員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償
2．離職後不得再以________電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
3．員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還押金；
4．未滿合同期如需離職者必須提前__個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職發放所有工資與獎金，扣除%押金；
5．未滿__個月無特殊原因要離職者，扣除%的押金；
十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：
1．每月曠工累計達__天；
2．拒絕公司指派任務；
3．泄露本公司機密；
4．當月被投訴__次以上者含__次
5．偷盜公司財物者；
6．私自收取客戶費用；
十三、入職條件
1．進入公司試用期__個月
2．正式進入公司後
1．正式進入新聯電腦公司需交納__押金
2．經試用需交納培訓費的，交納__培訓費
3．進入______電腦公司後，公司統一配置。
十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度
希望能幫到你
B. （500分）求電腦公司規章制度
一個成熟的企業或者管理者，手裡應該有《勞動合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓制度》等。就拿《培訓制度》來講，其真實作用是限制高級員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業著想的管理文件，只要網路下「298勞動合同書與配套文件」就行了。
C. 公司電腦管理制度
為了更好的管理XXX公司電腦，特製定本制度。
1. 公司電腦專人專用，電腦及其外部設備實行定位安裝、定位使用、定人管理。未經批准，不得挪作他用或借給他人使用。嚴格遵守電腦使用管理規定和安全操作規程，確保人身、設備安全。使用者對電腦及外設負有保管和日常維護的責任。應定期進行系統軟體與硬體的維護，定期查毒，做好數據備份工作。樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時採取措施，防止公司機密信息泄露。
2．禁止安裝和運行與公司工作內容無關的軟體，禁止瀏覽與公司工作無關的網頁、資料等，已正常運轉的軟體不得隨意修改程序或相關參數。
3．嚴禁未經檢查的軟體或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟體，避免病毒感染。工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦後方可離開。多人共用一機的，除專人負責外，其他人亦負有日常維護、保養責任。
4. 發現異常情況時，應正確採取應急措施，並報告主管和公司系統管理員。遇有電腦或網路設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有電腦管理人員陪同或認可。
制度名
公司計算機管理制度
第一條 總則
隨著科學技術的發展，對企業經營管理工作的要求也越來越高，採用計算機對企業 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現企業管理現代化的途徑。在企業生產經營中推 廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。
第二條 計算機的管理和使用
1.歸口管理單位：
(1)微型以上檔次的計算機管理單位為企業管理科。
(2)過程式控制制的計算機(主要指單板機)管理為總工辦。
(以下內容不包括實時控制用單板機)
2.管理員職責：
(1)負責計算機運用的長遠規劃。
(2)根據資金的安排，負責機器及外設、備件的計劃、采購。
(3)負責軟體的開發規劃制定，組織開發成果鑒定。
(4)與教育部門使用，組織計算機技術培訓。
(5)對分散使用的計算機進行不定期的檢查。
3.硬體使用：
D. 如何制定公司電腦采購及使用制度
XXXX關於辦公用筆記本電腦使用的管理規定
經全體教師會議研究決定，學校所購買的筆記本電腦屬於學校公共財產，教師具有使用電腦辦公和管理的權利。為了更好地發揮電腦用於辦公的作用，管理好電腦，使學校財產不受損失，特作如下規定：
一、領用電腦的教師由總務造冊登記，並對所領取電腦的硬體配置、外觀、附屬物品等作詳細登記，以便交還時檢查。
二、自領出之日起，使用教師就是該電腦管理的直接責任人。如在使用過程中導致外觀、硬體、附屬物品損壞、被偷盜等，由該使用教師按原價進行賠償，所有教師有權監督總務對此項工作的管理。
三、該電腦是辦公用品，作為辦公用，在上班時間嚴禁用該電腦上網看視頻、聊天、玩游戲、炒股等，如果發現在上班時間用電腦看視頻、上網聊天、玩游戲、炒股的，學校立即收回該教師使用的電腦。
四、任何教師均嚴禁利用該電腦在網上發表攻擊性言論、政治言論、黃色淫穢言論、散布謠言、泄露黨和國家及本單位機密等，如因此造成影響的，學校立即收回該教師使用的電腦，並視其情節輕重，報請上級有關部門進行處理，觸犯刑律的由公安機關進行處理。
五、使用電腦的教師必須熟練掌握電腦的操作技巧，學校安排的各項工作必須按時完成，在安排工作時有推諉、不接受安排的，學校將收回該教師使用的電腦。
六、如果領用電腦的教師離開不在本校工作的，必須將電腦及附屬物品全部交回，在接交時，全體教師有權參加對交回電腦進行檢查，在檢查中發現有損壞的（硬體配置、外觀、附屬物品等），由使用電腦的教師按原價進行賠償。如離開教師願將該電腦帶走的，則向學校付出購機時的全部款項（叄仟捌佰元/台）即可將電腦帶走。
七、該規定自XXXX年XX月XX日起執行。
XXXX
XXXX年X月X日
E. 有沒有做電腦銷售的規章制度!!!
呵呵這個我告訴你這個主要是你要根據自己公司的職員職位分類來編撰,你多看看IT行業的雜志都可以自己弄一套出來,一般電腦銷售公司的職位是:商務助理(打銷售單據,追問回款),銷售經理(專門針對渠道銷售的)這個分家用電腦和商用電腦,渠道專員(專門到處跑渠道和規劃渠道的人員),大客戶專員,財務人員:出納和會計,售後服務人員還有倉儲人員,倉儲裡面也要有個商務助理,主要是和總部商務人員對出貨進貨發票單據的!