『壹』 葯品企業銷售內勤或商務助理崗位職責有那些
各葯企組織機構不同，很多企業銷售內勤與商務助理做同樣的工作，希望提供的對你所有幫助。
葯品經營企業銷售內勤（商務助理）職責：
1、協助銷售部經理和銷售人員匯總銷售數據；
2、提供分類的商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；
3、負責建立、整理代理商檔案、商業客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶信息檔案，確定銷售行為的合法性；
4、協助各類市場銷售會議的組織和安排工作；
5、負責接收和傳遞各區域及營銷員工各種報表和申請；
6、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品；
7、做好客戶發貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監管工作；建立發貨、退貨、竄貨台帳；
8、負責各區域招標信息的收集、整理與反饋，按要求及時製作招標文件；
9、做好業務電話的登記工作；
10、負責起草、列印銷售部各類文件；
11、協助銷售部經理進行業務談判；
12、嚴守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。
『貳』 有誰在葯品批發企業質管部工作，質管員的工作。請各位哥哥姐姐教教我，傳授一下工作經驗。
這個就有點多了，這樣在網上問是很難學到東西的。
你可以先把GSP的全部內容學學，然後在好好看看你們自己公司的質量管理制度、規程
在學習下你們公司所使用的經營軟體
結合起來學慣用處也很大，你們公司沒質管部長嗎，可以像前輩們學習經驗。
你的工作性質主要是學好質量管理，但是要學深入就還要懂點經營和業務，學點財務基本知識。
就質量管理的話要注意以下幾點：
第一要熟悉你們公司的質量體系文件，要多看制度和規程
第二要學會你們公司供貨方和產品還有客戶進行資質的審核。
第三要學習收集網路上的質量信息，比如新的政策法規，違規違法，質量公告之類的，省葯監局網的一些動態也要經常關注
第四 質管部要對公司經營的每個環節都要懂，從采購 收貨 驗收 保管 養護 銷售 出庫復核 運輸等，不管是軟體上的，還是他們的崗位要求和工作流程，還是實際的現場操作
第五 要學會對出現不合格葯品的處理，不光是電腦上的操作還是實際的操作
第六 要基本懂質量投訴的處理和質量事故的處理過程
第七 學會對葯品不良反應的上報
第八 要懂葯品召回追回應該怎麼處理
第九 要了解和會質量體系進行內審是怎麼做的
第十 要了解公司溫濕度監控系統冷鏈設備使用和驗證是怎麼回事
第十一 要了解委託第三方運輸有什麼要求
把這十一條弄清楚了，其他旁枝末節的基本問題不大。但是你平時的工作最多的可能還是審核供貨方、產品和客戶資質，學會這個是很關鍵的，包括對紙質檔案的維護和管理。
『叄』 醫葯批發公司的QAQC工作內容
我也是 學葯的 以前在葯店呆過 實習快要結束的時候應聘了醫葯公司的質量管理部 工作到現在 這份工作還可以 但是它沒有銷售的性質 所以比起葯店木有個人爭取提成 （但會有績效的吧）除了掌握葯品基本知識 還要懂葯品方面的法律法規
『肆』 醫葯公司有哪些崗位可以實習我是學葯品經營與管理工作的
醫葯公司一般就是去做醫葯代表，要麼去做駐店葯師。
『伍』 醫葯公司（葯品批發企業）質量管理（執業葯師）崗位面試問哪些
這個不同的人不同的問提！就算你知道我的答案！把答案告訴她！又不一定是他想要的！一般都是問相關的經驗！還有既然是批發企業，那肯定問你對市場的一個看法！有啥好的想法！
只要不斷的得到知友的肯定！
我將永遠為大家做答下去！不斷的完善自己的答案！
『陸』 為了保證葯品經營的質量，新gsp規定哪些崗位必須由執業葯師承擔
新版《GSP》對執業葯師、質量負責人、企業負責人的
資質要求
新修訂的《葯品經營質量管理規范》（簡稱GSP)已於2013年6月1日實施了。近月來對照條文，許多執業葯師、質量負責人、企業負責人來電，就新條例中有關人員的資質和配備情況提了很多問題。現采擷十個既有代表性又值得思考的問題，以饗執業葯師。
一問：新版條文里籠統地說，葯品批發企業負責人應具備大學學歷或中級技術職稱。那麼，可否理解其學歷或職稱是不要求相關專業性的？
答：現階段，是這樣理解的。不過《GSP》是與時俱進的，相信補充版或下一版《GSP》出台時，就會對其學歷或中級職稱的專業設置一個對口要求。所以，長遠考慮為好！
二問：批發企業質量負責人具備哪些剛性條件才能擔任此重要工作？
答：1、批發企業質量負責人必須是注冊到位的執業葯師；2、其學歷是大學本科，暫時沒要求其專業必須對口；3、具備三年以上葯品經營質量管理工作的經驗。這句話言猶未盡，話中有話，年輕的執業葯師，沒在質量部工作過三年，又沒在零售葯店或零售連鎖葯店中擔任過三年的質量負責人和質量管理人員的經歷，理論上就不能擔當此職務。
三問：新版《GSP》對零售葯店企業負責人和質量負責人資質有什麼要求？
答：1、企業法人代表或企業負責人應當具備執業葯師資格。2、葯店質量負責人必須是執業葯師，並注冊到店。3、企業負責人和質量負責人必須在職在崗，不得在店外兼職。
四問：新版《GSP》對葯品零售連鎖企業負責人和質量負責人和其門店質量管理人員有什麼具體要求？
答：1、企業負責人應當有大專以上學歷或中級職稱。沒有專業要求。企業質量負責人應當有大學本科學歷，暫沒專業性要求，但必須是執業葯師，注冊到位，具備三年以上葯品經營質量管理工作的經歷。其門店質量管理人員必須是注冊到店的執業葯師。
五問：葯店處方審核人員有何具體要求？從業葯師有沒有轉正政策？
答：執業葯師和葯師及從業葯師，負責處方審核，指導合理用葯。經營中葯飲片的門店，必須配備執業中葯師或中葯師。從業葯師一事暫沒有新的政策。沒有變化，就意味著從業葯師仍等同於葯師一職，不同於葯士。
六問：如何根據葯店營業面積大小而配備執業葯師和葯師人數？
答：
營業面積（使用面積）
執業葯師數
（不少於）
葯師數
（不少於）
其他相關葯學專業技術人員
（不少於）
40－100m2（含100m2）
1人
1人
－－
100－250m2（含250m2）
1人
3人
4人
250－500m2（含500m2）
2人
4人
6人
500－750m2（含750m2）
3人
5人
8人
750－1000m2（含1000m2）
4人
6人
10人
七問：上海絕大多數零售葯店一年收不到幾張處方，是否可成為執業葯師不參加繼續教育的理由？
答：絕對不可以。一年收不到幾張處方，那是頂層設計時的偏差造成的。我相信醫葯分流是大勢所趨，症結以後一定會解決，而且學習永遠是對的。退一萬步說，哪怕你現在有太多、太多繼續教育無用論的理由，但只要執業葯師注冊條例不修改，沒繼續教育學分，執業葯師就不能注冊，而不能注冊勢必影響所在企業GSP的認證。
八問：從全國范圍來看，執業葯師注冊人數遠遠跟不上實際需要的人數，這是不是意味著執業葯師報考將放低門檻？或者有其他打算？
答：我國有13000個葯品批發企業，有42萬個葯品零售企業，而我國注冊執業葯師只有8萬多人，葯企發展和執業葯師數量相比還有很大的差距。我們據實向國家局有關部門提出來，總局有關領導明確說了，絕對不會犧牲質量而照顧數量。相反，執業葯師以後報考條件將愈來愈嚴，考試題目也將愈來愈難。至於能否在GSP條例實施的三年過渡期內，解決這個缺口數，我看很難。沿海地區可以做到，老少邊區絕對做不到。我們上海局，未雨綢繆，10年前就強調了執業葯師在職在崗，所以，十年前上海就不存在這個執業葯師缺口數。解決全國執業葯師缺口數的辦法有三：一是把高薪把其他領域里的執業葯師請到批發或零售行業中來；二是盡可能鼓勵符合條件的人報考執業葯師；三是對不符合新版《GSP》條例的批發企業、零售企業採取嚴厲的關停並轉等措施。國家局葯品安全監管司李國慶司長今年3月份說了，美國葯品批發企業僅有八家，我們的批發企業有13000家，去掉一萬家仍太多；至於沒有執業葯師的葯店，絕對不允許開！我們王龍興局長說得還要透徹，上海若關停1000家不符合GSP要求的葯店，絕不會影響葯品市場正常的供應。結論是什麼，仁者見仁，智者見智。不過，我還是要說說我的意見，在相當長的時段里，執業葯師的自然增長，將遠遠跟不上零距離開葯店的速度，好在上海局沒有零距離開葯店的政策，自然沒嘗到遠遠不夠注冊數的惡果。至於只會搬搬「磚頭」的二級批、三級批，要適時敲打；而對大型批發企業，有特色的批發企業，政策上應該有個大的傾斜。
九問：上海局執業葯師注冊年齡上限能否會松動？
答：上海局成立之初，根據勞動法，制訂了上海市執業葯師注冊年齡上限：男，70足歲；女，65足歲。不過，隨著人類期望壽命的延長，我們正在考慮適當延長的方案，有一點是肯定的，女同胞平均壽命要比男同胞長5、6年，所以，女執業葯師注冊上限微調是大概率事件。
十問：上海執業葯師空掛注冊數為什麼遠遠低於其他省市空掛注冊數？
答：上海執業葯師空掛注冊現象也存在，主要發生在零售門店，但不嚴重。我們辦公室一有疑點，或一接舉報，立即嚴查，一旦確認則自動進入黑名單。再者，GSP認證時，一旦發現執業葯師空掛注冊，一票否決。強大的舉報威懾力以及空掛被查後的代價，是上海執業葯師空掛注冊人數遠遠低於兄弟省市的主要原因。最近青浦分局首創，通過QQ視頻,把轄區內的所有葯店的QQ視頻，連到了業務科的視頻上，一下子把執業葯師在職在崗的抽查難題解決了。我們執業葯師辦公室，非常希望其他分局亦能同樣跟進這個好方法。
『柒』 葯品公司都有哪些部門
你說的應該是葯品批發企業。葯品批發企業設置的部門有：質量領導小組、質量管理部（下設質量管理組、驗收組）、業務部(包括購、銷）、倉儲運輸部（包括養護組）、財務部、辦公室。
『捌』 葯房有哪些職位
1企業負責人
1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保葯品質量及群眾用葯安全有效。
2、適用范圍：適用於企業負責人崗位。
3、責任人：企業負責人
4、內容：
4.1企業負責人是企業葯品質量的主要責任人，對企業所經營的葯品質量負主要責任。
4.2 主動學習《中華人民共和國葯品管理法》、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》、《葯品經營質量管理規范》等與葯品經營企業相關的法律、法規，並組織全體 員工學習和貫徹，在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保企業經營范圍在依法核準的范圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.3負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到葯品的質量要求。
4.4合理設置並領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與葯品質量管理工作的關系，把葯品質量放在首位，積極支持並保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。
4.5在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量文件，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要文件的批准和頒發，監督實施質量管理制度並負責質量管理制度執行的考核工作。
4.6指導並監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理文件要求規范葯品經營行為，對存在的問題採取有效措施並進行整改，對在葯品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。
4.7負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。
4.8營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關系，加強團結，提高企業凝聚力。
4.9負責上級公司安排的其他工作。
2店長
1、目的：明確店長崗位職責，保證公司葯品質量和經營活動符合相關法律法規要求。
2、適用范圍：適用於店長崗位。
3、責任人：店長
4、內容
4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.2在企業負責人領導下，受企業負責人委託負責企業日常管理，對企業所經營的葯品質量負領導責任。
4.3創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到葯品的質量要求
4.4合理設置質量管理人員，正確處理業務經營與葯品質量管理工作的關系，把葯品質量放在首位，積極支持質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設置障礙，保證行使質量否決權。
4.5確保公司按照依法批準的經營方式和經營范圍經營葯品，不得超范圍經營。
4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛生、勞動紀律等日常管理工作
4.7積極聽取質量負責人對質量管理的意見，對存在問題採取有效措施改進。
4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。
4.9重視顧客意見和投訴，協調相關部門及時採取有效方法進行改進。
4.10負責門店固定資產、設備設施、網路信息管理工作。
4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防範措施。
4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。
4.13負責店內葯品廣告的管理工作，對未經有關部門審核批準的廣告，制止其張貼、發放。
4.14上級安排的其他工作。
3質量負責人
1、目的：明確質量負責人崗位職責，保證質量體系的建立和完善，確保葯品質量及群眾用葯安全有效。
2、適用范圍：適用於質量負責人崗位。
3、責任人：質量負責人
4、內容：
4.1質量負責人具有執業葯師資格並注冊在本公司，不得兼職，不得有相關法律法規禁止從業的情形。
4.2認真學習和貫徹執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規和政策，督促相關部門和崗位人員執行葯品管理等法律法規及葯品經營質量管理規范。
4.3負責建立起進、銷、存和售後服務等經營活動全過程的質量保證體系，以此保證經營葯品的質量。
4.4 負責組織制訂質量管理制度、操作規程等質量管理文件，並指導、監督文件的執行。
4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購葯品合法性的審核。
4.6負責葯品驗收的管理工作，指導並監督葯品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作。
4.7負責葯品質量查詢及質量信息管理，收集和分析葯品質量信息並建立質量信息檔案。
4.8負責葯品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。
4.9負責不合格葯品的確認及處理。
4.10負責假劣葯品的報告工作以及葯品不良反應的報告工作。
4.11負責開展員工對《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規及公司質量管理制度、操作規程、葯品專業知識等方面的教育或培訓。
4.12負責計算機系統操作許可權的審核、控制及質量管理基礎數據的維護。
4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。
4.14指導並監督葯學服務工作。
4.15負責建立公司所經營葯品包含質量標准等內容的質量檔案，做好各種質量台賬和記錄。
4.16對葯品質量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。
4.17負責門店葯品廣告宣傳的監督及其他應當由質量負責人履行的職責。
4.18及時發現並制止質量方面的違章行為，有質量否決權：
（1）對驗收不合格的葯品進行否決；
（2）對儲存、陳列、養護、銷售等環節中發現的不合格葯品進行否決；
（3） 對公司不合規定的銷售行為進行否決；
（4）對質量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；
（5）對不適合的儲存環境、不專業的服務進行否決。
4值班經理
1、目的：明確值班經理崗位職責，保證公司葯品經營活動符合相關法律法規要求。
2、適用范圍：適用於值班經理/班長崗位。
3、責任人：值班經理/班長
4、內容：
4.1 在店長領導下協助店長工作，當好參謀和助手。
4.2自覺執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規及公司制訂的各項質量管理制度。
4.3負責員工服務、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務規范，不斷提高服務態度和服務質量。
4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進行協調有關部門處理。
4.5協助店長做好門店安全工作，落實有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防範措施。
4.6協助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。
4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發現違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正並提出處理意見。
4.8負責員工日常工作流程的監督檢查，保證店員在工作期間嚴格執行公司相關工作程序，避免發生售錯葯品、開錯票、收錯款等情況的發生。
4.9負責組織執行衛生管理制度以及日常衛生監督檢查工作。
4.10及時檢查顧客意見本、缺葯登記本，對顧客反映的意見及時回應和處理。
4.11執行店長安排的其他工作。
5采購
1、目的：明確采購崗位職責，保證公司購進葯品的合法性和質量可靠性。
2、適用范圍：適用於采購崗位。
3、責任人：采購員
4、內容：
4.1葯品采購員具有葯學或醫學、生物、化學等相關專業學歷或者具有葯學專業技術職稱。中葯飲片采購人員具有中葯學中專以上學歷或者具有中葯學專業初級以上專業技術職稱。
4.2認真學習和貫徹執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規和政策，規范葯品采購行為。嚴格按照公司采購管理制度、首營企業和首營品種管理制度等相關制度開展工作。
4.3合理設計庫存結構，科學合理的制定采購計劃。分析市場動態、結合庫存現狀及時組織貨源，保證滿足市場需求，保持合理的庫存結構。
4.4購進前確定供貨單位的合法資格、確定所購入葯品的合法性、核實供貨單位銷售人員的合法資格同時索取相關資質進行審核
4.5了解供貨單位的質量保證能力，參與對供貨單位的質量保證體系考察。
4.6嚴格按照本公司的有關首營企業和首營品種的審批規程，經質量負責人、企業負責人批准後方可進貨。
4.7禁止與非法葯品經營單位發生業務聯系，確保購進葯品質量合格，價格公平合理。
4.8 嚴禁購進《中華人民共和國葯品管理法》規定的假葯、劣葯以及按假葯、劣葯論處的葯品。禁止購進國家規定不得零售的葯品，如麻醉葯品、第一類精神葯品、終止 妊娠葯品、蛋白同化制劑、肽類激素（胰島素除外）、葯品類易制毒化學品、放射性葯品、疫苗等。不得購進第二類精神葯品、醫療用毒性葯品。
4.9采購葯品時，向供貨單位索取發票。
4.10采購特殊管理的葯品和國家有專門管理要求的葯品，嚴格按照國家有關規定進行。
4.11按規定做好采購記錄並妥善保存。
4.12收集葯品質量信息，進行「擇優選購」，並建立客戶檔案。參與葯品采購的整體情況綜合質量評審。
6收貨
1、目的：明確收貨崗位職責，保證到貨葯品符合規定，票貨相符。
2、適用范圍：適用於收貨崗位。
3、責任人：收貨員
4、內容：
4.1認真貫徹執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等國家有關的法律、法規和本公司的質量管理制度，規范收貨作業，保證准確無誤。
4.2嚴格按照公司收貨管理制度開展葯品收貨工作。
4.3負責采購和銷售退回葯品的收貨,核實采購和銷售退回渠道,防止假葯、劣葯進入公司。
4.4葯品到貨時，核實運輸方式是否符合要求，並對照隨貨同行單（票）和采購記錄核對葯品，做到票、賬、貨相符。
4.5冷藏、冷凍葯品到貨時，對其運輸方式及運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質量控制狀況進行重點檢查並記錄。不符合溫度要求的拒收。
4.6對符合收貨要求的葯品，按品種特性要求放於相應待驗區域，或者設置狀態標志，通知驗收。
4.7協助做好葯品防火、防盜、防蟲、防鼠、防污染、防霉變等工作；
4.8協助做好葯品盤點工作。
7驗收
1、目的：明確驗收崗位職責，保證購進葯品質量合格。
2、適用范圍：適用於驗收崗位。
3、責任人：驗收員
4、內容：
4.1葯品驗收員具有葯學或醫學、生物、化學等相關專業學歷或者具有葯學專業技術職稱。中葯飲片驗收人員具有中葯學中專以上學歷或者具有中葯學專業初級以上專業技術職稱。
4.2認真學習和貫徹執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規和政策。嚴格按公司驗收管理制度開展葯品驗收工作。
4.3驗收葯品時按照葯品批號查驗同批號的檢驗報告書，檢驗報告書加蓋供貨單位質量管理專用章原印章，並按規定保存備查。檢驗報告書的傳遞和保存可採用電子數據形式，但應當保證其合法性和有效性。
4.4對進口葯品按驗收規程查驗相關證明文件。
4.5對實施電子監管的葯品，按規定進行葯品電子監管碼掃碼，並及時將數據上傳至中國葯品電子監管網系統平台。對於不符合電子監管要求的葯品，不得入庫，必要時向當地葯品監督管理部門報告。
4.6嚴格按規定的標准、驗收方法和抽樣原則進行抽取樣品。
4.7嚴格按葯品驗收規程對抽樣葯品進行外觀、包裝、標簽、說明書等逐一進行檢查、核對。
4.8 對驗收合格的葯品，辦理入庫手續。
4.9發現有問題的葯品，不得入庫，填寫《拒收單》及時報告質量負責人處理並通知采購員。
4.10按規定做好驗收記錄，並妥善保存。
4.11 收集質量信息，配合質量負責人做好葯品質量檔案工作。
8養護
1、目的：明確養護崗位職責，保證在庫葯品和陳列葯品質量。
2、適用范圍：適用於養護崗位。
3、責任人：養護員
4、內容：
4.1認真學習和貫徹執行《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等相關法律、法規和政策。
4.2嚴格按照公司葯品養護管理制度開展工作，根據儲存條件、外部環境、葯品質量特性等對葯品進行養護。
4.3指導和督促儲存人員對葯品進行合理儲存與作業