㈠ 當月工資是不是應該當月發
您好！當月工資是不是當月發，各用人單位處理方式不一樣。機關事業單位和國企的當月工資是當月發放的。外企和私企的員工工資按照本月1日至月底的考勤情況，至下月發工資的日子才發放。謝謝閱讀！
㈡ 公司工資調薪問題
「公司說」是什麼意思，HR口頭通知的，還是下發了正式文件的？
「也就是5月份拿到工資就是調薪之後的了」這是文件里的話還是你們自己理解的？
如果是書面的東西當然可以要回來，要不是，就沒有機會了。
㈢ 勞動法有規定說當月工資必須當月發嗎
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同。