『壹』 超市工作人員和營業員那個工資高,
營業員， 有提成的那種
『貳』 在批發市場上班營業員 2800一個月 工資壓半個月 早上八點到六點 有點不想幹了
可以拔腿就走
『叄』 批發市場上班的營業員 幹了一個月有工資嗎 會發工資嗎
根據勞動法的規定幹了工資就要支付工資如果不給工資可以到當地勞動保障局告他因為勞動保障局就是勞動法的執法機構管拖欠員工的工資的替你討薪而且對拖欠工資的單位罰款
『肆』 業務員那麼辛苦，為什麼不如營業員工資多
業務員開始的時候沒有經驗沒有客戶,工資不高,但是有客戶有經驗了,就是高手了,到時候別人會主動來挖你的,到時候就不是他們跟你談工資了,是他們告訴你他們的給你多少錢,然後你挑他們了,明白了嗎?是一個積累的過程,好好乾,動腦筋干,不要死干,不要蠻干,動腦筋好好乾,加油一定有前途的
『伍』 請問一個專賣店的營業員一個月多少工資 多少提成啊
一般都是底薪600-1000元/月，再加提成，包一餐吃。一個月也有1500左右！
『陸』 #屈臣氏個人用品商店有限公司#屈成氏的營業員有發展前途么是否有晉升空間月薪大約是多少
營業員發展前途不是很高，屈臣氏的晉升體制都是有要求的，不過大多都是一個蘿卜一個坑，店鋪經理副經理不騰位置你很難有好的發展，除非你通過等級考核後調去其他新開的店鋪任職，再就是屈臣氏的管理層大多是外招，底層一點點往上升很難，營業員月薪基本工資＋店鋪業績提成，扣掉五險一金基本兩三千左右，看你的機遇啦！祝你好運 來自職Q用戶：匿名用戶
最好別來，我目前是一名店長，在屈臣氏幹了8年了，從員工干起來的到店長基本就到頭了，再往上升遷基本都是省會辦公室的或者資格比你老的，其他部門級別比你高也能跳過來做你領導，發展機制不健全，培訓不用說了，基本都是老人帶教。 來自職Q用戶：匿名用戶
『柒』 我們店子營業員工資800底薪+提成，從早上9點上到晚上9.30不倒班的，員工都說工資低怎樣給老闆說，
調整提成比例，