㈠ 如何做好醫葯公司儲運部工作及為業務提供保障服務
首先要建立高效的儲藏制度，運輸要迅速，要有科學的管理制度。
㈡ 為什麼要進行葯品批發企業崗前培訓考試
現在，畢業生到企業後都要進行相當長時間的培訓，少則個把月，多則半年甚至一年，這些准職員將在單位里除了象聯想集團那樣「入模子」的培訓，學習企業文化澄清個人價值觀以外，還要學習的就是相關的業務知識，因為在一些管理者那裡，「如果不培訓，根本就沒法用」。
為什麼沒法用？
理由很簡單，就是學生在學校里的學習脫離實際，離他們的生產要求還有著相當的距離，或者是在學校的學習根本就沒有涉及到他們的一些內容，企業培訓的目的是把這些原本要在學校里完成的過程給補上。
有些精明的公司則把這段給學生補課的時間提前到學生的大四下學期，提前到學校里「預定」學生，通過考試，把一批不錯的學生集合起來，簽訂培訓合同，培訓結束，再考試合格，那麼就到公司上班，這個時候正好是大四畢業的時候，不用公司讓他們帶薪培訓，還節省了時間，這種行為在學校里也得到了認可，因為現在工作這么難找，如果有人來預定畢業生，那可是天大的好事，並且企業所提供的上課內容還能讓學校的任課老師多少改變自己的上課內容，知道現在企業需要的是什麼。
無論是畢業後培訓也好，還是在學校提前進行的培訓，都告訴我們這些問題。
第一，全日制的本科教育是優於技工教育的，這也就是說，雖然普通大學生需要在工作前期經歷一個培訓階段才能熟練掌握工作中所需要的技能，但是，用人單位也不去選擇時下炒的很熱的「技工奇缺」理論。因為一個技工所掌握的是一門技能，而普通大學所培養的則是一種方法和能力，有了這種鋪墊是能很快掌握企業所需要的技能的，並且能利用自己的基礎理論做進一步的發揮和提高，從而產生更大的價值。
第二，這告訴我們的教育工作者我們的欠缺在哪裡，因為如果打個不是很恰當的比喻，把教育比喻成製造產品的話，我們的購買者不是很認可我們的產品，他們購買後還要進行二次加工，而相反，那些不用經過加工的產品，就很自然的供不應求了。所以，在教學中就要深化課程改革，改變學生的培養模式，培養學生的動手能力和實際操作能力，這一點是很重要的。甚至可以探討能不能將企業對於學生在大四階段的培養再次提前，提前到大四上學期。
第三，作為學生來說，雖然現在就業形式很嚴峻，但是在我的采訪過程中了解到，其實那些與自己同學相比，還擁有一門自己專長的人他們根本就不愁自己的工作，他們找工作還是很挑剔，是他們在挑單位而不是單位在挑他們。有同學給我舉了個例子，說是獲得一些重量級軟體大賽獎項的同學，現在各知名軟體公司同時向他們伸出了橄欖枝，都不知道該接誰家的好，所以現在工作難找，只要有能力，還是有好工作的，在瓷器活面前，就怕你沒有金剛鑽。
所以，無論是教育工作者，還是受教育者，都要加強自身能力的培養，作為教育者要在加強基礎理論培養的同時使教育進一步的與實踐想結合，作為受教育者的學生來說，在大學期間，能夠到達一個什麼樣的層次，是找工作還是工作找你，完全是個人努力的結果，套用一些公司的一句話就是：
「今天學習不努力，明天努力找工作」。
㈢ 醫葯公司面試有哪些常見的葯學面試題急，謝謝
看你應聘什麼職位了，
如果是銷售就會問你一些醫葯銷售方面的知識，根據他們是做終端，還是做渠道談你的做法和經驗；
如果是會計就會問你他們醫葯行業一些特殊的科目怎麼做；
如果是文秘大致是一些行業內部東西了解就可以了，最重要是文秘通用的東西要過硬；
如果是普工，就要他們的實際生產模式與你做過的接近與否，他們依次綜合考量是否適合錄用你；……
只要將你個人相關技能表達充分，根據他們的提問滿足他們所需，相信你可以順利通過面試的！
㈣ 葯品批發公司儲運部年度總結及工作計劃怎麼寫
在公司的正確領導下，各職能部門的大力協助下，我們儲運部緊緊圍繞公司生產經營總目標，堅持想第一線所想，急第一線所急，為生產服好務的觀念，通力協作、積極配合，扎扎實實作好本職工作，在運行中逐步完善，基本做到科學管理、物流暢通、服務周到、保證供應，為公司各項工作的高效運轉提供最強有力的保障。現將一年來工作總結如下：一、加強廢鋼原料管理，保證生產供應。圓滿完成了廢鋼的驗質驗收、入庫、出庫等廢鋼供應及廢鋼料場管理的全面工作。廢鋼采購是公司生產的基礎，也是儲運部的重點工作，為保證廢鋼采購質量，建立供應商進貨台賬，把從廢鋼入廠時起的車號、料型、重量、倒貨情況、付款情況等一切信息盡收其中，一切皆可追溯查清。廢鋼質量驗收、現場管理取得顯著成績。廢鋼徹底清除了摻雜使假等現象，提高了廢鋼質量；徹底清除了廢鋼中垃圾堆積如山，廢鋼堆如同垃圾堆的不雅形象，實現了廢鋼管理的徹底翻身，挽回了企業形象，堵住了摻假漏洞，無形之中為公司節約創造了很大的經濟效益。二、庫房精細化管理躍上新台階
㈤ 醫葯公司一般有營銷部、采購部、質量管理部、儲運部等，不知道每個部門怎樣，哪個部門比較好謝謝！
從職業發展來說營銷是永遠的方向，不僅僅是醫葯公司，其次采購擁有的權力也是不可忽視的，最差的要屬儲運了，因為是這樣是浪費時間和精力的部門，質量管理要求個人的相關知識要多一些。
㈥ 九周通醫葯集團 儲運部 一周工作總結
安全與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。