批發商型幹部具體表現

⑴ 求小型批發商管理制度 具體情況如下：和廠家合作代理了幾個產品屬於縣級經銷商主要是做飲料的 以前管理很

制度都是死的，標準的範本網上很多，網路查一下就有。關鍵是做好記錄、有管理的流程和審批程序以及跟蹤檢查。比如業務員管理首先要定好合理的薪酬（底薪+提成）制度，做好日報表和周計劃、月計劃。日報表每天必須下班前交給你，周計劃和月計劃要經你審核和批示後才能實行，你還要跟蹤他計劃的實施過程以及計劃的檢查和總結工作。

⑵ 工作表現包括哪些方面

二、國家機關工作人員職業道德的主要內容
1．堅持為人民服務的宗旨
為人民服務是社會主義職業道德的基本原則，也是社會主義職業道德的集中體現——人民的公僕。
（1）從人們的根本利益出發，維護群眾的切身利益。
（2）依法行政，正確行使人民賦予的權力。依法行政是依法治國的重要組成部分。
（3）密切聯系群眾，改進工作作風。
2．遵循集體主義原則
正確認識和處理好個人與集體的關系，始終把集體利益放在工作首位，體現了國家機關工作人員基本的職業道德。
（1）顧全大局——集體主義道德原則在職業活動中的體現。
（2）尊重上級：服從上級命令（機關工作的特徵）；維護上級的威信；如實向上級報告和請示工作（尊重上級意味著對組織原則的尊重）；正確對待上級的批評。
（3）關心下級——團結協作的具體內容。
尊重下級的人格；尊重下級的意見；尊重下級的自主權；肯定下級的成績；幫助下級做好工作；獎懲分明。
3．愛崗敬業，勤政為民
盡職盡責，腳踏實地；精通業務，勇於創新。
4．塑造自身新形象——個人修養
文化知識修養；語言修養；儀表舉止修養。
三、國家機關工作人員的個人道德修養
1．道德修養的內涵
修養：修是指整治、提高，養是指培養、陶冶。修養既有修身養性、內化反省感悟體驗的意義，又有態度、能力和品質的內容。
2．道德修養的途徑與方法
（1）見賢思齊
（2）省察克治
省察克治，是明代思想家王陽明提出的一種道德修養的方法。省察：對照人人本來具有的良知進行自我反省，從而及時發現自己不善的念頭和言行。克治：改過。
任何人都有缺點，都有犯錯誤的時候，犯錯誤並不可怕，可怕的是知錯不改、屢錯屢犯。道德的良知總是充當「判官」的角色，而錯誤的思想和言行，就是「被告」，「自我」則是「原告」。只要「自我」一放鬆，就是道德滑坡的開始。因此，對國家機關工作人員來說，始終保持「自我」的警覺與清醒就特別重要。
省察是內向的，是針對自己而不針對別人的，致力於道德修養的人，總是以他人為鏡，找自己的過錯。每一個國家機關工作人員都要每日「三省吾身」，「過勿憚改」，以自己良好的道德修養，帶動社會風氣的好轉。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。「積善成德」，堅持從一點一滴小事做起，才能成為道德高尚的人。天下的大事，都是由無數的小事積累而成的，積許多小善就是將來的大成，這里的「善」就是良好的道德修養。反之，集無數的小惡最終會導致毀滅。國家機關工作人員要想提高自己的道德境界，首先就要從身邊的小事做起。對於所從事的職業，哪怕是最不受重視的，也要把它做得最好。能把他人不屑一顧的事都做得最好，就是為未來最大的、最尊貴的、最卓越的事業奠定了良好的基礎。
（3）慎獨
慎獨是指在沒有人看見，無人監督的時候，不僅不能放鬆，而且更要警覺，堅持自己的道德信念。強調在「隱」「微」處下功夫。內心深處的念頭，最隱蔽的不為人知的言行，最細微的舉動，也最能顯示一個人的道德靈魂。
「慎獨」是一種無時不在、無處不有的道德自覺，是一種較高層次上的道德修養方法，它最能顯示一個人的道德靈魂。如果能夠堅持不懈地實踐「慎獨」的修養方法，就能鍛煉人們在道德修養方面的主體精神和主動意識，真正使道德修養成為自我的內在要求，從而達到理想的道德境界。
（4）公正廉潔
公正：從政無私，秉公辦事，按法律辦事，不感情用事。
廉：廉明、廉忠、廉高、廉敬、廉恥、廉而有化。
廉潔：「不受謂之廉，不污謂之潔」，清白做人，干凈做事。
明朝理學家薛碹將世界上廉潔之人分為三種類型：上品：「見明理而不妄取者」是順應明理，真正道德意義上的廉潔。中品：「尚名節而不苟取者」是有所顧慮而不取。下品：「畏法律、保祿位而不取者」，是勉強而為。
在發展社會主義市場經濟的今天，國家機關工作人員經常面臨著各種各樣的誘惑，保持自身的廉潔，自覺地抵禦來自各方面的誘惑，是一種考驗。國家機關工作人員從事的是政府部門的工作，如果能夠對政府所倡導的道德要求身體力行，就會為民眾樹立良好的道德榜樣，其「政聲」和「民意」就不僅針對他自己，而且針對他所服務的政府部門或國家機關。
從整個國家和社會的角度來考慮，公正和廉潔應該成為國家機關工作人員道德修養的起碼要求。
六、國家機關工作人員個人形象的塑造
1．文化知識修養——掌握業務技能，具有廣博知識
由於國家機關宏觀指導性很強，涉及社會生活各個方面、各個領域，要求國家機關工作人員不僅需要掌握本專業的業務技能，而且必須具有廣博的知識。
提高理論水平掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，具有堅定的政治方向，較高的分析問題和解決問題的能力。具有與職責相適應的專業知識和技能。
學習行政管理知識，科學運用行政管理方法，提高政府工作效率。學習公文寫作知識，掌握其特點和程序，保證政府工作的嚴肅性、科學性和權威性。學習行政法律知識。依法行政是國家行政管理的基本原則，也是行政管理現代化的重要標志。學習計算機知識，實現辦公自動化的需要。
2．語言修養——說話講究方式方法，語言講求科學藝術
國家機關工作人員在執行公務活動中說話要講究方式方法，語言要講究科學和藝術。日常用語力求標准和適用。語言力求確切簡潔。語言要有邏輯性。避免談話中的禁忌。
3．禮儀修養——服飾裝扮合適合宜，待人接物懂得禮貌
國家機關工作人員的儀表舉止，體現了國家機關的精神面貌和整體素質。工作人員要與社會各個領域、各個層次的人接觸，面臨著眾多的人際關系。所以，良好的儀表舉止既體現了職業形象，也體現了國家形象，又可以起到表率作用。
七、國家機關工作人員的行為規范
1．國家機關工作人員的行為規范
國家機關工作人員的公務行為除了受社會道德、國家法律的制約外，還要受行政紀律和履行自己職責所必需遵守的行為規范的制約。任何職業道德的形成、職業生活秩序的建立，都需要一定的行為規范為依託，職業道德也離不開行為規范。
（1）行為規范
規范就是人們所普遍遵循的標准和准則，職業活動中的行為規范就是人們在職業活動中所必須遵守的一般規則，具有一定的強制性。
行為規范在維護職業活動正常運轉、促進社會生產力發展等方面起到非常重要的作用。行為規范是以強制性的正式約束形式來規定人們的職業行為。
（2）國家機關工作人員的行為規范
國家機關工作人員在履行職務和日常生活中應當遵守的准則和法規，使國家為工作人員規定的活動原則、工作程序、辦事規則、言行標准、行政紀律、生活准則和社會公德。這是調整國家機關工作人員上下左右之間的關系、國家機關工作人員與社會之間關系的行為准則。它告訴工作人員在執行公務時必須做什麼、可以做什麼、不能做什麼，以約束工作人員的行為，保障行政管理高效正常地運轉。
國家機關工作人員的行為規范概括為：政治堅定，忠於國家，勤政為民，依法行政，務實求新，清正廉潔，團結協作，品行端正。
①政治堅定
努力學習馬克思列寧主義、毛澤.東思想、鄧＊小＊平理論和江澤.民同志「三個代表」重要思想，樹立共產主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅定不移地貫徹黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。
②忠於國家
熱愛祖國，忠於憲法，維護國家安全、榮譽和利益，維護國家統一和民族的團結，維護政府形象和權威，保證政令暢通。遵守外事紀律，維護國格、人格尊嚴，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。
③勤政為民
忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻。一切從人民利益出發，熱愛人民，忠於人民，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。自覺做人民公僕，讓人民滿意。
④依法行政
遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責許可權和工作程序履行職責，執行公務，依法辦事，嚴格執法，公正執法，文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範。
⑤務實創新
解放思想，實事求是，理論聯系實際，說實話，報實情，辦實事，求實效，踏實肯干。勤於思考，勇於創新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創造性地開展工作。
⑥清正廉潔
克己奉公，秉公辦事，遵守紀律，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法。
淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節約，愛惜國家資財，反對拜金主義、享樂主義。廉潔：公私分明。不以權謀私；不取不義之財；管好家屬和身邊工作人員，帶動他們廉潔守法。克己奉公：熱愛工作，一心撲在工作；努力實現工作目標，盡職盡責完成任務；忠於職守，以嚴謹的態度堅守工作崗位。廉潔自律：艱苦樸素，勤儉節約。吃苦在前，享受在後。清正廉潔，不以權謀私。艱苦創業。
⑦團結協作
堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義。認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇於批評與自我批評，齊心協力做好工作。交際行為規范：服從上級，關心下級，尊重同事，協調友鄰。尊重同事：具有友好相處的願望，尊重同事，熱情接待，嚴以律己，寬以待人。
⑧品行端正
堅持真理，修正錯誤，崇尚科學，破除迷信。學習先進，助人為樂，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信，健康向上。模範遵守社會公德，舉止端莊，儀表整潔，語言文明，講普通話。
2．行為規范與職業道德
（1）行為規范與職業道德的定義與特點
二者都是調節職業活動中的人際關系，維護職業秩序的規范准則。
二者的約束力不同。行為規范是引導人們「應該如何行為，不應該如何行為」的他律，是對人的職業活動的外部要求；職業道德是內在的自覺自願的、具有內在信念和感化力量的自律，是人的職業活動的內部自覺。
職業道德是國家機關工作人員職業活動中最現實、最有普遍意義的行為規范。但是，如果不能把這些行為規范轉變為工作人員自覺的主體活動就不可能形成真正有道德的職業活動。
對國家機關工作人員來說，行為規范畢竟是他律，必須把自覺遵守職業活動中的行為規范內化為一種職業道德，才能使道德他律真正轉變為一種道德自律。
（2）從行為規范到職業道德自律的轉化
加強國家機關工作人員的職業道德建設，關鍵在於提高國家機關工作人員的職業道德素質，使工作人員從被動地服從職業行為規范（習慣），逐步發展到自覺地遵守，甚至創造性地形成職業道德自律。這個過程實際上就是一個不斷提高道德認識、陶冶道德情感、磨煉道德意志、堅定道德信念、培養道德行為和習慣的過程。
①提高道德認識
認識是行動的先導。國家機關工作人員要形成良好的道德品質，就必須不斷學習和掌握有關的職業道德知識，深刻理解國家機關工作人員職業道德的原則、規范和范疇。
②陶冶道德情感
職業道德情感是國家機關工作人員根據一定的職業道德理念，在處理相互關系、評價某種行為時產生的內心體驗。
對職業活動的熱愛感，對完成職業活動的使命感，對機關事業的集體榮譽感，對同事及下屬的友誼感，等等。只有具備豐富的職業道德情感的人，才是一個高尚的人，才值得人們尊敬。因此，使用情感陶冶的方法來培養工作人員的職業道德情感是一種有效的方法。
③培養道德意志
職業道德意志是幫助國家機關工作人員形成良好職業道德的內在動機。
在實際的職業活動中，一個有頑強道德意志的人，即使在極其困難的情況下，也能抵禦外部的誘惑，保持「富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈」的高尚情操。職業道德意志在培養工作人員職業道德情操的過程中發揮著重大而特殊的作用。 ④堅定道德信念
職業道德信念是工作人員對體現在職業活動中的道德理想、道德人格、道德原則、道德規范的堅定不移的信仰，是由一個人的道德認識、情感、意志所凝聚而成的比較穩固的職業道德「合金」，是工作人員把職業活動中的道德認識轉變為道德行為的中間媒介和內驅力，也是把職業道德內化的一個最重要的思想因素。
⑤履行道德義務
職業道德行為是工作人員在職業活動中表現出來的外部狀態，它是以道德言論、道德活動和道德習慣的方式在職業活動中表現出來的，是工作人員職業道德品質的基本構成要素。
國家機關工作人員的職業道德內化過程，是一個長期而復雜的過程，不能指望通過政府行為，或者通過幾次大的運動，就可以使工作人員形成良好的職業道德。只有充分認識職業道德建設的長期性和復雜性，樹立堅定不移、常抓不懈的思想，運用各種行之有效的方法，抓緊抓實職業道德教育，才能逐漸建立起具有國家機關特色的職業道德。
八、領導幹部的道德表率
1、領導幹部道德表率作用的意義：
（1）領導幹部的道德表率關系黨的執政地位：得人心者得天下；施德政者得天下；科學執政得天下。
（2）領導幹部的道德表率關系改革開放的成敗：改革開放考驗著領導幹部的政治本色；改革開放要求領導幹部道德實現社會轉型。
2、領導幹部道德表率的基本內涵
（1）勤政為民：生產力水平是評判領導幹部道德面貌的重要標准；實干之德和巧幹之德相結合。
（2）廉潔奉公：廉潔奉公是領導幹部道德表率的核心；公忠為國是領導幹部的政治品德。
（3）實事求是：實事求是是中國共產黨生存和發展的生命力；實事求是是領導幹部必備的職業道德情操。
3、加強領導幹部道德表率作用的途徑
（1）以「八榮八恥」為道德標桿：領導幹部要帶頭踐行社會主義榮辱觀；領導幹部榮辱觀的核心是強化對權力的約束。
（2）貫徹「三個代表」重要思想：准確把握「三個代表」的科學內涵；以「三個代表」為行動綱領。
（3）堅持與時俱進：與時俱進是馬克思主義的理論品質，領導幹部的道德建設要與時俱進。
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⑶ 批發零售業的主要特徵

零售業

1、交易對象是為直接消費而購買商品的最終消費者，包括個人消費者和集團消費者。消費者從零售商處購買商品的目的不是為了用於轉賣或生產所用，而是為了自己消費。

2、零售貿易的標的物不僅有商品，還有勞務，即還要為顧客提供各種服務，如送貨、安裝、維修等。隨著市場競爭的激烈加劇，零售提供的售前、售中與售後服務已成為重要的競爭手段或領域。

3、零售貿易的交易量零星分散，交易次數頻繁， 每次成交額較小，未成交次數佔有較大比重，這是零售應有的定義。正由於零售貿易平均每筆交易量少，交易次數頻繁，因此，零售商必須嚴格控制庫存量。

4、零售貿易受消費者購買行為的影響比較大。零售貿易的對象是最終消費者，大多數消費者在購買商品時表現為無計劃的沖動型或情緒型。

面對著這種隨機性購買行為明顯的消費者，零售商欲達到擴大銷售之目的，特別要注意激發消費者的購買慾望和需求興趣，一定要有自己的經營特色，以吸引顧客，備貨要充足，品種要豐富，花色、規格應齊全。

5、零售貿易大多在店內進行，網點規模大小不一，分布較廣。由於消費者的廣泛性、分散性、多樣性、復雜性，為了滿足廣大消費者的需要，在一個地區，僅靠少數幾個零售點是根本不夠的。

零售網點無論從規模還是布局上都必須以滿足消費者需要為出發點，適應消費者購物、觀光、瀏覽、休閑等多種需要。

6、零售貿易必須依靠周轉速度取勝。相對於批發貿易，零售貿易每次交易額小，因此必須注重提高成交率，提高貿易資本的周轉速度，盡可能在同一時間內使貿易資本周轉更快、更有效率，做到薄利多銷，快買快賣。

批發業

與零售業相比較, 批發業主要具有以下特點:

1、批發業的交易額一般較大。批發業基本屬於資本密集型行業，對於批發業而言, 資金較勞動更為重要, 資金問題往往是決定批發商經營成敗的關鍵。

2、批發業的商圈比較大。中小批發商業一般集中在地方性的中小城市, 但經營范圍會輻射到周圍地區；大型批發商業往往分布於全國性的大城市, 其經營范圍可以涵蓋整個國內市場, 有些還可以開展進出口業務, 其商業圈還可以突破國界。

3、服務項目相對較少。由於批發商業其服務對象主要是組織購買者而非個人消費者, 因此相對而言, 批發業的服務項目要較零售業少, 而著重於通信、儲運、信息、融資等方面, 表現為組織對組織的服務，交易往往具有理性化。

(3)批發商型幹部具體表現擴展閱讀

從事批發零售類的客戶，申請授信，除了要符合總行規定的有關條件外，還須符合以下幾項基本條件：

1、注冊從事批發、零售業務且年檢合格的企（事）業法人；

2、在本地經營期限1年以上，對經營年限不滿3年的要多加關注；

3、具有穩健的經營作風，穩定的供銷渠道和良好的經營記錄，並要提供進銷貨渠道的相關資料；

4、具有真實的銷售背景，所經營商品市場情況比較穩定；

5、最低資本金要求：項目資本金比例要達到35%及以上；

6、通過人行信貸登記咨詢系統查詢顯示與銀行往來記錄良好，對於禁入類客戶要查明其逾期原因，其中因信用卡年費而造成逾期的客戶可酌情考慮；

7、客戶提供認可的擔保，目前只有自有房產抵押和租賃權抵押。

⑷ 領導幹部如何修煉成「實干型」幹部

1、工作不圖虛名，不使虛勁，而是踏踏實實做好每一件事。
2、以務實精神體現在干與說的關系中，總是把「做」放在第一位，沒有做的不說，做不到的不說，絕不能本末倒置，空話說得多，實事辦的少，做表面文章，一味造聲勢，搞「激動效應」；
3、也絕不會為了討好上級歡心，不惜花費大量人力和財力培育中看不實際的典型，搞所謂「面子工程」。這種滿足於「盆景」的做法，實際上是沽名釣譽的思想在作怪；
4、在處理好「虛」與「實」的關系中，不會片面追求顯性政績，專干「顯山露水」「表面風光」的事，熱衷於「短、平、快」；
5、而在創造顯性政績的同時，不放鬆涉及長遠利益而短期內難顯其功用的作用。始終把實干精神落在實處。

⑸ 簡述新形勢下批發商面臨的挑戰

互聯網與新零售的出現改變了這一切，傳統生意人一直奉行的商業法則悄然發生了改變。信息爆炸，價格透明，以往靠信息賺差價的方式已經逐漸被淘汰。與此同時，與之相關的額配套系統，如現代物流技術、電子支付系統、信用保障、同心和資訊服務等設施也隨之越來越完善。
批發商的威脅還來自零售商：
1.零售規模擴大，采購能力增強。
（1）規模擴大，經營方式更新，既增強了與批發商談判能力，又增強了與製造商直接交易的機會。
（2）規模擴大，形成了具有開發與經營自有品牌的實力，降低了對批發商依賴。
（3）規模擴大後，自營批發業務，降低了對批發商依賴。
2.中小型零售商組織化程度提高，降低了對批發商依賴，同時提高了對批發商的談判能力。
3.零售業態多樣化，使批發商難以滿足零售商采購需求，削弱了零售商對批發商的依賴度。
面對這些變化，市場批發商該如何應對？
一、正確看待盈利模式

批發商（包括品牌經銷商）獲取和提高利潤一直是其安身立命的核心命題，這一點，始終存在，也無可厚非。但隨著行業調整，經濟大環境的變化，批發商原有的利潤區及利潤回報率發生了轉移，原來風風火火的市場說冷淡就冷淡，市場銷量大幅度的下滑，競爭對手空前增多，同質化產品越來越多，如何面對無休止的價格戰和成本控制等問題接踵而至。
未來倒買倒賣吃差價的生意不是唯一的盈利點，一定存在服務，你和你的下遊客戶形成一個社群，服務於當地線下的這些用戶們，這才是我們批發零售的唯一突圍之道，就是把原來賺差價的模式轉化成賺服務費。

二、「大而全」是未來發展趨勢

批發商們要從單純的擴大采購量和規模，轉變為樹立品牌效應，形成大經銷商、大代理商集物流庫存為一體的服務型商家，努力打造高質量、高服務品牌，提高自己的競爭和抗風險能力。通過融合移動時代滿足企業采購需求，實現企業營銷渠道多元化發展，開辟一條新的發展路徑才是出路。

三、打通信息流

只要零售商有能力和上游廠家或供貨商產生聯系，那麼批發商的功能就喪失了。零售商需要的產品，而批發商卻不能提供，信息斷層導致客戶流失。
無論是產品、產品信息及資金要求，它是一種動態的過程。換種思維模式來考慮，市場出現什麼問題，廠家有什麼政策，終端、消費者有什麼需求，而批發商能夠在上下游之間做好信息傳遞和問題解決，這才是批發商的價值體現。

⑹ 工作表現包括哪些方面

回答如下：

1、個人工作態度

2、個人工作業績

3、個人工作方法

4、團隊協作精神

⑺ 領導幹部主要表現怎麼寫

領導幹部工作表現評語
1、工作上：踏實勤懇，任勞任怨。該同志多年來愛崗敬業，扎實 工作，積極進取，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握 相關法律法規和業務知識，並學習先進的工作方法和工作經驗，能夠 創造性地開展工作，保質保量地完成本職工作。該同志能主動克服工 作人員少，工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經常性 加班加點毫無怨言，具有強烈的事業心和責任感，受到領導和同事們 的一致好評。
2、在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共-產-黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。
3、學習上：能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高為 人民服務的本領。一是積極參加單位組織集中學習和自學，做到了學 前有準備、學中勤思考、學後見成效；二是積極主動加強業務理論知 識學習，提高駕馭整體工作的能力；三是學習與實踐相結合，認真總 結經驗教訓並及時改進，將工作不斷地引向深入。
4、綜合評價意見 ：該同志事業心和責任感強，能吃苦耐勞。做任 何一項工作都能用「高標准」「嚴要求」來約束自己，及時高質量地 、 完成各項工作任務，並能在完成分內工作後還經常幫助同事。該同志 組織協調能力強，心理素質好，能夠經常深入基層了解民工的情況。
5、政治上：立場堅定，成熟可靠。該同志自覺堅持黨性鍛煉，注 重提高自己的政治修養，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值 觀和權力觀。
6、xxx同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。
7、在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇於開拓、銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。 在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
8、xx政治立場堅定， 始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致， 具有高度的政治覺悟和政治理論水平，工作中注重理論與實踐相統 一，用黨的基本理論和方針、政策指導工作，根據形勢和任務的要求，不斷變化的新情況，處理問題，解決矛盾。
9、在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇於開拓、銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。 在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評

⑻ 什麼是復合型幹部

所謂復合型幹部，簡單地說，就是一專多能，全面發展。這次遴選上的幹部，不能只是某一方面的專家，而應該是復合型的人才，應該是綜合素質高、有特長、有潛能、個性鮮明，這也是為黨政正職隊伍建設儲備後備力量。

為把綜合素質高、有發展潛力的復合型幹部遴選出來，這次對報考人員的資格條件要求是比較「特殊」的，除要具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件外，我們還分別從政治品質、能力素質、性格特點、知識水平、群眾觀念等方面作了明確的界定：

一是政治素質好，有為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的思想境界，品行端正，誠實守信，公道正派，堅持原則，生活情趣健康，從政動機純潔。

二是能力突出，具備一定的科學決策能力、處理復雜疑難問題能力、應對突發事件能力和組織協調能力，具有較強的語言文字表達能力，有較突出的技能特長。愛崗敬業，業績顯著。

三是性情堅忍，心胸開闊，敢闖敢幹，勇於擔當，遇事冷靜，自信干練，不嬌氣，不任性。善於溝通交流，善於合作共事，適應環境快，承受能力強，心理素質好，身體健康。

四是勤學善思，有正確的思維方式，知識面寬，具有全日制普通高校大學本科以上學歷，外語水平比較高。

五是群眾觀念強，對群眾有感情，會做群眾工作，群眾認可度高。

這五條比較生動、形象、直觀的概括，為選拔出來的幹部畫了個「像」，使各級組織和幹部群眾在推薦時便於掌握。