通遼批發城公司招聘出納一名

1. 新成立公司想招一名出納，請問要注意什麼

任職要求：

會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；

了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；

善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

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工作職能：

1、收付職能

出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能

出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能

出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

2. 我是一名公司的出納員,公司雖沒告訴我要解聘我，但公司正在網上招聘相應人員來替代我的位置，我該怎麼辦

什麼都不要說，看來他們有打算要你走了，就讓他們辭退你，拿點賠償金，你自己也准備好找找工作了。但是如果公司沒有和你比較好的領導就會麻煩點，因為做財務的都要做背景調查的。

3. 我們公司想招聘一名出納，屬於小區物業出納，主要負責物業費收取，工作內容不難。

還不如叫客戶服務為妥，平時的服務目的是為了收取物業費，會計分錄一般不要小區出納做的，客戶服務只要按照客戶分類、收繳情況上報即可，他們的待人接物、親和力、文明行為、禮儀很重要，從這些來考核。

4. 為什麼有些公司招聘出納招了快兩個月還在招

兩種可能。
要麼沒招到合適的人。公司招聘哪怕是普通崗位，也是公司的一環，肯定是優中選優。
要麼就如打廣告一樣，就通過招聘這種形式，讓人知道有這么個公司，為公司做宣傳作用。

5. 一公司招出納，昨天打電話，今天告訴我招聘到人了，我去。。這么快

你是去應聘的？ 昨天打電話通知你來面試？ 今天被告之已經招好了人了 ？

那你還算幸運的，我公司上次找一個人事助理，打好電話 通知人家預約來面試了，結果第二天人家來了，卻被告之老闆已經有內定人選了，只好讓人家回家。這叫什麼事啊？不是欺.騙人家的感.情嘛，呵呵

6. 通遼批發城有限責任公司怎麼樣

簡介：通遼批發城有限責任公司成立於1999年08月25日，主要經營范圍為銷售日用百貨、針紡織品、服裝鞋帽、五金交電、土產日雜、家電等。
法定代表人：史連儒
成立時間：1999-08-25
注冊資本：1665萬人民幣
工商注冊號：152300000002513
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）(1153)
公司地址：內蒙古自治區通遼市民主路55號

7. 公司如何招聘出納

如果公司往來不大業務不多可以招剛剛畢業的學生，業務方面會計帶半月即可。平時要求保險櫃中不要放太多現金，偶爾抽檢金額。他們剛剛出校門大多珍惜工作機會，認真謹慎。招聘時不必要求他們在學校有多麼優秀，對錢的態度不敏感就好。既招之，則信之！否則你就天天嚇自己。 法人章和財務章，網銀密碼操作員由會計和出納各管一份，互相牽制不會有太大問題。除非你們現金收支龐大，離銀行較遠不能及時存取。

8. 58同城上看到一個單位招聘會計，我想問一下有沒有人看過，是不是真的

我估計是騙人的，如果那家公司真的是招人的話，為什麼不直接發郵件約你去公司面試呢。還來什麼網路考核（還要注冊），是要填手機號碼的吧，估計是要收費的網站注冊會員的。
我個人認為如果你發簡歷去應聘的話，公司覺得你合適的話，一般都會發郵件直接叫你去他公司面試（我之前網上投簡歷都是這樣子的）。
樓主千萬不要上當，又不是只有他一家公司招聘會計。
希望樓主早日找到自己合適的工作！

9. 我是一名公司出納，因為是在總公司，所以我們所有分公司員工的工資都由我發放。其中分公司的一個員工因為

不知道你們單位發工資的許可權是怎麼設置的。你是只管發，做工資表的另有其人，還是工資表也歸你做？如果是前者，說實話你們單位的財務分工很不合理。這是題外話了，不多說。正常流程下，有人離職人事要給做工資表的財務下通知單，明確列明給誰停，從何時停，憑此通知單財務才可以停發工資。人事不下單，財務沒有停薪的權利。所以這件事和你沒有任何關系。建議你不要自己處理。不是你的責任范圍內的事，只會越管越亂。建議你向本單位的財務領導反映情況，由財務領導去和人事溝通處理。即便找小員工背鍋，也應該是人事部門的小員工而不是財務部門的。