醫葯批發公司的企業文化

㈠ 重慶醫葯股份有限公司醫葯貿易中心的企業文化

重慶醫葯股份有限公司醫葯貿易中心始終秉持「服務至上、共進共贏」的理念，堅持「急客戶所急、想客戶所想、幫助客戶解決實際困難」的宗旨，打造醫葯流通企業知名品牌，為保障人民身體健康和用葯安全而不懈努力。

㈡ 一個成立了3年的醫葯公司要要建立自己的企業文化應該從哪些方面入手

團隊建設，打造精英團隊

企業年齡太小，積累太少，特色不多

做其他的都是胡扯，

從團隊入手，還是比較容易的

印象中，醫葯行業年輕人、高學歷的佔多數

做團隊，大家容易接受，還是比較容易出業績的

㈢ 廣東金泰嶸醫葯有限公司的企業文化

企業使命：為服務百姓健康事業而不懈努力；
企業願景：打造廣東最專業醫葯物流配送企業
核心價值觀：創造價值，享受健康
經營理念：博愛、關懷、責任、用心、包容
服務理念：服務創品牌，創品牌服務
企業精神：團結、拼搏、敬業、務實
企業作風：認真、快、堅守承諾
指導方針：扎扎實實辦企業、規規矩矩辦企業、開動腦筋辦企業
每天，公司擁有獨具泰嶸特色的晨會文化；每月，生日之星聚餐更彰顯公司的人文關懷；每年，公司年度旅遊活動，讓大家全身心的感受祖國的大好河山。
2011年，公司自主編輯策劃企業報刊——泰嶸醫葯報；傳遞分享醫葯新聞、播報企業動態，成為企業文化宣傳的窗口，屬於泰嶸人自己的報紙。

㈣ 求助，葯店連鎖醫葯公司的企業文化標語怎麼起最好要有友，和兩個字。

同和葯品

㈤ 百年醫葯集團的企業文化

企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。
百年醫葯集團通過近十年的發展歷程，逐步形成了自己獨特的「鷹雁文化」。我們倡導每一個百年人都應存鷹之心立志高遠，習鷹之性銳意創新，融雁之神矢志不移，秉雁之韻精誠團結
存鷹之心立志高遠：鷹是鳥中之王，高瞻遠矚，立於山巔，凌於高空，新環境下，百年必須制定自己的戰略，確定遠大的目標，肩負起人類及社會的責任，不以小利而為之，要與雄鷹並肩齊飛、虛懷若谷、志存高遠，以不畏艱難的精神，向著更高的目標不斷的攀登，更高的定位就要承擔更大的責任；更高的志向，必須具備更大的胸懷，只有雄鷹才能如此貼切的代表了現在百年全體夥伴的博大胸襟和遠大志向，在我們的前進中，我們需要這種精神時時刻刻的激勵自己，為了我們共同的理想而奮斗不息。
習鷹之性銳意創新：鷹是強壯的，鷹是果斷的，鷹是敢於向山顛和天空挑戰的，他們總是敢於伸出自己的頸項獨立作戰。在我們的隊伍中，鼓勵出頭鳥，並且不僅要做出頭鳥，還要做搏擊長空的雄鷹，我們永遠不滿足已經取得的成績，我們總是要不斷創新，超越自我，取得個人業績的新輝煌。作為企業，我們也要立足現在，放眼未來，取鷹之重生精神，勇於放棄，以堅定的信心進行改革，以果敢的行動支持創新，我們要成為全世界優秀公司中的雄鷹。
融雁之神矢志不移：雁有堅定的目標和信念，為了能順利飛回南方，不惜飛過千山萬水，即使經歷風霜雪雨和再大的打擊，也要到達目的。我們百年的員工也要有這樣堅定的信念，只要目標確定，無論遇到怎樣的困難和阻撓，仍然無法改變我們的初衷，通往成功的道路從來沒有直達電梯，都需要我們一步一個台階的走過去，但是只要堅持下去，我們就一定會實現我們的夢想。
秉雁之韻精誠團結：雁忠誠、團結、順從、策略，雁的隊伍是世界上最完美的隊伍，隊內的每個成員都忠於自己的團隊，團隊也不會放棄任何的一隊員，他們分工明確，領頭雁是隊里的總指揮，所有雁都要跟隨著它或排一字或排人字向前飛，當領頭雁累時，一定會有另外的幾只最強壯的雁輪流領隊，當隊內有成員受傷時，一定會有一隻雁陪伴它、照顧它，直到它傷好痊癒，再回歸雁隊。我們百年的管理觀是學校化、軍事化、家庭化，就是要打造一支象雁一樣紀律嚴明，團結友愛的團隊，員工可以自覺遵守公司的各項規章制度，各項指令明確，執行到位，在企業的各崗位間形成一套高效有序的運作系統；我們關心身邊的夥伴，幫助他在企業得到成長，為了我們實共同的目標而團結協作，放棄個人的小我，實現團隊的大我，把我們的團隊打造成明星企業，讓我們個人成為明星個人。
在百年，我們要培養像鷹一樣的個人，熔煉雁一樣的團隊；在百年，我們強調客戶至上，但也同時重視為客戶服務的員工。我們看重員工的個人綜合能力，但我們更需要一支符合百年文化的團隊。只有擁有「鷹」一般實力的員工及「雁」一般睿智的團隊，百年才可能在中國的保健品行業創造更大的奇跡。
2009年7月3—4日，百年醫葯集團組織西安地區的196名員工參加了「齊心協力 共贏百年—2009百年醫葯集團夏季員工聯誼」活動。本次活動選擇在風景秀美的紅河谷，通過登山尋寶、篝火晚會及拓展訓練三項活動，增強了員工的團隊協作精神，提高了企業的凝聚力。 紅河谷位於陝西眉縣營頭鎮之南的赤峪峽谷之中，西傍陳倉古城寶雞，東望千年古都西安，毗鄰西寶高速公路，盡佔地利之優，交通之便。為期兩天的夏遊活動，讓百年所有員工都感受到了大自然的美麗，同時也深切體會到團隊合作的重要性，進一步促進了員工之間的溝通。四咀山奇峰挺拔，松柏倉古，而我們的員工不畏險阻，一個相扶一個到達山頂，戰勝了自我，超越了自我。工作之餘我們看到的是一群活潑可愛的百年人，他們多才多藝，風情的民族舞、深情的百年誦，激情狂歡的篝火晚會、感人團結的拓展訓練，都讓我們看到了百年人的堅強，正是因為我們堅持「真誠、合作、創新、共贏」的經營理念，秉承「只要生命還存在，就要為提升人類生命品質而奮斗，讓生命因健康美麗而精彩」的信念，正是因為有這種執著的信念和精神才有了百年今天的成績。 與此同時，7月18—19日，百年醫葯集團又組織哈爾濱地區的121名員工參加了以「齊心協力 共贏百年」為主題的夏季員工聯誼活動。百年人的精神是一樣的，百年人的信念是一樣的，所以無論是登山尋寶還是拓展訓練，巍峨的二龍山留下的是我們勝利的足跡，感動的淚水，激情的歡呼聲。在百年沒有完美的個人，但卻有完美的團隊，通過本次夏遊活動，讓員工增強了團隊合作意識，為期四天的夏遊活動，卻將百年兒女的心更加緊密的連結在一起，「齊心協力，共贏百年」無形之中成為百年每一位員工奮斗的決心，相信有我們的共同努力，百年的明天一定更美好！

㈥ 廣州醫葯有限公司的企業文化

核心價值觀 ——誠信、穩健、創新、共贏
誠信——經營之基礎。誠信是廣州醫葯有限公司持續多年的經營理念，憑借誠信，公司積累了良好的客戶基礎，以及企業品牌和信譽。
穩健——管理之核心。廣州醫葯有限公司在發展中牢固樹立起風險意識和責任意識，確保風險在可控范圍。每一位員工都是風險管理員，員工之間以相互愛護之心履行相互監督之責。
創新——發展之根本。創新是廣州醫葯有限公司保持基業長期的活力源泉。持續的創新力量來自組織的創新戰略和優秀的個人創造力的有機結合。
共贏——行動之准則。客戶、員工、股東、供應商相互依存，共同進步。 勤於修身，歷練做人的道德規范、行為規范。
勤於修為，樹立志向、有所作為。
勤於學習，學習和吸收先進的觀念與技術。 競爭靠實力，管理靠素質，提高靠學習

㈦ 國葯集團醫葯物流有限公司的企業文化

以「關愛生命、呵護健康」為理念，以「創業、變化、激情、堅持、做人、數字「為內涵，以「終身學習、不斷創新、持續改進」為激勵，以「環境變、知識變、觀念變、行為變、命運變」為准則，造就一支特別能吃苦、特別能適應、特別能鑽研、特別能戰斗、特別能取勝的「五特別」的員工隊伍。
實踐「兩個更好」：今天比昨天做得更好-與時俱進、今天比昨天過得更好-建設小康」。
承擔「兩個責任」：對股東負責、對員工負責。
構築「兩個平台」：行業優秀人才嚮往的施展才華的平台、行業優良品種依賴的增值交易的平台。
打造中國葯品分銷第一品牌。

㈧ 浙江康盛醫葯有限公司的企業文化

「誠信、務實」是康盛醫葯公司一貫的承諾；「合作、雙贏」是康盛醫葯公司始終堅持的經營策略，公司為客戶提供的產品，均以最完善的服務、最放心的質量、最大的利潤空間，讓客戶得到最大的滿意。
充沛的資金；GSP標准倉儲；專業的人才素質；誠實可靠的信譽；穩定的市場供應；快速周到的服務；努力追求成功的合作夥伴，提升永續的「顧客滿意」。並希望與業內同行結成夥伴關系，共同努力，為人類的健康做出貢獻。