1. 食品配送合同範本
蔬菜配送合同：
甲方：
乙方：_________膳食管理有限公司
甲、乙雙方本著友好協商，甲方把該廠所需的食材交由乙方供應配送；為確保雙方權益，特擬下條款：
一 、配送范圍
1、 甲方食堂所需的食材由乙方供應，乙方負責送貨上門，於每天早上8:30前送到甲方食堂。超出約定時間30分鍾，則將扣除當日貨款10%違約處罰。
2、 甲方有需臨時加送菜品（提前3小時通知乙方），乙方必須無條件按時送達（每月4次為限）。
3、 甲方每星期有兩天早餐需瀨粉與河粉，乙方須在當天早上6:00前送到甲方食堂.
4、 若有特殊情況，需提前通知甲方。在通知甲方後，乙方配送到達時間不得超過約定時間1小時；如乙方在規定時間內沒有配送到，給甲方帶來一切經濟後果將由乙方承擔。
二 、報價方式
1、 乙方每周報價一次菜價，以雙方協商經甲方同意簽字生效。
三 、訂貨方式
1、 甲方每天在當天送菜到達後，把第二天所需的蔬菜、肉類、食材等的數量清單交給乙方配送人員帶回。
2、 妥善保管好乙方供貨的器具（菜筐、油桶、豆腐板等），如有損壞或缺少，甲方需照價賠償。
四 、數量確定
1、 供貨數量確保准確，數量以甲方驗收數量為准。
2、 乙方每次隨貨的送貨清單，經甲方指定人員驗貨後簽字確定，甲乙雙方各執一份，以此作為結算時的數量依據。
五 、結賬方式
1、 貨款每月結算一次，每月1日對賬；對賬後乙方給甲方開具上月所購貨款發票，甲方在15日內一次性轉賬給乙方。
六 、質量保證
1、 乙方配送的蔬菜、肉類、食材必須符合國家衛生標准，並且保證質量，不得有腐爛、變質物品。
2、 凡屬於質量問題必須包退包換，退補貨品需在1小時內補給，不能影響甲方正常供餐。
3、 若因乙方配送食品、食材導致甲方出現食物事故時，經衛生防疫站檢驗，證明確屬於乙方造成的，乙方必須承擔經濟與法律上的全部責任。
七 、協議期限
1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。暫定 年 月 日至 年 月 日止，試用期一星期，甲方如基本滿意一星期後此協議自然生效，協議期滿後雙方再協商是否繼續或終止。
2、甲、乙雙方如有乙方需提前解約，需提前15天書面通知。
本協議若有未盡事宜，雙方本著友好合作的精神協商解決。
甲方代表（簽名）： 乙方代表（簽名）：東莞市首宏膳食管理有限公司
單 位（蓋章）：
單 位（簽名）：
(1)食品批發公司用工合同擴展閱讀：
合同的主體
餐飲服務提供者易於確定，但消費者的確定則有不同情形。基於合同相對性原則，只有合同的一方才能向合同的另一方提出合同法上的請求，因此確定餐飲服務合同中服務的接受者相對較為重要。如果是單一消費者的情形，則該消費者對餐飲服務的提供者就餐飲服務、食物，飲料、酒類等內容，享有依據餐飲服務合同而產生的權利。在消費者為多人的情形下，確定誰是餐飲服務合同的消費者應考慮以下兩類情形：
1．每個消費者均支付了一定金額，包括多個消費者各自支付各自應付的價金，或多個消費者依內部約定各自均支付了約定的金額。
2．某個或某幾個消費者約定支付或實際支付全部金額，包括其他共同享有餐飲服務者不支付或沒有支付的金額。
在上述第一類情形中，由於每一消費者均支付一定的金額，他們都是餐飲服務合同的相對方，均有權向餐飲服務的提供者主張基於餐飲服務合同所產生的權利。
在第二類情形下，已支付款項的消費者顯然有權主張基於餐飲服務合同所產生的權利，根據我國消費者權益保護法，其他共同享有餐飲服務的消費者享有基於餐飲服務合同所產生的權利。
2. 求公司用工合同範本~
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：
經營地址：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，規章的規定經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按固定期限確定本合同期限：合同期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產需要在 崗位工作並承擔該崗位的各項工作
三、勞動報酬
（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方的工資不低於800元／月；乙方試用期工資為800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的貨幣工資。其中包括基本工資800元，1000元為加班工資。公司將根據產質耗指標和工作表現對兩項工資進行分解，多勞多得，按勞分配。
四、社會保險、勞動保護和勞動條件
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
（二）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行_________工時制度。
（三）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保產規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
五、勞動紀律
（一） 乙方必須遵紀守法，服從甲方管理教育，遵守甲方依法制訂的各項規章制度。保守 商業秘密事項。
（二） 甲方根據國家有關規定製訂的操作規程和工作規范，乙方應嚴格遵守。
（三） 甲方依據國務院《 企業職工獎懲條例 》及本單位依法制訂的廠紀廠規給予職工獎懲
處理。
六、勞動合同的變更、續訂、解除、終止
勞動合同的變更、續訂、解除、終止，按《勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》規定執行。
七、違約責任
任何一方違法反本合同規定的條款解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據《勞動法》及有關規定給予賠償。因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔法律責任。
八、雙方約定的其它事項（約定事項必須符合國家法律、法規）：
1. 甲方為乙方辦理人身重大意外傷害保險。
2. 乙方享受甲方的伙食補貼。甲方免費提供住宿。
3. 乙方試用期間甲方按試用工資發放，試用期滿，經甲方考核合格後進崗，甲方按崗位工資發放。 乙方享受甲方的獎勵待遇。
4. 甲、乙雙方任一方提出解除「勞動合同」必須提前一個月以書面形式提出申請，經雙方協商同意後主可解除合約。若任一方強行解除合約或撕毀合約視為單方違約。如在合同期內，任一方單方違約的，按叄仟元向對方賠償違約金或經濟損失。
5．如乙方在合同期內，按正常手續必須離開甲方，其在甲方的保留工資將作甲方對乙方的培訓費予與補償。
九、勞動合同的履行
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格執行》。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成或不願意協商的可以在法定時效內向
本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞動合同鑒證
本合同一式二份，經雙方簽名蓋章後，送市勞動保障行政部門鑒證，經鑒證後甲乙雙方
各執一份。
甲方（總經理簽字） 乙方（簽名或蓋章）
合同訂立日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（ 蓋章 ）
合同鑒證日期： 年 月 日
3. 食品廠的勞動合同怎麼寫
甲方（用人單位）名稱
地址
法定代表人（負責人） 工商登記機關
社會保險單位代碼 聯系電話
乙方（職工）姓名 性 別 文化程度
出生年月 居民身份證號碼
住址
本單位起始工作時間 合同期限 聯系電話 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：
A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。
二、工作內容和工作地點
（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。
（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規
章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。
（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。
（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）、實行 工時制（A、B、C選其中之一）。
A、實行標准工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。
C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
四、勞動報酬
（一）、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日前。
（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標准支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險
（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。
(三) 、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，並為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標准。
（二）、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。
（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
（五）、甲方應按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款
八、勞動合同變更、解除和終止
（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。
（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。
（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。
九、違約責任
（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（二）、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他
（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
（二）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。
（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人、負責人:
或委託代理人（簽名）:
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自願申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得塗改或換頁。
鑒證機構（蓋章）
年 月 日