葯品批發企業公司文化

1. 全球500強有哪些.他們的企業文化分別是

世界500強http://www.sj500.com

2. 為什麼要進行葯品批發企業崗前培訓考試

現在，畢業生到企業後都要進行相當長時間的培訓，少則個把月，多則半年甚至一年，這些准職員將在單位里除了象聯想集團那樣「入模子」的培訓，學習企業文化澄清個人價值觀以外，還要學習的就是相關的業務知識，因為在一些管理者那裡，「如果不培訓，根本就沒法用」。

為什麼沒法用？
理由很簡單，就是學生在學校里的學習脫離實際，離他們的生產要求還有著相當的距離，或者是在學校的學習根本就沒有涉及到他們的一些內容，企業培訓的目的是把這些原本要在學校里完成的過程給補上。

有些精明的公司則把這段給學生補課的時間提前到學生的大四下學期，提前到學校里「預定」學生，通過考試，把一批不錯的學生集合起來，簽訂培訓合同，培訓結束，再考試合格，那麼就到公司上班，這個時候正好是大四畢業的時候，不用公司讓他們帶薪培訓，還節省了時間，這種行為在學校里也得到了認可，因為現在工作這么難找，如果有人來預定畢業生，那可是天大的好事，並且企業所提供的上課內容還能讓學校的任課老師多少改變自己的上課內容，知道現在企業需要的是什麼。

無論是畢業後培訓也好，還是在學校提前進行的培訓，都告訴我們這些問題。

第一，全日制的本科教育是優於技工教育的，這也就是說，雖然普通大學生需要在工作前期經歷一個培訓階段才能熟練掌握工作中所需要的技能，但是，用人單位也不去選擇時下炒的很熱的「技工奇缺」理論。因為一個技工所掌握的是一門技能，而普通大學所培養的則是一種方法和能力，有了這種鋪墊是能很快掌握企業所需要的技能的，並且能利用自己的基礎理論做進一步的發揮和提高，從而產生更大的價值。

第二，這告訴我們的教育工作者我們的欠缺在哪裡，因為如果打個不是很恰當的比喻，把教育比喻成製造產品的話，我們的購買者不是很認可我們的產品，他們購買後還要進行二次加工，而相反，那些不用經過加工的產品，就很自然的供不應求了。所以，在教學中就要深化課程改革，改變學生的培養模式，培養學生的動手能力和實際操作能力，這一點是很重要的。甚至可以探討能不能將企業對於學生在大四階段的培養再次提前，提前到大四上學期。

第三，作為學生來說，雖然現在就業形式很嚴峻，但是在我的采訪過程中了解到，其實那些與自己同學相比，還擁有一門自己專長的人他們根本就不愁自己的工作，他們找工作還是很挑剔，是他們在挑單位而不是單位在挑他們。有同學給我舉了個例子，說是獲得一些重量級軟體大賽獎項的同學，現在各知名軟體公司同時向他們伸出了橄欖枝，都不知道該接誰家的好，所以現在工作難找，只要有能力，還是有好工作的，在瓷器活面前，就怕你沒有金剛鑽。

所以，無論是教育工作者，還是受教育者，都要加強自身能力的培養，作為教育者要在加強基礎理論培養的同時使教育進一步的與實踐想結合，作為受教育者的學生來說，在大學期間，能夠到達一個什麼樣的層次，是找工作還是工作找你，完全是個人努力的結果，套用一些公司的一句話就是：

「今天學習不努力，明天努力找工作」。

3. 老百姓大葯房有限公司的經營理念

老百姓大葯房最終目標是打造「百年老店」，在追求社會價值最大化的同時，謀取企業可持續性發展。為此，董事長謝子龍先生提出了「善待顧客、善待供應商、善待員工」的「三個善待」思想，希望與廣大的消費者、供應商和員工一起，為了一份共同的更加美好健康的事業而不懈努力。

4. 葯品批發企業需要配備多少執業葯師

這個需要看葯品批發企業的規模，一般情況下，對葯品批發企業的執業葯師，以及負責人的要求有如下：

1、企業負責人：大學專科以上學歷者或者中級以上專業技術職稱，經過基本的葯學專業知識培訓，熟悉有關葯品管理的法律法規及本規范。

2、企業質量負責人：大學本科以上學歷、執業葯師資格和3年以上葯品經營質量管理工作經歷，在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。

3、企業質量管理部門負責人：執業葯師資格和3年以上葯品經營質量管理工作經歷，能獨立解決經營過程中的質量問題。

4、質量管理工作人員：葯學中專或者醫學、生物、化學等相關專業中專以上學歷或者具有葯學初級以上專業技術職稱。

5、驗收、養護工作人員：葯學或者醫學、生物、化學等相關專業中專以上學歷或者具有葯學初級以上專業技術職稱。

6、中葯材、中葯飲片驗收工作人員：中葯學專業中專以上學歷或者具有中葯學中級以上專業技術職稱。

7、中葯材、中葯飲片養護工作人員：中葯學專業中專以上學歷或者具有中葯學初級以上專業技術職稱。

8、中葯材、中葯飲片直接收購地產中葯材驗收人員：中葯學中級以上專業技術職稱。

9、經營疫苗企業負責疫苗質量管理和驗收工作人員：應當的配備2名以上專業技術人員專門負責疫苗質量管理和驗收工作，專業技術人員應當具有預防醫學、葯學、微生物學或者醫學等專業本科以上學歷及中級以上專業技術職稱，並有3年以上從事以免管理或者技術工作經歷。

10、采購者：葯學或者醫學、生物、化學等相關專業中專以上學歷，從事銷售、儲存等工作的人員應當具有高中以上文化程度。

5. 第一三共制葯企業文化和薪酬怎麼樣

把尤里安練到巴魯斯，比波練到波克爾，並學會會同生共死，打提亞斯時先用巴魯斯打，先用克制，然後就派波克爾用同生共死。直到他血很少時，用比較高級的怪大，因為提亞斯是飛行，不容易擊中，打到血很少時，它仍然不會死。要多買補血葯。

6. 開辦葯品批發、零售企業需辦理哪些手續

根據《中華人民共和國葯品管理法》：

第十四條 開辦葯品批發企業，須經企業所在地省、自治區、直轄市人民政府葯品監督管理部門批准並發給《葯品經營許可證》；開辦葯品零售企業，須經企業所在地縣級以上地方葯品監督管理部門批准並發給《葯品經營許可證》。無《葯品經營許可證》的，不得經營葯品。

《葯品經營許可證》應當標明有效期和經營范圍，到期重新審查發證。

葯品監督管理部門批准開辦葯品經營企業，除依據本法第十五條規定的條件外，還應當遵循合理布局和方便群眾購葯的原則。

第十五條 開辦葯品經營企業必須具備以下條件：

（一）具有依法經過資格認定的葯學技術人員；

（二）具有與所經營葯品相適應的營業場所、設備、倉儲設施、衛生環境；

（三）具有與所經營葯品相適應的質量管理機構或者人員；

（四）具有保證所經營葯品質量的規章制度。

(6)葯品批發企業公司文化擴展閱讀：

根據《中華人民共和國葯品管理法》：

第十七條 葯品經營企業購進葯品，必須建立並執行進貨檢查驗收制度，驗明葯品合格證明和其他標識；不符合規定要求的，不得購進。

第十八條 葯品經營企業購銷葯品，必須有真實完整的購銷記錄。購銷記錄必須註明葯品的通用名稱、劑型、規格、批號、有效期、生產廠商、購(銷)貨單位、購(銷)貨數量、購銷價格、購(銷)貨日期及國務院葯品監督管理部門規定的其他內容。

第十九條 葯品經營企業銷售葯品必須准確無誤，並正確說明用法、用量和注意事項；調配處方必須經過核對，對處方所列葯品不得擅自更改或者代用。對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配；必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。

葯品經營企業銷售中葯材，必須標明產地。

第二十條 葯品經營企業必須制定和執行葯品保管制度，採取必要的冷藏、防凍、防潮、防蟲、防鼠等措施，保證葯品質量。

葯品入庫和出庫必須執行檢查制度。

第二十一條 城鄉集市貿易市場可以出售中葯材，國務院另有規定的除外。

城鄉集市貿易市場不得出售中葯材以外的葯品，但持有《葯品經營許可證》的葯品零售企業在規定的范圍內可以在城鄉集市貿易市場設點出售中葯材以外的葯品。具體辦法由國務院規定。

7. 國葯集團一致葯業股份有限公司的企業文化

理念、內涵、激勵、准則
理念——關愛生命、呵護健康
內涵——創業、變化、激情、堅持、做人、數字
激勵——終身學習、不斷創新、持續改進
准則——環境變、知識變、觀念變、行為變、命運變
五特別
特別能吃苦、特別能適應、特別能鑽研、特別能戰斗、特別能取勝
企業管理理念
創業、變化、堅持、激情、做人、數字
企業始終在創業中、根據變化調整自己、成功在於堅持、燃起員工的激情、做人做事講誠信和關注與利潤相關的數字。
創新、品牌、人才、風險
創新——是沒有止境的，帶頭創新者無論成敗都應得到尊重；
品牌——猶如核心技術一樣是競爭對手無法克隆的，它既是無形資產，又具有巨大的經濟力量；
人才——是企業最寶貴的資源，要把人才作為取得競爭優勢最關鍵的要素來對待；
風險——來自各個方面，化解風險在於合規經營和制定好預案。
構築「兩個平台」
行業優秀人才嚮往的施展才華的平台
行業優良品種依賴的增值交易的平台
實踐「兩個更好」
今天比昨天做得更好-與時俱進
今天比昨天過得更好-建設小康
承擔兩個責任
對股東負責，對員工負責

8. 聽說貴州省銅仁梵天葯業是銅仁地區規模最大經營范圍最廣服務最好的醫葯批發公司，誰有她們公司的簡介

銅仁梵天葯業公司位於銅仁市梵凈山大道祿福宮小區，坐擁梵凈山大道便捷的交通要道，靈活的運輸條件。公司總經營面積為3200㎡，經營倉庫總面積為1723㎡，營業場所及輔助辦公用房總面積為1200㎡，公司現有職工56人，其中執業葯師1人，醫葯相關專業人員17人，公司擁有一套完善的監控設備，空調、排氣扇、溫濕度計等設施一應俱全，養護室配備澄明度檢測儀、標准比色儀、萬分之一天平等設施，另有葯品專用配送車9輛，經營品種約為2600多種，是銅仁市所有葯品批發企業中經營范圍最廣、品種最齊全的企業。公司經營范圍有：中成葯、化學葯制劑、生化製品、抗生素、醫療器械（第II、III類）、蛋白同化制劑、肽類激素等，尤其本公司經營的麻醉、精神葯品（第一、二類）生物製品必須是要經國家公安部、葯品監督管理管理局批准才能夠經營，因此，我公司是銅仁市唯一麻醉、精神葯品供應商，並且通過國家商務部批准為銅仁市葯品流通直報企業。在銅仁市得享得天獨厚的銷售優勢，是銅仁市唯一一家中國醫葯協會成員單位。
公司成立以來，在省、市食品葯品監督管理局的監督和幫扶下以及公司全體員工的團結努力和不斷創新之下，公司的銷售額以20%的業績逐年遞增，2009年公司全年銷售2774萬元，2010年公司全年銷售3602萬元，2011年公司全年銷售5600萬元，預計在2012年完成銷售任務1.2億元。
隨著公司近年來不斷的發展壯大，更為了適應當今醫葯市場經濟的發展需要，公司對員工文化程度、公司管理經營理念以及銷售人員的營銷能力等各個方面加強管理力度，使得員工的工作能力和工作效率得到了迅速的提高，公司也因此上了一個新的發展台階。
公司以「正視現實、統一思想、展望未來、團結奮斗」為企業文化和整體精神，本著「賣好葯、為人民」的宗旨和「誠信為本」的服務理念，更好為全市民眾服務，不懈的為銅仁市的醫葯事業做出新的貢獻，爭創享譽貴州省的葯品批發企業。

9. 從事葯品經營的企業法定代表人或者企業負責人應當具備什麼資格

根據《葯品經營質量管理規范》：

第十九條 企業負責人應當具有大學專科以上學歷或者中級以上專業技術職稱，經過基本的葯學專業知識培訓，熟悉有關葯品管理的法律法規及本規范。

第二十條 企業質量負責人應當具有大學本科以上學歷、執業葯師資格和3年以上葯品經營質量管理工作經歷，在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。

第一百二十五條 企業法定代表人或者企業負責人應當具備執業葯師資格。企業應當按照國家有關規定配備執業葯師，負責處方審核，指導合理用葯。

第二十三條 從事質量管理、驗收工作的人員應當在職在崗，不得兼職其他業務工作。

第二十四條 從事采購工作的人員應當具有葯學或者醫學、生物、化學等相關專業中專以上學歷，從事銷售、儲存等工作的人員應當具有高中以上文化程度。

(9)葯品批發企業公司文化擴展閱讀：

根據《葯品經營質量管理規范》：

第一百二十七條 企業各崗位人員應當接受相關法律法規及葯品專業知識與技能的崗前培訓和繼續培訓，以符合本規范要求。

第一百二十八條 企業應當按照培訓管理制度制定年度培訓計劃並開展培訓，使相關人員能正確理解並履行職責。培訓工作應當做好記錄並建立檔案。

第一百二十九條 企業應當為銷售特殊管理的葯品、國家有專門管理要求的葯品、冷藏葯品的人員接受相應培訓提供條件，使其掌握相關法律法規和專業知識。

第一百三十條 在營業場所內，企業工作人員應當穿著整潔、衛生的工作服。

第一百三十一條 企業應當對直接接觸葯品崗位的人員進行崗前及年度健康檢查，並建立健康檔案。患有傳染病或者其他可能污染葯品的疾病的，不得從事直接接觸葯品的工作。

第一百三十二條 在葯品儲存、陳列等區域不得存放與經營活動無關的物品及私人用品，在工作區域內不得有影響葯品質量和安全的行為。