❶ 公司一直分兩次工資發放，為了避稅
避稅是職工少交稅，
裁員要根據《勞動合同法》
規定，主張權利。建議
當地律師所咨詢一下
❷ 公司為什麼要把我們的工資分兩部分發
工資和補貼的關系啊，工資要繳稅，補貼另算；單位也好做帳。
一般與個人沒有直接關系。但是，特殊期情況下繳稅基數很有用，比如：發生交通事故等，你要求對方賠償，實際工資高於全省平均水平的，只要出示繳稅基數證明就行，保險公司會立即按照實際工資賠償，法院也會支持的。
❸ 公司的工資一個月分兩次發，這裡面有什麼貓膩
顯然你們公司在稅務、公積金和社保等方面都有故意逃避的嫌疑，估計現金的來源也不是正規途徑得來的。這樣的話可以不用走財務賬里。
❹ 公司要求工資分兩次發放,怎樣給工人解釋
很多公司要求工資分兩次發放，主要是為了逃稅，或者說不交一些費用，這樣兩次工資相對一次來說，他的數目就少，就是可以少交一些費用嗯，可以直接和工人進行解釋嗯，否則工人不會理解的
❺ 有些公司為何分兩部分發工資
主要目的是逃避個人所得稅。舉例：比如你工資是5800一個月，如果公司一次發給你，扣除所得稅，你可能只拿得到5500多一點。一般公司都是發2900（3000是個稅起征點），剩下2900以你報帳的名義發，就發2900，一分不少。財務做帳就做成你個人報帳2900。你最終到手就是5800。我以前公司都是這樣操作的，員工也喜歡。這種公司一般都是比較人性化的公司。
❻ 公司分兩次發工資，是不是為了避稅
這個說不清，可能是為了避稅，也可能是其他原因，法律規定個人所得稅是你一個月薪資綜合來算的，你發兩次工資就按你兩次工資來繳稅的，如果你公司真是為了避稅而這樣做那肯定是違法的。