Ⅰ 對方把我工地上工人，管理人員趕出工地，我方帶人進工地維護正當權益，和對方發生沖突(沒有發生肢體接觸
甲方某某身份證號碼某某乙方某某身份證號碼某某經充分協商，甲乙雙方已經就某年月日某某安全事故賠償問題達成一致，甲方一次性付給一方現金某某元，作為此事故賠償的一次性了斷。今後雙方不得以任何理由以任何方式要求對方就該事件索取任何賠償和補償。如有索要，對方有權不予理會。本協議雙方簽字有效。簽約人甲方某某乙方某某見證人某某簽約日期某某。
Ⅱ 工地上急需建築工人上哪裏找
網上招聘呀
Ⅲ 要是工地上的工人不聽話有什麼辦法嗎
明面上，制定獎懲措施，蘿卜加大棒，跟利益掛鉤的東西他們不聽可以直接扣錢，不得不聽！
私底下，多跟工人交流，多傾聽！交流的時候注意多站在他們的角度。
多上煙，多給他們點小甜頭，增加感情！
語氣上，客氣點，伸手不打笑臉人，想要別人尊重你，就需要先尊重別人，
Ⅳ 工地工人穿的衣服哪裡批發
勞保用品店啊，很多都有做二手的，便宜實用
Ⅳ 為何工地上的工人素質如此之差
我知道這個問題，我曾經也是一名工地的，他們素質差，是因為他們從小沒受過什麼教育，長大了又在這種環境工作，又沒人去管他們，所以素質才差，不是全部工地的人都是沒素質的，至少我遇到的都是有素質的
Ⅵ 工人在工地上出了事故該由誰來負責
法律問題：工人在工地上幹活時從高處摔下來死了，這個責任該由誰來負?是僱主還是包工頭? 蔣律師：通常僱主承擔責任，發包方負連帶責任。 丁律師：包工頭和僱主承擔連帶賠償責任，受傷工人自己如有過錯，可以減輕責任。 如果您需要更專業的解答，請進入首頁進行免費律師咨詢，撥打律師咨詢電話。 相關知識——連帶責任的法定原則 連帶責任產生的法律上的依據主要有：1、《民法通則》規定，這是連帶責任產生的基本依據。主要有：第35條合夥人對合夥債務承擔連帶責任;第52條因聯營而承擔連帶民事責任;第66條、第67條代理中因授權不明、代理人與第三人串通、無權代理或利用代理關系進行違法活動而產生連帶責任的承擔;2、《合同法》、《擔保法》的有關規定，為《擔保法》關於保證責任的祥盡規定;3、相關司法解釋的規定。如最高法院《關於貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第111條、第148條，《關於人民法院審理借貸案件的若干意見》第73條，《關於審理農村承包合同糾紛案件若干問題的意見》第9條、第10條，《關於審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》第9條等，均有連帶責任承擔的規定。4、其他法律法規的規定。如《廣告法實施細則》規定廣告虛假而承擔連帶責任等。
Ⅶ 我是工地上的一個工人，去年工地上的有個工人偷偷的把一些碎電線頭拿出工地去賣，在工地門口被保安攔下，
王克運律師解答：
如果工地與開發商對此現象有約定，那麼就可以處罰。
如果沒有約定，那麼就沒有權利處罰，可以委託律師處理。
Ⅷ 我想在工地包工。包點小活干。但是沒有工人，工人去哪找啊。
既然你有這個能力去包一點工地的小活，那其實工人的問題還是比較容易解決的，主要是看你需要什麼樣的工人如果是需要小工臨時工之類的那你最好就是直接去到當地的一些勞工市場去看看，聚散地一早去拉工人就可以了。
如果需要的的多一點人數的班組，施工隊，突擊隊之類的，那你最好就是通過一些靠譜的包工或者是去到網上魚泡網招工軟體裡面去看看，裡面很多的工人入駐，還有不少班組都有， 你需要什麼工種的工人直接搜索就可以了，看到合適的就直接聯系，都是在同城的，還是挺方便的。
Ⅸ 工地上有五六百工人，在工地裡面開一個小賣部賺錢嗎
1。從政策角度看，看這個工地的制度規定，如果工人的時間比較緊，或者工地限制工人去購買商品。那麼可能不是很賺錢，雖然市場比較大，只有一個小賣部，所以競爭不是很大。
2.看工地開在那個地方，看工人的習俗以及宗教信仰，有些工人寧願自己從家裡帶吃的也不會願意花錢去小賣部買東西。
3.不過整體情況上來看，工人都比較怕麻煩，而且工地流汗比較多，所以對水的需求會比較多，多食物的需求比較大，所以應該會賺一些小錢，但是大錢可能轉不上了，畢竟市場不是很大。