醫葯批發公司崗位框架

⑴ 有詳細的醫葯公司各個部門的崗位職責嗎

醫葯公司有分生產企業和經營企業兩種。看你個人喜歡在哪方面的。
醫葯公司主要銷售，采購，質管，倉管這幾塊的工作。無論在這幾個中哪個崗位都需要上崗證。
銷售有分在外面跑和在公司內上班不用到處跑的那種，這要這家醫葯公司是主要經營哪快的。一般在外面跑有叫醫葯代表，業務員，商務員之類的，在公司里有分內勤，開單，開票。銷售員需要上崗證或者是購銷員證。
采購與銷售有點笑類似。倉管員這快要求會低點。
質管在醫葯經營公司有分驗收員，養護員，質管員，質管部經理，在生產企業則分的更細。相對其他部門質管部門是要求最多的，需要掌握的知識也。對GSP或GMP要一定的熟悉。
我覺的如果有機會盡量能再各個崗位都試一試，做久才知道自己真正適合什麼崗位，熟悉各個崗位的要求。在這些部門中若從專業的知識方面而言質管員應該是學的最多，若從鍛煉人的角度個人覺得業務員是能培養人

⑵ 醫葯公司內部崗位構成及各崗位的職責和需要什麼技能

進入《中華文本庫》網站，在「文檔搜索」處填入「醫葯公司」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關資料。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）

⑶ 開辦葯品批發、零售企業需辦理哪些手續

根據《中華人民共和國葯品管理法》：

第十四條 開辦葯品批發企業，須經企業所在地省、自治區、直轄市人民政府葯品監督管理部門批准並發給《葯品經營許可證》；開辦葯品零售企業，須經企業所在地縣級以上地方葯品監督管理部門批准並發給《葯品經營許可證》。無《葯品經營許可證》的，不得經營葯品。

《葯品經營許可證》應當標明有效期和經營范圍，到期重新審查發證。

葯品監督管理部門批准開辦葯品經營企業，除依據本法第十五條規定的條件外，還應當遵循合理布局和方便群眾購葯的原則。

第十五條 開辦葯品經營企業必須具備以下條件：

（一）具有依法經過資格認定的葯學技術人員；

（二）具有與所經營葯品相適應的營業場所、設備、倉儲設施、衛生環境；

（三）具有與所經營葯品相適應的質量管理機構或者人員；

（四）具有保證所經營葯品質量的規章制度。

(3)醫葯批發公司崗位框架擴展閱讀：

根據《中華人民共和國葯品管理法》：

第十七條 葯品經營企業購進葯品，必須建立並執行進貨檢查驗收制度，驗明葯品合格證明和其他標識；不符合規定要求的，不得購進。

第十八條 葯品經營企業購銷葯品，必須有真實完整的購銷記錄。購銷記錄必須註明葯品的通用名稱、劑型、規格、批號、有效期、生產廠商、購(銷)貨單位、購(銷)貨數量、購銷價格、購(銷)貨日期及國務院葯品監督管理部門規定的其他內容。

第十九條 葯品經營企業銷售葯品必須准確無誤，並正確說明用法、用量和注意事項；調配處方必須經過核對，對處方所列葯品不得擅自更改或者代用。對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配；必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。

葯品經營企業銷售中葯材，必須標明產地。

第二十條 葯品經營企業必須制定和執行葯品保管制度，採取必要的冷藏、防凍、防潮、防蟲、防鼠等措施，保證葯品質量。

葯品入庫和出庫必須執行檢查制度。

第二十一條 城鄉集市貿易市場可以出售中葯材，國務院另有規定的除外。

城鄉集市貿易市場不得出售中葯材以外的葯品，但持有《葯品經營許可證》的葯品零售企業在規定的范圍內可以在城鄉集市貿易市場設點出售中葯材以外的葯品。具體辦法由國務院規定。

⑷ 醫葯代表銷售組織崗位結構和職責，以及收入

各個公司都不同，看能力了。外企沒有什麼升職空間。國內企業還好，升職較快，但待遇低福利也不如外企，基本一個品種一個團隊。直接經理帶著下邊的業務員。直接經理上面是大區經理，再上面是銷售總監。都是總監給一個團隊多少錢，由大區經理支配薪資，下面多少就看大區經理了。這個行業有很暴利的，也有喝西北風的。你說的升職的那兩種情況都有。其實有能力了，升職加薪都沒有問題。超級有能力，也可以考慮自己創業，做小包，更有錢賺的。

⑸ 醫葯批發公司的QAQC工作內容

我也是 學葯的 以前在葯店呆過 實習快要結束的時候應聘了醫葯公司的質量管理部 工作到現在 這份工作還可以 但是它沒有銷售的性質 所以比起葯店木有個人爭取提成 （但會有績效的吧）除了掌握葯品基本知識 還要懂葯品方面的法律法規

⑹ 醫葯公司的職位都有哪些

醫葯信息溝通專業或是葯物合成、葯物制劑、、葯物分析、臨床監察員、有機合成還有就是一些銷售代表崗位，這個順序基本上都是按照企業招聘的緊急程度來的，具體詳細的信息建議你可以到揚子人才網或是智聯上找家醫葯公司詳細研究一下，基本上就是這樣的！

⑺ 醫葯公司有什麼職位需要掌握哪些知識

醫葯公司有分生產企業和經營企業兩種。看你個人喜歡在哪方面的。
醫葯公司主要銷售，采購，質管，倉管這幾塊的工作。無論在這幾個中哪個崗位都需要上崗證。
銷售有分在外面跑和在公司內上班不用到處跑的那種，這要這家醫葯公司是主要經營哪快的。一般在外面跑有叫醫葯代表，業務員，商務員之類的，在公司里有分內勤，開單，開票。銷售員需要上崗證或者是購銷員證。
采購與銷售有點笑類似。倉管員這快要求會低點。
質管在醫葯經營公司有分驗收員，養護員，質管員，質管部經理，在生產企業則分的更細。相對其他部門質管部門是要求最多的，需要掌握的知識也。對GSP或GMP要一定的熟悉。
我覺的如果有機會盡量能再各個崗位都試一試，做久才知道自己真正適合什麼崗位，熟悉各個崗位的要求。在這些部門中若從專業的知識方面而言質管員應該是學的最多，若從鍛煉人的角度個人覺得業務員是能培養人。
我個人是從倉庫員開始的，先在倉庫內熟悉葯品，沒收這家公司的操作模式，然後在到開單員，學習與客戶的溝通與交流，然後現在是在當質管員。我現在也是在摸索自己到底適合什麼崗位。
希望以上的廢話能幫到你，也祝福你工作順利，上班開心。