『壹』 茶樓員工銷售提成表，如何提成比例是多少
百分之十提成
『貳』 咖啡廳服務員怎麼算提成
要看你店的菜價、算成本、才給提成……店裡給服務員提成是為了讓服務員積極的把某菜餚推銷……你可以把你店的高價錢、成本底、新品菜餚、定提成這樣對店對服務員也好。以上不知對你有沒有幫助。
『叄』 咖啡奶茶原料行業業務員提成方案
這個要問問同行!
『肆』 公司銷售提成該怎麼算
這個說大了跟行業關系不大；主要看企業的銷售情況和產品市場佔有，銷售想通但行業類型不同，虛擬產品、服務、實物產品等，根據企業性質不同，納稅也不同，民營企業、個體企業、國有企業等各類型企業，銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售類型不同來劃分。
有些企業是根據產品的銷售數量、有些是根據產品的銷售利潤等方式去提成。但總歸一般都是採用整體提成。主要是根據公司定的銷售價格范圍內提成百分比，但有些是價格浮動太大的，則有根據細節提成，比如：銷售總價多少----成本多少（接待、送貨、售後、發票等）---總利潤-----提成。。這個時候老闆不可能從他的成本加進去提成的。
當然，本金和利潤分開，然後根據企業的提成比率，做賬就簡單了。明了細分很重要。
這樣可以么？
『伍』 銷售人員提成比例
在房地產公司銷售員工一般提成在0.15%-0.5%
銷售主管和經理一般都是拿總業績的提成大概在0.1%-0.2%之間
『陸』 企業銷售提成按什麼比例
1-1.5%,你可以設定台階，比如銷售額在50萬以內按照1%提成，50-100萬按照1.5%提成，100萬以上按照2%提成。
『柒』 銷售業務提成與項目提成比例
各個行業都不一樣的,單價高的,比例低點,單價低的,比例高點。
一般來說是，業務提成是純利潤的10%-15%。 如果給老闆掙30萬，你可以拿到3萬。每個公司都有自己的業務提成方案，提成公式是要在和公司簽約之前就要知道的。
提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確；銷售激勵是否符合本企業情況；銷售激勵是否有效；對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
『捌』 關於銷售團隊的計酬與提成比例
業務人員一般在2%到8%之間。一般工程在銷售總額4%左右，零售在銷售總額6%左右。地方負責人一般在銷售總額1%-2%左右。區域總監在銷售總額0.5%-1%。總經理不好說，有可能是銷售總額的0.2%-0.5%之間，也有按實際利潤來分成的。這里是按最簡單的是按銷售總額來提成的，再復雜一點還可以設置銷售總額等級差來提成，比如業務員這個月的銷售額在1萬提成可以拿到4%（400）。賣到2萬可拿到5%（1000），另一種演算法是超出的1萬算5%（900=400+500）。以上數據僅供參考，行業之間和公司之間的區別是很大的。另外還有按銷售差額來提成和利潤的百分比來提成（裡面也可以用到銷售總額等級差），那還要復雜的多的多...用一句行話來說裡面的水深著呢，這里就不多說了，我個人覺得其實那些都是用來繞那些可憐的業務員的。