服裝批發公司宿舍

Ⅰ 重百二樓賣服裝員工宿舍在呢

錄節目？美女所？ 樓上的說的對，你要是能夠保證把標牌那些完整不影響下次銷售，還是可以退的。不過也不是黑好辦，畢竟借口也不好找嘛。 不過你可以這樣撒，稍微弄點那種小殘次（不要搞的太像人為的了哦），位置嘛稍微隱蔽點的，再去找他換什麼...

Ⅱ 一般服裝廠宿舍是什麼樣

就跟學生宿舍差不多的，有的還是高低床的，無非裝了空調和電視之類的，好一點還有單獨的浴室無線之類的。但水費電費應該要自己付的。

Ⅲ 第一次去服裝批發市場拿貨需要注意什麼

在經營服裝店的過程中服裝店的進貨就是非常關鍵的一環，貨品好壞很大程度上決定了店鋪業績的好壞，好的貨源能給服裝店帶來不錯的收益。那麼，2020年新手去服裝批發市場進貨需要注意什麼呢?

一、要有明確的目標。你開店是為了干什麼?當然是為了賺錢，服裝批發要確定好自己的目標和方向，只有這樣，才能充分地發揮自己的優勢，不然只會賠錢。

二、一分價錢一分貨。在進貨的時候，千萬不要貪圖便宜，要選擇那些好賣的產品:款式新穎的，質量上乘的，一般來說，價格高一點的，可以退貨，風險商家承擔，而且檔次和質量都高一點。

三、新手去批發市場，首先應該掌握怎樣問話?

進貨叫「拿貨」，賣得好不好叫「走得好不好」，盡量不要說「買」 或者「賣」這樣的字眼，並且一定要理直氣壯，聲音洪亮，一副老到的樣子，切不可戰戰兢兢、東看西看的，否則，老道的批發商一看你就是新手，除了這些，還應該掌握一些常用的服裝市場的"行話」。

「雜款」"整款」，雜款和整款服裝大多就庫存服裝而言，所謂雜款服裝，一般指在一一種或幾種面料下有多種款式的服裝，而整款服裝是在一種款式下，有眾多數量的相同款式的服裝。明白了這些，客戶在選擇整款和雜款服裝的時候就有了更多的思路，整款服裝款式單一但量大，而雜款服裝款式眾多而量小。

一手」，服裝批發拿貨的術語，指該款服裝齊碼拿貨( 即某款服裝從s到X(L號)，一般全碼(全色)各來一件叫一手。

2020年新手去服裝批發市場進貨需要注意什麼?小編就和大家介紹這些了。新手到批發市場進貨，應適當掌握一些常用行話，幫自己增加底氣，方便與批發商的交流，不至於讓商家把你當做剛入行的"菜鳥"而宰你!

Ⅳ 服裝批發有前途嗎

你好！服裝批發和其他行業銷售各有類同，關鍵是看你怎樣做，
你要做的領域貨源優勢多少？利潤空間怎樣？實際情況怎樣操作，裡面有很大學問的，
希望我的回答能幫到你一二。

Ⅳ 請干過服裝批發的朋友賜教

廣州的批發點有幾個，你可以針對你所做的風格和檔次進行有選擇性的批發，1、如果你是做高檔的質量和最流行的風格那你可以去廣州火車站前的白馬、天馬和周邊的幾個樓，三樓以上的都是高檔貨，質量、風格都不錯，但價錢較貴。
2、中檔的話就去十三行，紅遍天那裡，位置在人民南路那裡，狀元坊旁邊，個人認為這里很不錯，你如果大批量的進貨還是這里實惠，即不貴質量也還過得去，但你要有獨特的眼光才能淘到好貨。
3、低檔的也就是十塊八塊的話，就去沙河濂泉路那裡，那是最大的低檔貨批發點，當然也有好點的，但肯定沒有上面兩個地方好，這里的貨質量比較差，屬快速消費品范圍，如果你批發地攤的話就去這吧，很劃算，特便宜
去哪你自己選吧，至於地址，網上一大堆隨便一點就有了

Ⅵ 服裝批發一批和二批哪個更累

你好，一批比較累，面對的批發客戶群體大，而且量也大。

Ⅶ 服裝批發市場上班工資怎麼樣，包吃住嗎

看你所在地區的工資待遇了一般底薪加提成 看你會不會賣了 全靠自己 據我所知是不包吃住的 不過都不一定 看地區 是個比較有挑戰的工作 加油...............

Ⅷ 求服裝批發員工管理制度

第一章：總則

第一條：為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

第二章：行政辦公制度

第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議

第六條：衛生管理制度

1. 生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

2. 各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3. 每台設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

4. 必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。

5. 食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

第七條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

第八條：生產、辦公場所嚴禁吸煙

第九條：任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

第十條：不說任何不利於公司和有損公司形象的話。

第十一條：不作任何有害公司的事

第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核准方可進出。

第十三條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

第十四條：必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

第三章：考勤制度

第十五條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。 第十六條：有事請假者，必須向負責人啟示，批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

第十七條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批准，得到公司認可後方可休假，不可強行要假。

第四章：安全生產管理制度

第十八條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立「安全第一」的思想，違反操作規程造成後果者，責任自負。

第十九條：未經允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成後果者，責任自負

第二十條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。

第二十一條：維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，並由相關技術人員或電工負責作業；

第二十二條：收工時要整理機械、器具、原材料及產成品等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

第五章：員工的權利

第二十三條：平等就業的權利。 第二十四條：參加企業民主管理的權利。

第二十五條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

第二十六條：按公司規定休息和休假。

第二十七條：享受勞動安全、衛生和保護。

第二十八條：請求勞動爭議處理的權利。

第六章：員工的義務

第二十九條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。

第三十條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。

第三十一條：執行勞動規程，按規定操作的義務。

第三十二條：員工有義務提高勞動技能水平

第七章：獎罰制度

第三十三條：按民主選舉獲「優秀職工」者公司予以嘉獎，獎金：300元。

第三十四條：整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。

第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對於通報處罰不認可的給予打掃廠區衛生處分（工作時間以外，不計報酬）。

第三十六條：員工以書面形式提出對於公司發展有利的建議，經公司領導考慮其可行性後，給予現金獎勵（10—100元）。