『壹』 請問去醫院做保安有哪些方面的要求和職責
醫院做保安，
一般會有身高要求，
退伍軍人優先，
沒有犯罪記錄。
『貳』 在醫院保衛科上了七年一直是內聘現在醫院准備請外面保安公司需不需要賠償
那賠償啥，公司用人是公司的權力，如果在你工作期間出過事，如工傷，被打，可以討要說法！
『叄』 醫院保安
醫院保安工作總結
醫院還是一個面向社會的服務型單位，它必須講求服務質量，這就對保安人員的素質有了一個更高的要求。
醫院是一個特殊的服務單位,由於出入醫院的人口流動量大、人員背景復雜、人相對集中，我們的保安勤務工作也必須根據醫院的特殊形勢進行，必須與醫院保持統一服務，堅持「一切為了病人，為了病人的一切」的大原則，維護醫院正常的工作秩序和保障病人的自身利益。同時，醫院還是一個面向社會的服務型單位，它必須講求服務質量，這就對保安人員的素質有了一個更高的要求。保安的一言一行直接影響到醫院在人們心目中的形象，保安的工作態度必須與醫院保持一致，力求讓廣大群眾滿意。
醫院的保安勤務一般實行24小時三班制。
白班8點至16點這段時間是醫院里人員流動量的高峰期，各種大小事端的高發期。有時醫院看病的人特別多，掛號、收費、拿葯容易造成混亂局面，保安要適時提醒病人自學遵守秩序，同時要運用自己敏銳的觀察力，注意每一位出入醫院的人員，特別在人群擁擠的時候要留意，不能讓小偷在醫院肆虐，要保障病人及其家屬的財產不受損失，否則會給醫院帶來負面的影響；要管理好醫院的出入物品，凡是葯品都得有相關手續，要嚴格把關；大廳里常會有年老體弱或急診病人出現，這個時候能幫的就幫忙扶一下，發現病人丟失物品在幫助尋找，找到後立即歸還，還有就是要特別注意儀容儀表，言行舉止；要經常巡查各病房或科室有無異常現象。醫院病房大多有很多家屬陪伴，要提醒他們注意自己的貴重物品，嚴防那些順手牽羊的人；要和各樓層人員直轄市好關系，隨時了解最新情況。如有無外來人員在醫院推銷、發傳單等；值得一提的是外科病房的管理，有許多外傷病人是斗毆所致，他們時常有「兄弟」來看望，容易把醫院搞得烏煙瘴氣。保安就應注意採取適當的方式、方法去解決，任何事物都要考慮到醫院和病人的利益，要把損失降到最低。
中班16點至零點這段時間，病人相對減少，18點以後咨詢台就沒有人上班了，這時病人大多數都會向保安人員咨詢，這就要求保安要相當熟悉醫院各科室的分布狀況和上下班時間等。對於那種需要急救無家屬的病人，我們要伸出援助之手，拿出救死扶傷的精神。
夜班零點至8點這段時間，首先要克服的就是瞌睡問題。上班之前要有足夠的休息，保證有旺盛的精力來完成工作。巡邏要到位，逐層檢查，嚴防盜賊，仔細檢查各處有無火災隱患。若發現情況應及時與院值班人員聯系，果斷採取措施。
總的來說，保安人員要做好醫院的安全保衛工作，首先遇事沉著冷靜，善於調解矛盾。若有人存心滋事，勸說無效，就立刻撥打110請民警協調解決，隨即報告院方；其次，照看好醫院一切公共財物，若有損壞，要爭取找到破壞者，給院方一個交代；再就是作好一切准備，隨時應對各種突發事件。例如非典時期，醫院就是抗非典前沿，雖然保安不是醫護人員，但工作在此，就要保持穩定的工作態度、積極的參與意識。同時，亦應重視自身的防護。
打字不易，如滿意，望採納。
『肆』 請問醫院保安多少錢一個月
醫院保安不一定，三甲醫院很多都是醫院自己的安保隊伍，那個待遇好一些，二三千，如果是外聘或者受雇於第三方勞務公司的話，那麼低一些，一般一兩千，具體建議多咨詢幾家醫院問問看。
『伍』 我是醫院保安,醫院保安公司重新招標，原公司說新公司全盤接收，新公司接收後要降低薪資待遇，我該怎麼辦
這個的確是挺困難的，你不接受新公司的條件話，原公司恐怕也不好安排你的工作了吧，最多可以補償你一些工資，還要看你幹了多久了，時間長的話，原保安公司可能會安排你到其他地方去，新保安公司這邊是沒法辦的，要麼接受，要麼不幹。
『陸』 保安是醫院後勤管的嗎
醫院保安主要是負責醫院的安全與秩序管理，屬後勤管的同時也屬行政部管理。
『柒』 醫院的保安屬於哪個部門管
有三種可能：一是保安是醫院的職工，由醫院保衛科或綜合辦管理。二是醫院與保安公司簽訂協議，由保安公司派人，工資由醫院出，勞動關系在保安公司，業務由醫院管理。三是醫院與勞動服務公司簽訂協議，由勞服公司派人。這種情況與第二種情況一樣。