批發衣服丟了

⑴ 逛街時衣服丟了還能找到嗎

絕大多數的時候是可以找到的，因為逛街的時候你把衣服丟在哪裡？你應該是有印象的，那麼你可以返回去，在那個店裡去找一般人是不會拿別人的東西？

⑵ 服裝店丟了衣服,店裡丟衣服的3個售貨員有責任賠償嗎

只有售貨員符合以下情況才負有賠償責任：

（1）老闆能拿出證據證明是售貨員三人偷的，或者公安在調查後找到證據證明是售貨員三人共同偷的，售貨員才應承擔賠償責任，也就是誰偷的就由誰賠償。

（2）老闆能拿出證據證明售貨員三人在衣服丟失事件中有故意或是重大過失的行為，售貨員也應賠償，但在售貨員賠償後抓到小偷，售貨員還可以向小偷追償。

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貴州北斗星律師事務所龍光洪律師表示，如果有明確證據證明因勞動者（服裝店員）的過錯造成公司（服裝店）財產損失，且服裝店有相應的明確規定，那麼服裝店員就應該承擔相應的賠償責任。

但是這個責任應該明確界定，即要明確弄清是在哪個店員值班的時間段內出現財產被盜竊現象，才由其承擔責任；而不能簡單將此責任交由所有店員承擔，更何況還是在下班時間，就更沒有理由讓所有店員都承擔相應責任。

⑶ 衣服丟了怎麼辦

如果是別的衣服重買一件就可以了。要是校服的話再訂一件。馬上要上課了，到學校給老師說一聲。

⑷ 店裡衣服丟了要賠錢嗎辭職有賠償嗎

店裡衣服丟了，如果是勞動者的原因造成的，用人單位可以要求賠償的，除了按《勞動合同法》第三十條規定辭職外，其它原因主動辭職沒有賠償的。
1、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
2、《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑸ 服裝商場丟了衣服 需要員工賠償嗎

1 什麼時間丟的，是在你的工作時間 還是在非工作時間，這是性質問題，也關繫到要不要你賠償。
2，有什麼證據來證明，以上我講的時間 也很重要，不能以你說的為准，要有證據
3 非工作時間的丟衣服，你可以不賠，但是相反，可不行。上班時間少衣服你不賠，那不有人天天來拿衣服了。反正不要賠錢。

⑹ 服裝批發商場如何防止衣服丟失

沒裝監控嗎？裝監控一定要直對著進門裝一個，門口走廊對准店面側裝一個，店內裝監控沒有死角，最重要一點就是在他看見你的店就先看到一個告示:嗨，面對鏡頭笑一個。

⑺ 店裡衣服丟了，營業員要賠償嗎

你好，我認為不要先忙著寫申請書，這是因為：
1，如果寫了申請書，就意味著你們承認丟衣服的責任與你們有關；
2，究竟是誰的責任，要看具體情況。

⑻ 新買的衣服丟了怎麼辦啊

我的衣服也丟了，還沒走多遠呢，回來就不見了，更讓我無奈的是小票也在裡面，他倒是可以七天內拿票去退錢了，真氣