衣服批發開單員可以學嗎

Ⅰ 一個新手服裝銷售員要學習多久會跟好單

服裝店銷售的工作范圍具體有哪些，先整理好屬於自己職責范圍內的本職工作，然後與其它同事學習一些專業知識及經驗總結，利用這個過程要隨機與一些客戶交談並做相關整理及總結。
註：新手要多學習多練習多總結，才會加快與客戶的成交率，否則這時間是不確定的。

Ⅱ 關於服裝，跟單員需要學些什麼

1學點制板基礎
2會點服裝英語
3會看懂縫紉結構(就是衣服做得好不好,你要能一眼看出來)
4能看懂工藝圖
5懂點面輔料知識及縮水方面的

Ⅲ 我第一次批發衣服，請問要注意什麼，怎樣會顯的專業些

一個朋友開服裝店，第一次去服裝拿貨就被坑了，拿的貨品不僅價格貴了還不好賣。面對這樣的情況我們的服裝新手在服裝進貨中可是要注意了，第一次服裝進貨先不要聽批發商鼓吹，他們所謂的爆款和熱賣款，大多是在忽悠。你問清價格，和拿貨方式，然後再去別家逛，一家一家了解清楚，再決定去哪一家拿貨。當然，感覺大多數款式，你覺得不適合賣的批發商店，就沒必要浪費時間了。

去拿貨別充老手，什麼不懂，什麼需要問就問。批發商看人很精，不會讓你騙了。你拿批發商當傻子，批發商不坑你才不正常。

選定兩到三家覺得貨品大多數適合你做的批發商，然後進一步商談，要讓批發商覺得你是有長久經營的打算，能長久合作。比如告訴他一些擺攤的打算，方向之類的。這樣批發商會相信你是可以作為合作對象，價格與調貨方面，他們會比較上心。

盡可能在一到兩家把貨拿全，這樣方便下次進貨與退換。記住，確定拿貨的時候，要和批發商談好退貨，調貨的條件。

關於談價，你問他拿貨價多少？他一定問你看你拿多少貨，你就說我剛入行的，也不知道上多少？你給個實惠價，讓我看看。可能報價80。然後去下一家，還是這個貨，問價之後，告訴這個店家，剛才那家已經答應我70了。這時看店家的表現，如果他說68或者65說明，這個貨還有降價的可能。如果對方非常激動說還是到剛才那家買吧。然後咱們到第三家，根據第二家的情況來繼續問。還有降價的可能就再往下壓幾塊錢。要是另一種就加幾塊錢。或者價格不變。

Ⅳ 女孩子做服裝批發可以學到東西嗎

肯定能學到很多東西的

Ⅳ 想去服裝批發市場上班，賣童裝，以後想自己開店，能學到經驗嗎

或多或者能學點吧，現在服裝是傳統行業，競爭力很大，不妨看一下，diy服裝店，
競爭力小，而且是新興行業，投入少，收益高，大人孩子情侶之間都是很喜歡的，
不用為貨源發愁，還可以學到知識，很適合沒有經驗的人來做，

Ⅵ 服裝批發怎麼給客人寫單開單

會有那個開單的本子。上面會有客戶兩個字你寫上客戶的名字。衣服的款號。衣服件數。還有單價。然後還有件數的總價。最後是所有的衣服的總價。基本上還會留客戶的手機號和名字。

Ⅶ 誰做過開單員，這個工作怎麼樣會不會經常加班

1. 那就告訴下我在做開單員的經歷規矩有點多

2. 妥善保管各類單據。每日開具的各類單據存跟聯、記帳聯必須分類連號存放，以便查找單據。
   

3. 每天認真、及時、准確的完成金蝶K3軟體中，倉存管理模塊的帳目。對有疑問的單據或者商品另建台賬作好記錄，並及時向倉庫主管匯報。
   

4. 字跡公正、無塗改，認真、仔細、准確無誤的開具所有單據3、根據財務部門相關人員簽名後的貨單為依據，准確無誤開具各類單。

5. 負責每月倉庫盤點的對帳工作。對帳結束後將首次差異明細註明原因並及時向倉庫主管匯報。

6. 及時將單據交到財務部相關人員手中並認真填列單據交接表；單據交接表起止號欄不能有跨天號存在，不能存在斷號，所交單據必須依序歸類整齊。

7. 正確掌握公司審批通過的產品價格，促銷政策等相關銷售政策，必須認真、仔細、嚴格地落實銷售政策。

8. 各類需作廢單據，開單員必須在單據上寫明原因並申報倉庫主管簽名確認方可作廢，且連號存底。

9. 這些規則如果度能可以的話就去試試吧

10. 這個是我之前在公司的時候的一點點規矩覺得沒問題的話可以去做

11. 工作吧怎麼說呢，閑的時候還好，忙的時候吧就很忙了在。這個看你的公司了。畢竟每個公司都不同。
    

Ⅷ 開單員是做什麼的

有點業務內勤的角色，可以理解為財務業務集成的一個角色，可以是開放貨單或者發票

Ⅸ 服裝銷售需要學習什麼知識

服裝銷售技巧分小技巧和系統性技巧。
小技巧（偏固定話術）：
這個原價XX，折後XX。(單段不能獨立出現。)
帥哥/美女，您是穿著還是打包？
您是試這件還是這件？／您是喜歡這件還是那件？
您是拿這件還是一套？
(封閉式問話，不能用開放式問話。開放式問話的使用在系統性技巧里。)
真誠的微笑（多看看鏡子，大多數中國人缺乏一張讓人親近的笑臉。也許你覺得自己是微笑，其實是一張白板臉。讓微笑成為習慣。）

系統性技巧：
現在導購又名形象顧問。(在淘寶橫行的年代，服裝店必須有自己的特色，而這種特色必須是淘寶給予不了的才能提高服裝店本身的競爭力。在服裝店本身除去裝修，活動，知名度，服裝款式之外種種，就只剩導購員自身素質是可以培養的。）而服裝店本身為了門店顧客回頭率，就必須提高導購提供服務給顧客的滿意度，這就取決於導購的專業素質。
員工需要養成的習慣：
第一：打量顧客，目測顧客身高，體重，膚色，腰圍，衣著等等，不是要帶有色眼鏡識人，而是將這些顧客的基本特徵形成數據然後配上自己店內的服裝，是否有合適這名顧客的；
第二：和顧客成為朋友的習慣，現代人壓力超級大，但是表面上又要表現得生活很愜意，很享受，所以幾乎每個人都需要一個宣洩口，而人都是如此不願意和自己親近的人表達這些埋在生活中的不如意。導購可以卻充當一個樹洞的作用，聽聽顧客的表達的這些，從而拉近和顧客的關系，適當的關心會讓顧客有一種被陌生人人照顧的感覺。
第三：搭配（又是連帶）一個厲害的導購成交的時候都不是一件件成交的，而是一套套成交的。一個顧客買上衣就肯定有需求要褲子，或者圍巾，帽子，包包之類的。自己店內不能成交那就會給其他競爭的門店機會拉走你的顧客，因為顧客進入別的門店那就有可能接受這個門店的影響，從而降低顧客的回頭率。而普遍中國人都持中庸的性格特點，有成交就行，那就意味著，極多顧客會受到影響從而降低顧客對本門店的回頭率。