批發零售行業分類代碼

⑴ 經營方式:批發、零售、服務。 屬於什麼所屬行業

所屬行業是指企業在國民經濟行業分類里隸屬的行業類別。即企業是干什麼的，做什麼產品;

經營方式是指企業的運行作為，即企業怎麼干。

所以，這是兩個問題，或說是兩個分類，不能放在一起來理解。

您的提問相當於說，這樣干（批發、零售、服務）的企業，是做什麼產品的？ ---不存在。

不管做什麼行業的企業，都可以按不同經營方式（批發、零售、服務）來運作。

⑵ 服裝的零售和批發在國民經濟行業分類怎麼選

首先零售和批發屬於第三產業。其次，在國民經濟行業分類中，F是批發和零售業，服裝批發的代碼是F5132，服裝零售的代碼是F5232，其中，F是門類代碼，第一位數字和第二位數字5是大類代碼，第三位數字是中類順序碼，第四位數字是小類順序碼。

⑶ 企業的行業代碼如何填寫

根據你提供的信息無法確定行業代碼。可以在《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）33、34大類下選擇。

《國民經濟行業分類》國家標准於1984年首次發布，分別於1994年和2002年進行修訂，2011年第三次修訂，2017年第四次修訂。該標准（GB/T4754-2017）由國家統計局起草，國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標准化管理委員會批准發布，並於2017年10月1日實施。

舉例：企業代碼3332標示金屬壓力容器製造，指用於存裝壓縮氣體、液化氣體及其他具有一定壓力的液體物質的金屬容器（不論其是否配有頂蓋、塞子，或襯有除鐵、鋼、鋁以外的材料）的製造。

拓展資料

當一個單位對外從事兩種以上的經濟活動時，占其單位增加值份額最大的一種活動稱為主要活動。如果無法用增加值確定單位的主要活動，可依據銷售收入、營業收入或從業人員確定主要活動。

與主要活動相對應的是次要活動和輔助活動。次要活動是指一個單位對外從事的所有經濟活動中，除主要活動以外的經濟活動。輔助活動是指一個單位的全部活動中，不對外提供產品和勞務的活動。輔助活動是為保證本單位主要活動和次要活動正常運轉而進行的一種內部活動。

⑷ 企業所屬行業分類表

⑸ 行業分類

行業分類如下：

保險業、采礦、能源、餐飲、賓館、電訊業、房地產、服務、服裝業、公益組織、廣告業、航空航天、化學、健康、保健、建築業、教育、培訓、計算機、金屬冶煉、警察、消防、軍人、會計、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發、農業、旅遊業、司法、律師、司機、體育運動、學術研究、演藝、醫療服務、藝術、設計、銀行、金融、網際網路、音樂舞蹈、郵政快遞、運輸業、政府機關、機械製造、咨詢。

國民經濟行業分類與代碼（GB/4754-2011），國民經濟行業分類。

A 農、林、牧、漁業； B 采礦業；

C 製造業；

D 電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；

E 建築業；

F 交通運輸、倉儲和郵政業；

G 信息傳輸、軟體和信息技術服務業；

H 批發和零售業；

I 住宿和餐飲業；

J 金融業；

K 房地產業；

L 租賃和商務服務業；

M 科學研究和技術服務業；

N 水利、環境和公共設施管理業；

O 居民服務、修理和其他服務業；

P 教育；

Q 衛生和社會工作；

R 文化、體育和娛樂業；

S 公共管理、社會保障和社會組織；

T 國際組織

(5)批發零售行業分類代碼擴展閱讀：

根據西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業分為如下類型：

1.按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。

2.按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭德創立的「人格—職業」類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。

⑹ 成品油批發經營屬於什麼行業按 國民經濟行業分類和代碼 (GB/T4754-2002)

我也不懂這個問題，但我們中國石化應該屬於能源產業吧。如果是社會上或其它行業內部的成品油批發單位，那可能還是要依據他的企業主體經營項目來劃分。不好意思，沒能幫助到你。

⑺ 煤炭批發經營屬於什麼行業按 國民經濟行業分類和代碼 (GB/T4754-2002)

煤炭批發經營按《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）屬於批發和零售行業，行業分類：煤炭及製品批發 ；行業代碼5161。國民經濟行業分類和代碼 (GB/T4754-2002)已經廢止。

《國民經濟行業分類》國家標准目前最新版是2017年修訂的《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）。

《國民經濟行業分類》國家標准於1984年首次發布，分別於1994年和2002年進行修訂，2011年第三次修訂，2017年第四次修訂。該標准（GB/T4754-2017）由國家統計局起草，國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標准化管理委員會批准發布，並將於2017年10月1日實施。

(7)批發零售行業分類代碼擴展閱讀：

3.1 劃分行業的原則

本標准採用經濟活動的同質性原則劃分國民經濟行業。即每一個行業類別按照同一種經濟活動的性質劃分，而不是依據編制、會計制度或部門管理等劃分。

3.2 行業分類的基本單位

根據聯合國《所有經濟活動的國際標准產業分類》（ISIC Rev. 4），本標准主要以產業活動單位和法人單位作為劃分行業的單位。採用產業活動單位劃分行業，適合生產統計和其他不以資產負債、財務狀況為對象的統計調查；採用法人單位劃分行業，適合以資產負債、財務狀況為對象的統計調查。

在以法人單位劃分行業時，應將由多法人組成的企業集團、集團公司等聯合性企業中的每個法人單位區分開，按單個法人單位劃分行業。

3.3 確定單位行業歸屬的原則

本標准按照單位的主要經濟活動確定其行業性質。當單位從事一種經濟活動時，則按照該經濟活動確定單位的行業；當單位從事兩種以上的經濟活動時，則按照主要活動確定單位的行業。

編碼方法和代碼結構

4.1 本標准採用線分類法和分層次編碼方法，將國民經濟行業劃分為門類、大類、中類和小類四級。代碼由一位拉丁字母和四位阿拉伯數字組成。

門類代碼用一位拉丁字母表示，即用字母A、B、C……依次代表不同門類；大類代碼用兩位阿拉伯數字表示，打破門類界限，從01開始按順序編碼；中類代碼用三位阿拉伯數字表示，前兩位為大類代碼，第三位為中類順序代碼；小類代碼用四位阿拉伯數字表示，前三位為中類代碼，第四位為小類順序代碼。

4.2 本標準的中類和小類，根據需要設立帶有「其他」字樣的收容項。為了便於識別，原則上規定收容項的代碼尾數為「9」。

4.3 當本標准大類、中類不再細分時，代碼補「0」直至第四位。

⑻ 行業代碼 是什麼呢

行業代碼是行業分類的具體代碼。按照一定的科學依據，對從事國民經濟生產和經營的單位或者個體的組織結構體系的詳細劃分，如林業，汽車業，銀行業等。

按照單位的主要經濟活動確定其行業性質。當單位從事一種經濟活動時，則按照該經濟活動確定單位的行業；當單位從事兩種以上的經濟活動時，則按照主要活動確定單位的行業。

(8)批發零售行業分類代碼擴展閱讀：

經濟行業分類與代碼：

國民經濟行業分類與代碼（GB/4754-2011），國民經濟行業分類。 A 農、林、牧、漁業； B 采礦業； C 製造業； D 電力、熱力、燃氣及水生產和供應業； E 建築業； F 批發和零售業； G 交通運輸、倉儲和郵政業； H 住宿和餐飲業； I 信息傳輸、軟體和信息技術服務業；

J 金融業； K 房地產業； L 租賃和商務服務業； M 科學研究和技術服務業； N 水利、環境和公共設施管理業； O 居民服務、修理和其他服務業； P 教育； Q 衛生和社會工作； R 文化、體育和娛樂業； S 公共管理、社會保障和社會組織； T 國際組織。

⑼ 行業類別如何劃分

通俗的講，行業分類就是有規則的按照一定的科學依據，對從事國民經濟生產和經營的單位或者個體的組織結構體系的詳細劃分，如林業，汽車業，銀行業等。

國民經濟行業分類與代碼（GB/4754-2011），國民經濟行業分類。

行業類別分為：

A 農、林、牧、漁業； B 采礦業； C 製造業； D 電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；

E 建築業； F 批發和零售業； G 交通運輸、倉儲和郵政業； H 住宿和餐飲業；

I 信息傳輸、軟體和信息技術服務業； J 金融業； K 房地產業； L 租賃和商務服務業；

M 科學研究和技術服務業； N 水利、環境和公共設施管理業； O 居民服務、修理和其他服務業；

P 教育； Q 衛生和社會工作； R 文化、體育和娛樂業； S 公共管理、社會保障和社會組織；

T 國際組織。

(9)批發零售行業分類代碼擴展閱讀：

社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。

世界各國國情不同，其劃分職業的標准有所區別。

根據西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業分為如下類型：

（1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。

白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。

（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭德創立的「人格—職業」類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。