批發零售業勞務合同

Ⅰ 批發零售業，9月有銷售收入，也有現代服務業的項目，因此9月有6%勞務收入（發票開具是技術咨詢費）

由主管地方稅務機關依據納稅人當期實際銷售（營業）收入、采購成本或費用等項目及確定的核定征稅比例，計算徵收印花稅。計算公式如下： 應納印花稅稅額=銷售（營業）收入（采購成本、費用等）×核定比例×適用稅率 。具體核定比例，需要咨詢當地稅務機關。印花稅在管理費用核算。

Ⅱ 混合合同中的勞務費

《營業稅暫行條例實施細則2008年修訂版》第六條 一項銷售行為如果既涉及應稅勞務又涉及貨物，為混合銷售行為。除第七條另有規定外，從事貨物的生產、批發或者零售的單位和個體工商戶的混合銷售行為，視為銷售貨物，不繳納營業稅；其他單位和個人的混合銷售行為，視為提供應稅勞務，繳納營業稅。從事貨物的生產、批發或者零售的單位及個體工商戶，包括以從事貨物的生產、批發或者零售為主，並兼營應稅勞務的單位及個體工商戶在內。第八條 納稅人兼營應稅勞務與貨物或非應稅勞務的，應分別核算應稅勞務的營業額和貨物或者非應稅勞務的銷售額，分別徵收營業稅和增值稅。未分別核算或者未准確核算的，由主管稅務機關核定其營業額。認定混合銷售的前提條件使貨物和勞務可分別核算，即核定勞務收入與成本（勞務費用）；不能認定為混合銷售的就沒有必要核算勞務費用。銷售中發生的安裝勞務費與商品的安裝難度、工作量有關，可根據預測使用人數、工作天數、薪金標准來核定；常規商品的安裝勞務費是不能按銷售費用比核算的，只有經銷的所有商品都需要安裝的情況下，才會有一個大致費用比。

Ⅲ 勞動法的最底工資標準是否適用零售行業

最低工資標准適用所有的用人單位，包括零售行業。

Ⅳ 企業勞動合同丟失怎麼辦

不知道具體情況是什麼，如果是真的丟了，要問企業該怎麼辦，和員工協商補簽。

不如直接使用電子勞動合同，永遠都不會存在丟失的情況。

顯然，個人和普通的企業很難實現，可使用有資質的第三方電子合同平台，同時合同存儲在雲端，無須擔心丟失的情況，管理起來也方便。下面我就就說一下電子勞動合同的優勢：

在保障電子合同法律效力的基礎上，成本低、效率高的靈活用工是企業使用電子勞動合同的主要優勢，而對近期的大環境來說，避免接觸也是不可忽視的，對很多企業來說，電子合同更是在現階段企業順利開展業務的重要工具。

人力資源作為「推動經濟社會發展」的第一資源，信息化於之已勢在必行。特別是對於製造業、餐飲業、零售業等勞動密集型產業，員工流動高頻且大量，往往需要多達數十個的印章調用及管理，而且紙質合同產生的大量用紙、列印、郵寄、倉儲等成本，一些大型公司不僅需要為紙質勞動合同規劃專門的倉儲空間來存放，同時對倉儲空間的溫度、濕度等都有嚴格的控制要求，甚至在員工離職多年後，還需定期組織銷毀累積的大量歷史資料，人力、物力、效率問題日趨嚴重。

電子勞動合同由於全線上簽約管理，並採用了實名認證、防篡改、第三方取時技術，在保障產品符合《中華人民共和國電子簽名法》對「可靠電子簽名」的四要素要求的同時，免除了集團HR郵寄、列印、核對紙質合同的工作，既加快了效率、降低了風險，也提高了員工辦理入職手續的體驗度和滿意度。

Ⅳ 在申請一般納稅人時，零售商業企業不存在銷售合同，，應如何寫申請書上交稅務局呢

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Ⅵ 為什麼很多企業和員工都在簽電子勞動合同

電子合同的優勢對企業來說最大的好處是降本增效，而目前的情況下，還能夠避免接觸，但首先要保障的電子合同的法律效力，優秀的第三方電子合同平台，不僅可以保障電子合同的法律效力，還能在節約成本、方便快捷、安全性、法律服務等多方面為企業提供更全面的幫助。

在保障電子合同法律效力的基礎上，成本低、效率高的靈活用工是企業使用電子勞動合同的主要優勢，而對近期的大環境來說，避免接觸也是不可忽視的，對很多企業來說，電子合同更是在現階段企業順利開展業務的重要工具。

人力資源作為「推動經濟社會發展」的第一資源，信息化於之已勢在必行。特別是對於製造業、餐飲業、零售業等勞動密集型產業，員工流動高頻且大量，往往需要多達數十個的印章調用及管理，而且紙質合同產生的大量用紙、列印、郵寄、倉儲等成本，一些大型公司不僅需要為紙質勞動合同規劃專門的倉儲空間來存放，同時對倉儲空間的溫度、濕度等都有嚴格的控制要求，甚至在員工離職多年後，還需定期組織銷毀累積的大量歷史資料，人力、物力、效率問題日趨嚴重。

使用優秀的第三方電子勞動合同由於全線上簽約管理，並採用了實名認證、防篡改、第三方取時技術，在保障產品符合《中華人民共和國電子簽名法》對「可靠電子簽名」要求的同時，免除了集團HR郵寄、列印、核對紙質合同的工作，既加快了效率、降低了風險，也提高了員工辦理入職手續的體驗度和滿意度。

如今，電子合同已經進入各個領域各個應用場景中，數字時代使用電子合同代替代傳統紙質合同是大勢所趨。

Ⅶ 什麼范圍能開勞務費

近期會計讀者們問我的19個財稅問題，今天筆者集中回復一下！

問題一

老師，企業在計提固定資產折舊的時候，是否可以凈殘值為0？

答復：可以。預計凈殘值率可以自己來確定。

問題二

簽訂了三方抵賬協議是否可以抵扣進項稅？

答復： 可以。只要是業務真實而且三方具有債權債務關系就可以，不影響增值稅抵扣。

問題三

我們是一家餐飲酒店，請問能否開具房租的發票？

答復：可以的，開票是根據業務，不是根據營業執照的經營范圍。

問題四

平時過節送給客戶的禮品，是否需要代扣個稅？

答復：需要的，按照偶然所得代扣。

問題五

平時支付單位臨時工的錢是按照工資還是勞務報酬申報個稅？

答復：若臨時工與單位存在僱傭關系，按照工資薪金所得申報納稅， 若臨時工與單位不存在僱傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。

問題六

單位可以替職工承擔個稅嗎？

答復：可以的，但是沒法稅前扣除。

問題七

今年我企業已經轉為小規模納稅人一次了，開票額又超過500萬元變成了一般納稅人，能否再次轉為小規模？

答復：不可以的，2020年選擇轉登記為小規模納稅人的次數只有1次。

問題八

自然人能否辦理臨時稅務登記？

答復：可以的，發生納稅義務的，可以按規定申請辦理臨時稅務登記。

問題九

銀行貸款利息回單能做為稅前扣除憑證？

答復：不可以，需要取得利息發票。

問題十

我公司注冊資金500萬元是認繳的，公司要想注銷，股東必須補齊注冊資金嗎？

答復：

（1）若是你公司無對外欠債，公司就不會涉及債務償還問題，因此，股東也不需要把認繳的資金補齊到位，直接申請注銷就可以；

（2）若是你公司有對外的欠債，由於公司涉及到債務償還問題，當公司現有資產不夠償還債務的時候，需要股東補齊注冊資本，來償還外債。

問題十一

如果公司從合資變成內資，對稅務這塊會有什麼影響嗎？

答疑建議或方法：目前稅法政策對內資和合資差異很少，建議查看貴公司做為合資企業，是否有稅收優惠政策需要繼續施行，結合轉為內資處理。

問題十二

我企業是進行茶葉加工之後銷售出口的，想問一下茶葉的出口退稅率以及收購農戶茶葉是否需要自開發票？出口退稅過程要注意哪些問題？

答疑建議或方法：對於生產企業來說，其申報出口退稅，所需滿足條件具體為：

（1）必須是應征增值稅和消費稅的貨物；

（2）必須是報關並離境的貨物；

（3）必須是財務上做銷售處理的貨物；

（4）必須是收匯的貨物；

（5）必須是自產或視同自產產品。

而對於外貿企業來說，其申報出口退稅的條件與生產企業不同，只需滿足以下四個條件：

（1）必須是應征增值稅和消費稅的貨物；

（2）必須是報關並離境的貨物；

（3）必須是財務上做銷售處理的貨物；

（4）必須是收匯的貨物。

以上回復僅供參考，具體以當地稅務機關和海關回復為准。

問題十三

公司在異地購房，房產稅是在公司所在地繳納，還是房產所在地繳納；按房產原值繳納和按租金繳納，兩者方式有沒有一樣？

答疑建議或方法：正常情況下，房產稅是按房產所在地繳納房產稅。房產原值繳納 與按租金繳納是不一樣。若是公司房產自用，則按房產原值繳納；若是出租，則按租金繳納。

問題十四

A企業對B企業現金投資，注冊資本，A企業的會計處理是不是：

借：長期股權投資

Ⅷ 提供勞務的方式

要考慮的因素有：個別產品或服務的性質、生產過程的性質、產品或服務的顧客類型、銷售產品或提供服務的方式、法律、行政法規對產品或服務生產的影響。流動服務。

根據《企業會計准則第35號--分部報告》

第五條事業部是指企業內部能夠提供一個或一組相關產品或服務的可區分的組成部分。此組件承擔的風險和回報與其他組件不同。

企業在確定業務分工時，應當考慮企業內部管理的要求，並考慮下列因素：

（一）每一產品或者服務的性質，包括產品或者服務的規格、型號和最終用途；

（二）生產過程的性質，包括使用勞動密集型或者資金密集型的方法組織生產，使用相同或者類似的設備和原材料，使用委託生產或者加工方法；

（三）產品或者服務的客戶類型，包括大宗和零星客戶；

（四）銷售產品或者提供勞務的方式，包括批發、零售、自產自銷、委託銷售、承包等。

（五）產品的生產或者服務的提供受法律、行政法規的影響，包括經營范圍或者交易價格的限制。

(8)批發零售業勞務合同擴展閱讀：

根據《企業會計准則第35號——分部報告》

第六條 地區分部，是指企業內可區分的、能夠在一個特定的經濟環境內提供產品或勞務的組成部分。該組成部分承擔了不同於在其他經濟環境內提供產品或勞務的組成部分的風險和報酬。

企業在確定地區分部時，應當結合企業內部管理要求，並考慮下列因素：

（一）所處經濟、政治環境的相似性，包括境外經營所在地區經濟和政治的穩定程度等；

（二）在不同地區經營之間的關系，包括在某地區進行產品生產，而在其他地區進行銷售等；

Ⅸ 執業葯師與零售葯店簽訂勞動合同是怎麼回事

執業葯師：是一種從業准入資格，需要通過全國執業葯師的資格考試（一種從事葯學執業工作的資格准入性考試）。取得《執業葯師資格證書》後，需要在葯監部門注冊登記，取得《執業葯師注冊證》。主要是面向葯品生產、經營、使用單位中執業的葯學技術人員。也可以這樣理解：通過全國執業葯師資格考試，取得執業葯師資格證書，並經執業注冊的葯師稱執業葯師。具體也分為執業中葯師和執業西葯師，職稱等級相當於醫療機構的中級職稱。執業葯師可以被用人單位聘用，從事中級職稱級別的質量管理工作，並享受相應的待遇。國家規定：零售葯店必須配備駐店葯師。一些大中城市，要求駐店葯師必須具有執業葯師資格。

葯師：屬於一種職稱，按專業不同具體分為中葯師和（西）葯師，中葯師與西葯師都是葯師，級別待遇相同，僅為具體專業不同。所謂的初級指的是職稱，職稱級別：初級、中級、副高、正高。中葯師的晉升次序是：中葯師、主管中葯師、副主任中葯師、主任中葯師。（西）葯師的晉升次序是：西葯師、主管西葯師、副主任西葯師、主任西葯師。中葯師與西葯師都屬於初級職稱。上下級葯師之間在業務技術上有指導關系。

Ⅹ 請問！ 如果想幾個人合作做一個項目 ，合同該怎麼寫謝謝！

合夥合同訂立合同各合夥人： 姓名_____，性別______，年齡______，住址_______。（其它合夥人按上列項目順序填寫）。 第一條 合夥宗旨____ 第二條 合夥經營項目和范圍 ________________________ 第三條 合夥期限 合夥期限為________年，自____年______月_____日起，至_____年__月____日止。 第四條 出資額、方式、期限 1、合夥人____（姓名）以____方式出資，計人民幣____元。（其它合夥人同上順序列出） 2、各合夥人的出資，於____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。 3、本合夥出資共計人民幣____元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。 第五條 盈餘分配與債務承擔 1、盈餘分配，以____為依據，按比例分配。 2、債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還；合夥財產不足清償時，以各合夥人的____為據，按比例承擔。 第六條 入伙、退夥，出資的轉讓 1、入伙：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意；③執行合同規定的權利義務。 2、退夥：①需有正當理由；②不得在合夥不利時退夥；③退夥需提前____月告知其它合夥人並經全體合夥人同意；④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。 3、出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有首先受讓權；如轉讓合夥人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。 第七條 1、合夥負責人，其許可權是：①對外開展業務，訂立合同；②對合夥事業進行日常管理③出售合夥的產品（貨物）、購進常用貨物；④支付合夥債務；⑤其它。 2、其它合夥人的權利：①參予合夥事業的管理；②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；③檢查合夥帳冊及經營情況；④共同決定合夥重大事項。 第八條 禁止行為 1、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。 2、禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。 3、禁止合夥人再加入其它合夥。 4、禁止合夥人與本合夥簽訂合同。 5、如合夥人違反上述規定，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。 第九條 合夥的終止及終止後的事項 1、合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合夥人同意終止合夥關系；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律而被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求，判決解散。 2、合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請____中間人（或公證員）參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。 第十條 糾紛的解決 合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。 第十一條 本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。 第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。 第十三條 其它____ 第十四條 本合同正本一式____份，合夥人各執1份，送____各存1份。 合夥人：____（蓋章） （略）