山東省批發零售業人均年平均工資

『壹』 2011年山東省國有經濟同行業平均工資多少

你好！2011年的數據還未出台，2010年國有經濟同行業年平均工資分別為：
農、林、牧、漁業23185元/年；
采礦業50780元/年；
製造業32198元/年；
電力、燃氣及水的生產和供應業45262元/年；
建築業28739元/年；
交通運輸、倉儲和郵政業41222元/年；
信息傳輸、計算機服務和軟體業57345元/年；
批發和零售業31393元/年；
住宿和餐飲業22631元/年；
金融業66041元/年；
房地產業28476元/年；
租賃和商務服務業31675元/年；
科學研究、技術服務和地質勘查業48462元/年；
水利、環境和公共設施管理業26964元/年；
居民服務和其他服務業36347元/年；
教育業39272元/年；
衛生、社會保障和社會福利業40889元/年；
文化、體育和娛樂業42641元/年；
公共管理和社會組織36288元/年。
詳細可網路「青島交通事故、醫療損害、勞動工傷專業律師」博客中相關文章。

『貳』 2017年山東平均工資是多少，山東平均工資和最低工資規定

山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知 魯政字〔2013〕39號 各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等學校： 按照國家有關規定，根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經研究確定，調整最低工資標准。現公布如下： 一、調整後的全省月最低工資標准分為3類：1380元、1220元、1080元；小時最低工資標准為14.5元、12.5元、11元(各市最低工資標准見附件)。 二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。 三、調整後的最低工資標准從2013年3月1日起執行，魯政字〔2012〕33號文件同時廢止。 四、各地要進一步加強對企業執行《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)情況的監督檢查，切實維護勞動者合法權益。 各市最低工資標准表 地區 濟南市:歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區 青島市:市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區 淄博市:淄川區、張店區、臨淄區 東營市:所轄縣(區) 煙台市:芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市 濰坊市:濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市 威海市:所轄市(區) 月最低工資標准 1380元 小時最低工資標准 14.5元 濟南市:長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣 青島市:膠州市、即墨市、平度市、萊西市 淄博市:博山區、周村區、桓台縣 棗庄市:市中區、滕州市 煙台市:萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣 濰坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣 濟寧市:市中區、任城區、曲阜市、兗州市、鄒城市、微山縣 泰安市:泰山區、新泰市、

『叄』 2010年山東省各行業職工平均工資標準是多少

該標准適用於除青島市以外的所有地市。

一、2009年城鎮居民家庭人均可支配收入17811元/年、1484.25元/月、48.80元/日。

二、2009年城鎮居民家庭人均消費性支出12013元/年、1001.08元/月、32.91元/日。

三、2009年農民人均純收入6119元/年、509.92元/月、16.76元/日。

四、2009年農民家庭人均生活消費支出額4417元/年、368.08元/月、12.10元/日。

五、2009年城鎮單位在崗職工平均工資29678元/年。

六、2009年國有經濟單位在崗職工平均工資34794元/年、2899.5元/月、95.33元/日。

其中，國有經濟同行業年平均工資分別為：

農、林、牧、漁業23185元/年、1932.08元/月、63.52元/日；

采礦業43539元/年、3628.25元/月、119.29元/日；

製造業26653元/年、2523.44元/月、73.02元/日；

電力、燃氣及水的生產和供應業40358元/年、3363.17元/月、110.57元/日；

建築業27165元/年、2263.75元/月、74.43元/日；

交通運輸、倉儲和郵政業36218元/年、3018.17元/月、99.23元/日；

信息傳輸、計算機服務和軟體業48281元/年、4023.42元/月、132.28元/日；

批發和零售業27681元/年、2306.75元/月、75.84元/日；

住宿和餐飲業20310元/年、1692.5元/月、55.64元/日；

金融業55817元/年、4083.58元/月、152.92元/日；

房地產業25817元/年、2151.42元/月、70.73元/日；

租賃和商務服務業30465元/年、2538.75元/月、83.47元/日；

科學研究、技術服務和地質勘查業43593元/年、3632.75元/月、119.43元/日；

水利、環境和公共設施管理業24517元/年、2043.08元/月、67.17元/日；

居民服務和其他服務業34180元/年、2848.33元/月、93.64元/日；

教育業34998元/年、2916.5元/月、95.86元/日；

衛生、社會保障和社會福利業36515元/年、3042.92元/月、100.04元/日；

文化、體育和娛樂業39743元/年、3311.92元/月、108.89元/日；

公共管理和社會組織33167元/年、2763.92元/月、90.87元/日。

『肆』 2012年山東省就業人員年平均工資

山東省2011年社會平均工資，2011年全省企業在崗職工平均工資36737元。
山東省人民政府
關於發布2012年企業工資指導線的通知
魯政字〔2012〕34號
各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
為引導企業職工工資合理增長，使企業工資分配與國家宏觀政策相協調，促進勞動關系和諧穩定，根據我省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源和社會保障部審核，現發布2012年全省企業工資指導線。
以2011年全省企業在崗職工平均工資36737元(省統計局統計快報)為基數，確定2012年全省企業工資指導線為：
(一)企業職工貨幣工資增長基準線：15%。
(二)企業職工貨幣工資增長上線(預警線)：22%。
(三)企業職工貨幣工資增長下線：6%。各地要進一步完善工資指導線制度，建立健全企業工資正常增長機制，促進企業職工工資合理增長。各級政府、有關部門和企業要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，維護社會和諧穩定。
各市應根據本通知制定具體的實施意見，並報省人力資源社會保障廳備案。
山東省人民政府
二○一二年二月二十九日

『伍』 山東省2019年平均工資能達到六千元嗎

根據劇情多排名，山東省2019年平均工資達到每個月6000多元蔡，但他並不是說前提都是有積蓄說哦

『陸』 2011山東省平均工資

2011 年山東省人身損害賠償標准
一、 2010年城鎮居民人均可支配收入 19946 元。
二、 2010年城鎮居民人均消費性支出 13118元。
三、 2010 年農村居民人均純收入 6990 元。
四、 2010 年農村居民人均生活消費支出額 4807 元。
五、 2010 年 城鎮單位在崗職工年平均工資 33691 元。
補充：全省平均工資是指上一年度的平均工資

『柒』 2018年山東省在崗職工平均工資

山東省人社廳官網發布通知，按照省統計局提供的數據測算，2018年度全省全口徑平均工資為65383元。將按照山東省統一部署，青島市2019年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限以全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據進行核定。

這意味著，青島市2019年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限將以65383元的年工資進行換算核定，下限為全省全口徑平均工資的60％，上限為全省全口徑平均工資的300％。

(7)山東省批發零售業人均年平均工資擴展閱讀：

與在崗職工相關的幾個概念：

勞務派遣人員在崗職工：是從業人員的另一種組成部分，其勞動關系在勞務派出單位，而不是由用工單位與派遣人員存在直接合同關系。

勞務派遣人員屬於勞務單位的在崗職工，派遣至用工單位後為用工單位的崗位工作。在工作期間，其中包括從業人員的正常休假、倒班、工傷、生育或者患病等期間均視為在崗，在崗期間受《勞務派遣暫行規定法》保護。

其他從業人員：是從業人員的另一種組成部分，其勞動關系屬於特殊情況（如兼職人員、聘用已離退休人員、港澳台籍人員等）。

不在崗職工：與本單位不存在直接或間接的合同僱傭關系；與本單位存在勞動關系但不在單位工作，也不從單位取得勞動報酬，因此不屬於從業人員。如內部退養、停薪留職等情況。

『捌』 山東省省屬企業 1995年至2018年在職職工平均工資

2018年平均工資

『玖』 山東省2013年月平均工資是多少 山東省2014年月平均工資是多少

據了解，2007年山東企業在崗職工平均工資為21236元，以此為基數，山東省確定2008年全省企業工資指導線基準線為職工平均工資增長15％，上線（預警線）為22％，下線為7％。

山東省政府明確規定，生產經營正常的企業，要確保職工工資隨經濟效益提高適度增長。競爭性國有和國有控股企業（含國有相對控股企業），當年實發人均工資增長不得突破上線（預警線）。壟斷企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線，上年工資水平高於全省企業在崗職工平均工資3倍的，職工平均工資增長必須在基準線以下安排；上年工資水平高於全省企業在崗職工平均工資3倍且經濟效益下降幅度較大或虧損的，職工工資增長不得突破下線。

國有和國有控股企業在安排年度工資增長時，職工平均工資不增長的，企業負責人工資亦不能增長；企業工資增長達不到工資指導線要求的，要同比例扣減企業負責人收入；企業在崗職工平均工資低於本地區在崗職工平均工資的，企業負責人收入增幅不得高於本企業職工工資增幅；一線職工（除企業中層及中層以上職工）年度工資增長幅度不得低於本企業平均工資增長幅度。 （完）