在批發部做業務員好嗎

⑴ 誰知道批發零售的業務員好做么難嗎

業務員的概念，是一個平台，比較適合沒有什麼學歷的，但能吃苦的，當然要有一定的語言表達能力。只要擁有這些，可以去努力，很多人都是從業務員開始做起，積累了很多交流經驗和客戶或者說人脈關系。然後自己開店或者別的事情，經驗豐富的時候即使不開店也可以做管理，這個避開了高學歷的一個門檻。

至於你說好不好做，有兩點，一、看產本的本身情況，新品和老品牌差距很大。
二、寧願做廠家業務員被主管管理，也不要在貿易商那邊讓老闆管理，這樣發展機會很少。主要看你自己的承受能力，和心態。這年頭什麼都不好做，根據自己的需求或者說特長選擇行業去工作，能抓住很多的機遇！

⑵ 批發商如何做好銷售工作！！

作為批發商應該先了解到你的下面的經銷商的需求和他們目前的經營情況。往往我們可以從以下幾個方式著手開展你的工作。

1.先先梳理你的渠道，這一塊有多少經銷商，哪些是經銷商以你的條件匹配。哪些經銷商可以做進一步的溝通和配合。

2.針對你現有的市場，目前經銷商所希望獲得的產品，或者能夠打開市場的產品，做重點的推薦。將經銷商市場價格體系做好。讓你的經銷商能夠跟著你賺到錢，這是最重要的。

3.針對重點的經銷商客戶要能夠定期的做溝通和維護，及時了解他們的訴求點，並且把相應的售後服務或者知識服務做到位，這樣他們就會更加賣力地為你開拓市場。

每一次回答都是經過系統性思考，希望對你有所啟發和幫助。

⑶ 我剛剛做了批發水果市場的業務員，現在就是有一個問題，怎麼樣去跟人溝通交流，讓他能想給你拿貨

多走多問多擺放，手勤眼勤嘴巴勤。總得用時間先將自己推銷出去才能推銷產品吧。這事急不來，先讓別人認可你，才有機會想到你。

⑷ 我是一名個體批發部的銷售人員，我在批發部做有3個多月，批發部以完成不了任務為由，不給我工資。

根據勞工法，企業聘請員工，最多以三個月作為員工試用期。試用期間不簽合同，試用期過後簽訂合同。試用期薪酬待遇方面應在面試時談清楚。試用期間薪酬待遇、公司政策等以面試時談的內容為准。

⑸ 到底做業務員是到工廠做好還是去貿易公司或者批發市場做好啊

你好，你的問題很有趣，如果你是剛畢業的大學生，那要看你自己的目標，你的定位，如果你准備未來自己創業，那麼無論做業務員還是去貿易公司，批發市場都沒關系，前提是你到哪裡你都要從零開始，積累經驗，建立人脈關系，建立客戶群，保留做好行業平常工作的數據分析習慣，勤勤懇懇兢兢業業的做好本職工作，將來才有發展。去工廠的話也可以，相對來說時間上不是很自由，那就是做的好的話向管理層發展。

⑹ 做廠家業務員好還是做經銷商業務員好

做廠家比較簡單，省事，待遇大多數時候要好一點；做經銷商做的瑣事比較多，但是也比較鍛煉人，待遇要看老闆人品。

頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、馬拉松運動員的耐力，將軍的風范及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。沒有強烈的實現自我價值的慾望、百折不撓的拼搏精神以及優秀的才智是跨入不了業務員的門檻的。

業務員的業務水平、綜合素質和業務員的氣質形象很重要。素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業務員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。