飲料批發部勞動合同

1. 我想做飲料批發，請問要注意什麼嗎

這個倒是真沒有什麼要注意的，就自己努力最好就行了，多找一些渠道去進貨，多找一些商家去賣貨，就比較不錯了。

2. 飲料批發部招收跟車送貨員，

跟車送貨員=移動裝卸工，薪資待遇嘛要看你力氣了，計件制，一噸多少錢之類的。不建議去。

3. 急需一份醫葯批發企業的業務員勞動合同範本。謝謝了！

那麼勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽「口頭合同」、「不全合同」、「模糊合同」、「單方合同」以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的「工傷概不負責」的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由於勞動者與用人單位相比處於相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心裡可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕後，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，並願意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時採用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂?1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4.合同的訂立必須採取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式是權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。5.合同的具體性。勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

4. 我們家是開一家批發酒水飲料的批發部，前幾個月請了一個人來幫忙搬貨送貨，前幾天在倉庫發現了幾個

遇到這種人，只能是找個機會支走他。疑人不用。
自己人管好倉庫匙匙。

5. 開飲料批發部需要什麼條件大概需要多少錢左右呢請指教一下！

1.倉儲，也就是庫房，如果你是北方人一定要暖庫，否則冬天凍了
2.汽車，也就是貨車，這個叫物流
3.人力，就是工人，當然你自己樂意搬可以不要工人
4.你是做批發就要不了多少錢，但是你要是做代理就要看廠家要求了
結合123點 綜合你當地的物價，你自己算算多少錢，我給你任何錢數都是不實際的

6. 飲料行業配料工作續簽勞動合同自評怎麼寫，急需範文。謝謝

看不明白你的問題，你所說的「自我評述」是什麼概念.....另外，你所續簽的是什麼合同，為什麼要「自我評述」....如果「自我評述」不具有法律效果，合同行文應盡量簡單明了

7. 我家裡是做飲料副食批發的，是幾個廠家的經銷商。現想成立公司，請問還要僱傭什麼人，多少人有沒有這一類

您好，首先恭賀您年年發財，事業順利！
你問到成立公司需要多少個人，按照正規公司的做法，公司要有會計（財務）、市場部、行政人事部等基本部門構成。
新開的公司，因為經驗、資金投資回報等問題，是需要根據當前自身發展的需求來設定。當下很多公司，都是根據公司發展逐漸形成的正規公司規模的。
所以，建議您先根據自身業務需求來招聘，公司到了一定規模後，逐漸增加業務人數。
謝謝！

8. 開飲料批發店需要哪些流程

開飲料批發店可以辦理個體工商戶，具體流程及手續如下：

一、辦理個體工商戶營業執照。需要提交如下申請材料：

（一）申請人簽署的個體工商戶注冊登記申請書；

（二）申請人身份證明；

（三）經營場所證明；

委託代理人申請注冊登記的，應當提交申請人的委託書和代理人的身份證明或者資格證明。

二、辦理食品經營許可證。需要提交如下申請材料：

（一）食品經營許可申請書；

（二）營業執照或者其他主體資格證明文件復印件；

（三）與食品經營相適應的主要設備設施布局、操作流程等文件；

（四）食品安全自查、從業人員健康管理、進貨查驗記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規章制度。

利用自動售貨設備從事食品銷售的，申請人還應當提交自動售貨設備的產品合格證明、具體放置地點，經營者名稱、住所、聯系方式、食品經營許可證的公示方法等材料。

申請人委託他人辦理食品經營許可申請的，代理人應當提交授權委託書以及代理人的身份證明文件。

(8)飲料批發部勞動合同擴展閱讀：

食品經營許可管理辦法

第十一條申請食品經營許可，應當符合下列條件：

（一）具有與經營的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、銷售、貯存等場所，保持該場所環境整潔，並與有毒、有害場所以及其他污染源保持規定的距離；

（二）具有與經營的食品品種、數量相適應的經營設備或者設施，有相應的消毒、更衣、盥洗、採光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施；

（三）有專職或者兼職的食品安全管理人員和保證食品安全的規章制度；

（四）具有合理的設備布局和工藝流程，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物；

（五）法律、法規規定的其他條件。

網路-食品經營許可管理辦法

9. 批發部工人 受到勞動法保護嗎

1、如果該批發部是個體工商戶，有字型大小，你長期在該處工作、受其經營者管理、按時獲取報酬，可以依法認定勞動關系。
2、如果沒有簽訂勞動合同，第一年從第二個月起共11個月可以要求支付雙倍工資，要在一年內主張，否則過時效可能不支持。

3、如果有超過每天超過8小時、周末、節假日加班的，可以按照你的平均工資水平依法要求支付加班費，前提需初步搜集證據證明有加班事實。
4、沒有買社保的可以要求補繳或賠償損失。

10. 傳統的飲料批發部應該怎麼做

做批發，流量是根本。因為批發單件商品其實利潤是很微小的。我做過可口可樂代理方面的工作，主要就是發展下線，如小賣部，學校等，做的是業務員工作，量比較大的市場。一方面，質量和價格要有優勢，另一方面服務要有優勢，如送貨及時。總的來說就是發展客戶，提高流量。