南昌啤酒批發部有業務員嗎

⑴ 雪津啤酒在南昌地區還要業務員嗎我很想進，在南昌我認為雪津發展前程很好

去了南昌啤酒你會後悔的...我也只是想給你個提醒，雪津啤酒一般不在南昌招人，可以去問下

⑵ 我是一個啤酒銷售部的業務員，一般負責夜場的啤酒業務

這個確實有點麻煩 不過也有解決的方法 我也是做業務的 啤酒的業務員我也做過 我做過哈啤的業務員 我也是碰到你那種情況 當時候我在外面也有9000多快錢的 啤酒鋪貨欠款 當時候我辭職老闆也是跟我說叫我把欠單結清了才會跟我結工資 當時候我辭職的那個月應該要發3300多快錢 後來我沒辦法就天天去結賬 一直結了半個月 也沒結清 我也沒辦法 找老闆 老闆又卡著我的工資不發給我 後來我索性就想了個辦法 我就直接到外面那些欠了我啤酒錢的客戶手裡 一家一家的去收錢 我也不管一次能收多少 客戶說給幾百幾千我就收幾百幾千 然後 我收了錢就跟老闆寫一張欠單 協商還欠我多少結了多少 就這樣我就把自己的3300多給結清了 我也沒交回公司 全部揣兜里了 後來我就直接打電話給老闆說 我把我工資的3300多快錢 在欠單上面結了 多餘的我一分錢沒結 然後老闆說叫我吧錢交回公司 我說除非他發我工資 結果在電話里老闆就TM罵我 說我連這事都做得出來 我說TMD你又想過當初老子幫你做事的時候是多麼忠心現在老子要走你TM唧唧歪歪不結工資 我說這事你看著辦吧隨便你想怎麼弄 結果 後來那老闆 找到我家裡 來了 帶了5個人來的 想要打我 當時候我沒在家 後來我自己報警了 然後那老闆就說我欺騙他們公司 騙了他們公司錢 我就跟警察把前因後果說了一遍 警察跟我調解了 說要麼我把這3300多退回公司然後把其餘的欠單給公司的人確認了發工資給我 要麼老闆可以去法院告我 說我欺騙他們公司財務 後來那老闆服軟了 想著為了幾千塊 還要去起訴我 還要請律師 沒必要 最後就是 我把錢交回公司 然後他們確認了我的欠單 發了我的工資 然後到後來有天晚上 我叫了我10多個兄弟 到他們家樓下 把那老闆的豐田凱美瑞 給砸了 後來那老闆找過我麻煩 不過他找我麻煩的時候 我就跟他說 我以後就天天不做其他工作了 我天天帶10多個兄弟 守到你公司門口 等你出來 你去哪我們就去哪 如果你敢去周圍沒人的地方 我TM就廢了你 讓你 TM 被廢了還沒脾氣 最後那老闆妥協了 給了一條煙給我 這事就完了
其實像你這種情況還有一個解決方法 就是如果你確實是沒辦法 又不得不服軟 你就只能是說 有欠單就 收回一點 然後其餘不肯結賬的人 就跟他們說如果他們不願意跟你結賬的話 你就叫人來把啤酒拖回公司 不要搞得我自己為難 因為我也要工資過日子 基本 願意妥協的還是會給你錢的 不願意妥協的 你大不了可以叫啤酒公司的司機 幫忙來拖下啊 大不了自己累點多搬點啤酒 這個是最好的解決方法 我自己的情況屬於比較極端的做法 不過我也不怕 本來我就一個窮光蛋還怕他一個穿鞋的？
其實兄弟像你那種情況社會上真的很常見的 不過當然要想到好的解決方法 我不認為自己的方法是好的 其實是很危險的 你想想萬一那個老闆是個硬茬 將心要跟我硬到底 你說我斗得過他 人家有錢 隨便花點錢 搞不好自己惹惱了他 倒還被他給打殘廢了 所以我這方法相當危險 不是很推薦
不過 我敢這么做得原因是因為 畢竟做業務的人 看人看多了 一般來說對人的性格多多少少有點了解 正因為我看透了那個老闆 所以我才敢這么做 其實當時候他帶5個人到我們家來的時候 那5個人就是我們公司的同事 你想想如果他真想搞我的話 何不出錢帶幾個社會上的人來呢？？ 所以我從這點就砍出來 這老闆 TMD根本就是個有幾個錢就貪生怕死硬不起來 生怕自己惹麻煩 這種人就是 以前過了窮日子 後來發達了 生怕自己惹到麻煩 幸福生活都沒過夠 就結束了得人 非常的膽小 好了廢話說了這么一大堆 推薦你用我跟你說的第二個方法 我先喝口水了 ~~希望可以幫到你

⑶ 雪花啤酒的業務員有前途么我現在也不知道干什麼 誰能幫幫我

我以前是青島啤酒的業務 和雪花經常打交道 他們的產品質量是沒問題的 而且產品走的是低端客戶 銷量兩年都是中國第一 但是利潤比青島低 2樓說的那個是駐點促銷員 和你說的業務員不一樣 業務員的主要工作是跑店 去飯店裡和老闆談 讓他賣你的酒 達成後 看能不能再讓他給你簽協議 一個月保證賣多少酒（當然他也有好處） 達成之後 再努力把它發展成你的品牌專賣店 如果你區域內全是這樣的店 你就躺在家裡數錢行了 雪花的晉升我不太清楚 但是在青島啤酒 1年到2年升主管的太多了 5年之內如果你乾的不錯就能當區域經理了 但是這個工作壓力很大 也很辛苦 如果找不到合適的工作去試試也沒問題 哦 我在天津做青島啤酒業務的時候一月2500吧 給投保險 雪花差不多 南方的工資能高點 你考慮下吧 祝你找到合適工作～～

⑷ 南昌啤酒關於串貨

賣酒有什麼犯法的？
直接找代理商談好就可以了！

⑸ 我是個體戶請問想代理銷售南昌啤酒怎樣才能聯繫上

支持個體戶發展，南昌啤酒：南昌市三店西路183號
0791-5207243黃小姐。是南昌啤酒人事部門的，正在招收業務員。你可以向她問市場部的電話號碼。

⑹ 啤酒業務員是不是很難做

能招業務員說明已經穿過地方保護主義的限制了。

相信自己能做好

⑺ 怎麼做南昌啤酒代理.

我是四川省達州市能做南昌啤酒代理嗎？

⑻ 啤酒飲料批發部，有多少利潤

啤酒的利潤大概在進價的10%，飲料的話，礦泉水，純凈水的比較大，大概百分之七十左右利潤。碳酸飲料的一般。當然這里說的是零售，批發的話，利潤估計要壓縮一半以上。不過批發的核心是走量，以數量求更多的利潤，以及一些廠家銷售任務的返點。

⑼ 啤酒業務員是做什麼的

1、負責協調酒店與經銷商的關系

2、把控公司對酒店的投入政策

3、執行公司的廣譜促銷政策

4、兌付經銷商的臨時折扣

隨著市場的不斷進步，現在的業務員應該叫營銷員。

因為意義變了，隨著經濟的發展，市場的不斷開拓，客戶的不斷升級，業務員的主要工作已經由打江山過度到守江山的階段，

在這一階段，銷量增長沒有明顯的增長，更多的是市場軟環境的建設與維護，

如價格控制、竄貨管理、客戶維護、競品信息反饋制定反擊策略、賣場談判與維護、渠道管理等工作，而且這些工作正朝著專業化、系統化、團隊化發展。

(9)南昌啤酒批發部有業務員嗎擴展閱讀：

業務員是指在組織中擔負具體專項經濟業務，如生產、計劃、跟單、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。同時指負責某項具體業務操作的人員。在制單時，都可以稱為業務員。

基本情況

頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、馬拉松運動員的耐力，將軍的風范及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。

沒有強烈的實現自我價值的慾望、百折不撓的拼搏精神以及優秀的才智是跨入不了業務員的門檻的。

業務員的業務水平、綜合素質和業務員的氣質形象很重要。

素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業務員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。

信心是燈，毅力是發電機。如果業務員沒有強勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠明亮。

業務員的動力不是靠上司的逼迫、同事的嘲諷而產生的，而是自身產生的一股旺盛的激情，即「不到長城非好漢」的行動。這樣，其每天的計劃、行動、啟迪及收獲都會在有條不紊之中進行。

不想當元帥的士兵不是好士兵。那麼，不想當老闆的業務員也就會被淘汰！因為在業務員行列之中不進則退，沒有其他選擇。

業務員的樂趣就在於其工作中有豐富多彩的內容、鬥智斗勇的風險、起伏跌宕的情節以及最後的來之不易的成果。

業務員就是商戰中的特種兵——集大智大勇、將帥風度、謀士氣質、鬥士勇氣於一身的特種人才！

勤奮是業務之樹的根，誠實是那樹上枝葉。只有根深葉茂才能結出豐碩之果。

欺騙得手一次，名聲掃地一世。辛苦報酬雖少，猶如泉水不息。

業務員的行業，就是從九十九次失敗之後取得一次成功；被九十九人拒絕之後得到一人欣賞的高尚職業。一旦攀越前期艱難之石，就會順利走向成功之路。

業務員的信念就是要「攻無不克，戰無不勝」。凡是別人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客戶，一旦「奪得城池」，就一定會得到一個「金娃娃」。

創業期間的業務員就是靠「陌生拜訪」去開拓工作；而成熟的業務高手就是憑借嫻熟的技巧、良好的信譽及眾多的朋友在溝通、交往中輕松地成交一筆又一筆業務。

業務員苦練基本功的內容就是要熟悉本地區有哪些可以去拜訪的公司、廠家？在同行業競爭對手中有哪些特點？自家公司的強項在哪？在現有的市場中如何尋找突破口

努力工作、勤奮學習、 上下求索的強大動力，從而博出一個新天地。

⑽ 南昌啤酒怎麼樣

嘿嘿，哥以前就是亞啤滴。看樓主的提問應該是在南昌面試的吧，因為地區是不會招督導的，只有南昌總部才會招督導。
好了，說正題。
業務員
在南昌總共11個片區，每個片區大概5條線左右，一條線一個業務員負責。每條線都有六日拜訪圖，也就是說，每個業務員每條線一周之內都有6天不同的線路需要拜訪，懂否？基本上老業務員就是打醬油，新業務員先跟線，有了自己的線路之後，就自己固定去跑。主要是看終端有什麼問題需要反映，酒的庫存、日期以及是否存在競品，還有服務經銷商，很簡單的。不過在南昌當業務員小心了，很黑滴，公司裡面的水很深喔。平常一個月拿2000—3000左右吧，旺季也就是夏季，要搬很多很多酒的，要有心理准備哈，能拿到3000—5000左右。
督導
別去了，就是查查本品場是否有反水，平均每天要走50多家店吧，還要去很偏僻的鄉下，很凄慘的，工資也不高，加績效整個月就2350，出差費一天70，車費另報，沒多少油水，反而很累很累