A. 長春龍旭可以培訓CCIE和H3CTE嗎
可以啊！近期就有H3CTE班要開呢！建議你去公司看看，了解後再放心學習。
B. 聽說龍旭長春要開TE班了，那裡怎麼樣啊
是的，就這幾天開班就要開班了！有H3CSE知識的都可以學習H3CTE啊，網上看龍旭的通過率在全國很高呢！如果你要學習，可以去看看
C. 7月8好龍旭長春分公司要開TE了，誰願意和我一起去學呀一個人挺孤單的。
我呀
D. 聽說長春龍旭網路培訓8.7號開班，想去怎麼報名
你可以直接去那公司報名啊，地址是：
長春乘車路線：可乘坐輕軌3號到前進大街下車或乘坐193、292路公交到前進大街下車向北300百米左右
長春龍旭地址：長春市高新開發區前進大街與衛星路交匯處陽光大廈1301A室
E. 從合肥到長春的龍旭分公司的路程遠嗎
這個是挺遠的！先坐火車去長春，再從坐公交去公司！你干嗎要去長春學習啊？直接在合肥總部學習更方便！
F. 長春龍旭拖欠工資，一直不發該怎麼辦
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
2） 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。