做銷售底薪一般都不會高到哪去，主要是靠拿提成的，工資的多少是看做什麼牌子的，而且每個地方的營業員工資還不一樣，哪怕是同一個品牌的，它在不同的地區底薪是有區別的，一般底薪加提成有1千多的，好點的有兩三千的，銷售旺季也有過三千的。如果生意不好只拿到底薪和一點點提成的話，對於底薪800的可能還過不了千
② 北京賣衣服的工資多少
固定工資3000加提成 我們這邊普遍是這樣的
③ 北京賣衣服工資有多少一天工作幾個小時
看你在哪賣，工資現在在哪都是底薪+提成，看個人能力掙錢。一般工作都是8小時，但也不準確，只多不少。
④ 在北京服裝批發市場做銷售，一個月工資有多少錢
一般4000左右，完成銷售額有提成。
⑤ 北京賣服裝月工資大概是多少
3000多，加提成
⑥ 北京服裝早市批發「員工」一個月的工資多少錢只忙活早市那一段時間的，早市結束之後時間自己支配
您說的是指導購嗎?早市的導購到十點結束,你還可以干別的,有經驗的都在3000以上.
你要是真想去那裡上班的話就得自己去早市問,看有沒有掛著招導購的牌子的,有的話和攤主談好就可以了.
我以前就做過,挺好的,就是早上起的時間早點
希望早日找到適合你的這份工作!
⑦ 在北京做服裝導購大概多少錢一個月
西單那邊1400左右吧 動物園那邊會累一點
其實我也是在找一個做導購的工作
做批發是死工資的 做零售是由提成的 但就提5%左右吧
⑧ 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。