❶ 上海那家日本雜貨批發具體位置和聯系方式有嗎
你為什麼一定要日本雜貨批發？現在網路這么發達，什麼東西不能在網上購買呢，再說就算國內沒有，現在跨國購物網站也有啊，你也可以在網站上看一下，直接從日本那邊批發東西啊，還有你如果一定要找上海店面的批發店的話，就比較麻煩了，因為這個東西說真的還很難找得到，就算找到了也不一定是真的，如果你一定要找的話，你就網路上我的搜索引擎上，打一下日本雜貨批發，看看這幾個字搜索搜索看看有沒有，沒有的話你在網上擱到APP上看一下吧。
❷ 我歷時一個半月在日本東京找到了一個批發商，可我人不在國外，無法面對面進貨
在日有很多有實力的批發商，他們都會在國內設子公司，這樣方便自己清關通貨，你可以去聯系這些公司，然後有機會去考察他們日本實體公司，或者讓在日朋友幫你考察了解下，然後以視頻形式溝通。
❸ 如果想到日本去進貨（服裝），那裡有批發市場
折扣女裝就是直接從一、二線品牌拿貨回來然後改吊牌子，以一個新的品牌上市，基本都是一、二線品牌去年的庫存尾貨，但價格比原品牌要低很多，在價格上面非常的有優勢並且能夠 保證質量，在這折扣女裝中做的比較好的有很多品牌
❹ 日本龜戶水果批發市場在哪
路邊有時有個小車賣哈密瓜的，分好幾個檔次。2500一個，1500一個，1000一個，500兩個。
❺ 日本化妝品去哪批發
化妝品這塊水也挺深的，日本化妝品這個要看你量多大，少批量的，建議你在當地的化妝品批發市場拿貨就可以了，因為現在化妝品利潤很低，太小的量廠家不會發貨的，連運費都賺不回來，如果你能跑的起量可以去梵雅嵐 ，前提是你有量小批量的話可以去和人家談下。
❻ 請問到韓國或日本進貨的服裝批發市場的地址是哪裡,具體批發價格是多少請大家幫幫忙!!
你要去 那裡進貨么？？？？？特意 跑一躺 日本，，一件衣服，你至少也要買上1000多啊！~！~！~！？？？？？？？？~！~日本衣服你還那麼貴。有很多日本的衣服，都是在中國做的，。這些衣服，在中國很便宜，何必去日本折騰一下呢！~！~日本東京，在涉古 有做批發的，，批發視頻的。。！！
中國進衣服，，多了 還麻煩，，少了還特別貴。。你在大城市賣，都不一定能賣的好。。。。。。
正常 。。。3萬也夠了。。。（在中國進貨）不包括房租~！
❼ 日本商品哪裡有批發
應該是日本商品國內代理。找花王、DHC、資生堂等的中國總部就可以啊。直接從日本找不太可能，把一個日本品牌帶到中國，普通人沒有可能。
這些總部在上海都有。
❽ 日本服裝批發市場
對於多數服裝店主而言經常跑外地市場去進貨不僅花時間、花路費，
而且要浪費大量的體力和精力。千里迢迢對於多數女性店主來說也不安全，
現在網路技術發達，其實通過網上進貨也是很不錯的選擇，
我的朋友楊哥每天可以把新的款式通過微信分享給大家，ta的ωei﹤信﹥號:38928 到他家拼貨，
質量行，價格低，還省了很多體力和精力，
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一個全新的公司，若想設計有效的績效管理體系，我認為需關注以下幾個方面：
首先，要明確公司開展績效管理目的。公司實行績效管理，到底是為了什麼，在實施績效管理前必須做出回答，否則績效管理過程就會出現偏差。
其次，公司組織架構、職能職責體系是公司運行的基礎，也是公司開展績效管理的載體和前提。新公司在進行績效管理體系設計前，要先確立組織架構、崗位設置，並明確各崗位的工作職責、勝任條件、相應的制度流程等。否則，績效管理設計無從談起。
第三，績效管理體系設立和實施的一般步驟方法
1.成立績效管理專案組織。按照既定目標，組織績效考核小組，並選定績效管理負責人
2. 分解個體目標。小組成立後，再次分解部門目標，直直分解到各部門主管和責任人，分解原則以SMART為參考。
3. 制訂績效計劃。按照既定目標，制訂年度績效計劃。
4. 制訂績效考核辦法。依據績效計劃，選定考核方法。
5. 使被考核人接受考核辦法。利用各種渠道，包括培訓，公告欄宣傳概念，會議傳達等，使考核人了解考核辦法。同時，讓被考核人參與，廣泛聽取被考核人意見，吸收合理化建議，並在考核文件發行前修改之。
6. 試行績效考核。政策宣傳期和試行期被認為是導入期。在導入期，績效考核辦法和被考核人處在磨合階段。
7. 考核辦法正式施行
經過試行期的考驗與修訂，可正式實行。實行後仍可對不合理之處進行修訂。